ZZP en BV combineren: Voordelen, Nadelen & Belangrijke Overwegingen

Een ZZP BV⁚ Wat is het?

Een ZZP BV is een besloten vennootschap specifiek opgericht voor zelfstandige ondernemers (ZZPers)․ Dit terwijl een eenmanszaak een ondernemingsvorm is waarbij één persoon verantwoordelijk is voor alle activiteiten en een VOF (Vennootschap onder Firma) een samenwerkingsvorm is waarbij twee of meer personen gezamenlijk een bedrijf runnen․ Een ander verschil is dat de eigenaren van een eenmanszaak en VOF persoonlijk aansprakelijk zijn, terwijl dit niet het geval is bij een ZZP BV․

In het kort werkt een ZZP BV als volgt⁚ de ZZPer richt een BV op en creëert een loondienstverband․ Vanuit deze ZZP BV ga je opdrachten aan met opdrachtgevers, waarna jij de werknemer van je BV, jijzelf, inzet om deze opdrachten te vervullen vanuit de ZZP BV․

Voordelen van een ZZP BV

De voordelen van een ZZP BV zijn dat het de aansprakelijkheid beperkt tot het vermogen van de BV, het fiscale voordelen biedt, een professionelere uitstraling heeft naar klanten toe en dat het aantrekkelijker kan zijn voor opdrachtgevers om zaken te doen․ Het is voor bedrijven met een lage winst namelijk voordeliger om een eenmanszaak op te richten vanwege de aftrekposten, zoals de startersaftrek en zelfstandigenaftrek․ Als u verwacht meer winst te behalen, dan is een BV aantrekkelijker dankzij de lagere belastingtarieven․

Fiscale voordelen⁚ Een standaard voordeel van een ZZP BV․ Overweeg de voordelen van een standaard BV⁚ Naast het vermijden van schijnzelfstandigheid biedt een BV fiscale voordelen․ Regel de goedkeuring van de Belastingdienst⁚ Dit zorgt voor duidelijkheid en zekerheid voor jou en je opdrachtgevers․ Overleg met een fiscalist⁚ Ieder ondernemer heeft unieke omstandigheden․ De dienstverlening, winst en risicobereidheid van iedere ondernemer zijn anders․ Het is natuurlijk altijd mogelijk even advies in te winnen door middel van een adviesgesprek met een fiscalist․

Nadelen van een ZZP BV

De hierboven beschreven constructie geeft extra zekerheden․ Maar uiteraard zijn ook extra (administratieve) inspanningen en investeringen nodig om die zekerheden te creëren․ De ZZP BV kan een prima oplossing zijn voor zzpers met een hogere omzet (en dus ook een hoger risico op naheffingen)․ Maar voor zzpers met een lage omzet is een eenmanszaak vaak een betere en goedkopere optie․ De kosten van het oprichten en onderhouden van een BV zijn namelijk hoger dan die van een eenmanszaak․

Een ander nadeel van een ZZP BV is dat je een gebruikelijk loon moet uitkeren aan jezelf․ Dit betekent dat je een deel van je winst moet gebruiken om jezelf te betalen․ Dit kan een nadeel zijn als je graag je winst wilt uitkeren als dividend․ Nee, dat kan in principe niet․ Je moet een gebruikelijk loon uitkeren․ Winstuitkering komen pas aan de orde nadát je een gebruikelijk loon hebt betaald․ Als je dus geen gebruikelijk loon betaalt, dan kun je ook geen dividend uitkeren․

Wanneer is een ZZP BV geschikt?

Zeker voor zzpers met een hogere omzet (en dus ook een hoger risico op naheffingen) of zzpers die een hogere winst verwachten, is een ZZP BV een goede optie․ De keuze is afhankelijk van jouw persoonlijke omstandigheden en toekomstplannen․ Of iemand eenmanszaak zou moeten omzetten in een bv is afhankelijk van een aantal factoren․ Soms is het aan te raden om de risicos op naheffingen te voorkomen of vanwege de fiscale voordelen, of mogelijkheden die een bv biedt․ De constructie is niet altijd voor iedere ondernemer generiek geschikt, en dit is ook afhankelijk van je persoonlijke situatie en het type werk dat je verricht․

Veel ZZPers nemen momenteel maatregelen om te voorkomen dat ze boetes en naheffingen krijgen als gevolg van schijnzelfstandigheid․ Eén van de opties is het oprichten van een BV․ De opkomst van de ZZP BV lijkt voor sommige ondernemers een interessante optie om de regels van de wet DBA te omzeilen․ Deze rechtsvorm creëert een scheiding tussen de ondernemer en de onderneming, waardoor de ondernemer niet meer persoonlijk aansprakelijk is voor de schulden van de onderneming․