Loondienst en ZZP combineren: tips en valkuilen

Overleg met je werkgever

Als je zzper wordt naast je baan in loondienst, overleg dan met je werkgever. Vaak staan in je contract namelijk regels over nevenactiviteiten. Het werk dat je als zzper doet, is een voorbeeld van een nevenactiviteit. Bespreek je plannen om zzper te worden dus met je werkgever, zodat je zeker weet dat je aan de voorwaarden voldoet.

Een stappenplan voor zzp'en naast loondienst

In het onderstaande stappenplan staat wat je als startende zzper moet doen en welke zaken je in overweging moet nemen. Wanneer je in loondienst werkt en daarnaast als parttime zzper wil gaan werken, moet je eerst controleren of de werkgever daar toestemming voor geeft. Als zzper heb je dan nog voor een deel een inkomen uit loondienst en de rest van de tijd kun je gebruiken voor het opbouwen van een eigen bedrijf. Als het eigen bedrijf dan begint te groeien, kun je alsnog je loondienstverband beëindigen. Het ondernemersrisico is op deze manier een stuk kleiner en overzichtelijker. Je huidige werkgever kan je tijdens de opstartfase ook nog wat tips en advies geven.

Belangrijke fiscale aspecten

Werk je als zzper naast je vaste baan in loondienst, dan moet je rekening houden met de inkomstenbelasting. Je moet je zzp-inkomsten en je loon als werknemer apart opgeven in je belastingaangifte. Het is verstandig om een boekhouding bij te houden en belasting reserves aan te leggen om te voorkomen dat je achteraf grote bedragen moet bijbetalen. Houd er rekening mee dat de loonheffingskorting anders werkt als je zowel in loondienst bent als zzper. Je kunt deze korting maar bij één werkgever aanvragen.

De voordelen van zzp'en naast loondienst

Toch zijn er veel blije zzpers. Ze zijn eigen baas, soms verdienen ze veel meer dan werknemers, en er zijn belastingvoordelen. Maar weegt dat op tegen de veiligheid van vaste dienst? Soms is er op het eerste gezicht nauwelijks verschil tussen iemand in loondienst en een zzper. Het grote voordeel van zzper zijn is dat je zelf je tijd kan inrichten, je bij niemand hoeft te verantwoorden en dat je je voornamelijk bezighoudt met opdrachten die je ontzettend leuk vindt.

Bekijk ook

ZZP'er en loondienst tegelijkertijd: Belastingregels en tips

ZZP'er en loondienst: Hoe werkt de belasting? >>

ZZP en loondienst combineren: wat betekent dit voor je loonheffingskorting?

ZZP'er en in loondienst: alles over de loonheffingskorting >>

Van ZZP naar loondienst: wat zijn de verschillen in salaris?

ZZP naar loondienst: zo bereken je jouw salaris >>

Voordelen en nadelen van ZZP'en: een eerlijk overzicht

ZZP'en: is het wel zo rooskleurig als het lijkt? >>

G4S Stopt met Zzp: Wat Nu?

G4S Stopt met Zzp: Alternatieven en Oplossingen >>