ZZP'er: wat zijn je rechten en plichten als werkgever?

De rechten en plichten van zzpers

Ook ZZP-ers hebben rechten en plichten. Deze volgen niet alleen uit de afspraken die ZZP-ers en hun opdrachtgevers met elkaar maken, al dan niet in de vorm van een ZZP-contract. In de wet zijn ook regels en beperkingen opgenomen waarmee je als ZZP-er en als opdrachtgever te maken krijgt. In tegenstelling tot een werknemer geniet een echte ZZP ... Hieronder zetten we vijf belangrijke rechten en plichten van zzpers op een rij. Ook vertellen we in welke situaties een rechtsbijstandverzekering voor zzpers je uit de brand kan helpen.

De rechten en plichten van werkgevers

De werkgever betaalt aan de werknemer loon voor de verrichte arbeid (Artikel 7⁚610 BW); De werknemer is in dienst van de werkgever, ... Stap 1⁚ eerst moet op basis van het Haviltex-criterium worden vastgesteld welke rechten en plichten partijen contractueel zijn overeengekomen. Een rechtspersoon is zèlf drager van rechten en plichten. Dit betekent dat bijvoorbeeld een ondernemer met een eigen bv in principe niet meer geld kan verliezen dan het bedrag waarvoor hij in de vennootschap deelneemt. De ondernemer kan met de oprichting van een rechtspersoon het risico beperken dat hij in de privésfeer financieel ... Werk met modelovereenkomsten. Bij de huidige overeenkomsten met zzpers kun je als werkgever, zolang er geen nieuwe of betere standaard is, het beste blijven werken met één van de door de Belastingdienst op zijn website gepubliceerde modelovereenkomsten. De Jong⁚ ,, Daarbij is echter cruciaal dat in de praktijk ook volgens de in die ...

Schijnzelfstandigheid⁚ wanneer is er sprake van een werknemer?

Het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzpers) groeit nog steeds. Circa 1 op de 10 werkenden is zzper. Het kabinet wil ze meer ruimte geven, bijvoorbeeld door de administratieve lasten te verminderen. Maar het wil ook het aantal schijnzelfstandigen terugdringen. Dat zijn mensen die als zzper worden ingehuurd terwijl ze feitelijk in dienst zijn. Toeslagen. Het ligt aan je inkomen op de hoeveelheid, maar als ZZPer heb je, net als iemand in loondienst, recht op toeslagen vanuit de overheid. Kijk daarom goed na of je in aanmerking kan komen voor een huurtoeslag, zorgtoeslag of een kinderopvangtoeslag. Maak dus even een uurtje vrij en ga alle wettelijke toeslagen die in dit land gelden na. Met de VAR-WUO (winst uit onderneming) kon je je bij het inhuren van ZZP-ers vrijwaren voor het afdragen van loonheffing en SV-premies. Dat gaf je vooraf duidelijkheid en zekerheid. Bleek tijdens een controle dat de betreffende ZZP-er niet (langer) als ondernemer kon worden aangemerkt, dan kon de Belastingdienst de alsnog af te dragen ...

Fiscale verplichtingen voor zzpers

Ontslag nemen tijdens je ziekte kan gevolgen hebben voor je Ziektewet-uitkering. Doordat je zelf ontslag neemt, beëindig je naast je arbeidscontract ook je recht op doorbetaling van je loon door jewerkgever. Dat kan betekenen dat je uitkering stopt. Niet zo erg als je een nieuwe baan hebt gevonden, maar anders heb je geen inkomen.

In je algemene voorwaarden staan derechten enplichten van jou en je klant. Verzekeringen. Met verzekeringen kun je ondernemersrisicos verder afdekken. Denk aan⁚ Arbeidsongeschiktheid; Aansprakelijkheid; Rechtsbijstand; Of bekijk het overzicht van alle verzekeringen. Veiligheidsrisicos voorzzpers

Sinds 1 juli 2012 zijn de Arboverplichtingen voor zelfstandigen zonder personeel aangepast. Tot dan toe golden alleen regels voor ernstige risicos en gevaar voor derden, maar in de nieuwe situatie gelden voorzzpers alle regels waarin maatregelen worden voorgeschreven om arbeidsrisicos te voorkomen of beperken.

Een koerier klaagde het bedrijf aan omdat hij zichzelf als werknemer zag en niet als zelfstandige, met allerechten enplichten die daarbij horen. De rechter oordeelde uiteindelijk dat Deliveroo-bezorgerszzpers zijn, toch bleek uit deze zaak maar eens dat de scheidslijn tussen de twee groepen niet helder is.

Daarom hebben wij een arbeidsrechter in Amsterdam geraadpleegd, die de belangrijksterechten enplichten van een zelfstandig ondernemer voor je opnoemt⁚ Toeslagen. Het ligt aan je inkomen op de hoeveelheid, maar alsZZPer heb je, net als iemand in loondienst, recht op toeslagen vanuit de overheid.

Tips voor het werken met zzpers

OokZZP-ers hebbenrechten enplichten. Deze volgen niet alleen uit de afspraken dieZZP-ers en hun opdrachtgevers met elkaar maken, al dan niet in de vorm van een ZZP-contract. In de wet zijn ook regels en beperkingen opgenomen waarmee je alsZZP-er en als opdrachtgever te maken krijgt.

Информация с сайта https://www.deondernemer.nl/zzp/zzp-schijnzelfstandigheid-verkapt-dienstverband-belastingdienst-thijs-de-jong-advocaata95a941: Your request was blocked by DPG Medias Web Application Firewall.

For more informaiton contact application support and specify⁚ Wanneer is sprake van eenzzper of van een werknemer? Hoe is dit wettelijk geregeld? Wat zijn de gevolgen voor u alswerkgever als blijkt dat dezzper een werknemer is? Hoe kunt u alswerkgever toetsen of u een overeenkomst met eenzzper of met een werknemer heeft? Wat moet ik regelen als ik wil starten als zzper? Als zelfstandige zonder personeel (zzp) kunt u vrij makkelijk uw onderneming starten. U moet wel een aantal zaken regelen. Zo moet u uw bedrijf inschrijven bij de Kamer van Koophandel en een rechtsvorm kiezen. Zzpers worden ook vaak freelancers genoemd. Als zelfstandige zonder personeel (zzp) kunt u vrij makkelijk uw onderneming starten. U moet wel een aantal zaken regelen. Zo moet u uw bedrijf inschrijven bij de Kamer van Koophandel en een rechtsvorm kiezen.Zzpers worden ook vaak freelancers genoemd. Stappenplan voor startende ondernemers.

De in 2021 geïntroduceerde pilot met de Webmodule is nog steeds een bruikbaar instrument om te bepalen of er sprake is van ondernemerschap of niet. Uiteindelijk blijft van belang dat dezzp-er voldoet aan de eisen van zelfstandig ondernemerschap; vanwege het fiscale en arbeidsrechtelijk risico.