ZZP'er Voor Oude Werkgever: Navigeer Door De Regels & Procedures

Is het Toegestaan om Voor Je Oude Werkgever te Werken als ZZP-er?

Je wil aan de slag als zzper en je eerste klus wordt je aangeboden door je oude werkgever․ Maar mag dat eigenlijk wel? In dit artikel vind je alle regels․ Je kunt heus nog wel werken met zzpers als werkgever, zegt Thijs de Jong van RWV Advocaten․ Er is een aantal zaken waar je op moet letten․ Hij geeft tips․ U mag wel als zzper bij uw oude werkgever aan de slag gaan, maar dat werk mag niet meer dan 70 van uw uren en omzet bedragen․

De 70%-Regel⁚ Een Belangrijke Richtlijn

De Belastingdienst heeft een belangrijke richtlijn voor zzp'ers die voor hun oude werkgever willen werken⁚ de 70%-regel․ Deze regel stelt dat het aandeel van de omzet en uren die je voor je oude werkgever werkt, niet meer dan 70% van je totale omzet en werkuren mag bedragen․ Dit geldt voor zowel de omzet die je met je oude werkgever genereert als het aantal uren dat je voor hen werkt․

De 70%-regel is bedoeld om te voorkomen dat er sprake is van schijnzelfstandigheid․ Schijnzelfstandigheid betekent dat iemand zich presenteert als zelfstandige terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband․ In de praktijk kan dit betekenen dat je als zzper eigenlijk in dienst bent van je oude werkgever, maar dat dit op papier anders wordt voorgesteld․ De Belastingdienst is streng in het controleren van deze regel, omdat ze ernaar streven om schijnzelfstandigheid tegen te gaan․

De 70%-regel is een belangrijke richtlijn, maar het is niet altijd een absolute grens․ De Belastingdienst kijkt naar de totale context van de situatie om te beoordelen of er sprake is van schijnzelfstandigheid․ Dit betekent dat ze ook kijken naar factoren als de mate van zelfstandigheid, de manier waarop je je werk organiseert en de mate waarin je zelf verantwoordelijkheid draagt voor je werk․

Als je twijfelt over de 70%-regel of over de manier waarop je als zzper voor je oude werkgever kunt werken, is het altijd verstandig om contact op te nemen met een adviseur of belastingadviseur․ Zij kunnen je helpen om te beoordelen of je aan de voorwaarden voldoet en om te zorgen dat je geen fiscale problemen krijgt․

Schijnzelfstandigheid Voorkomen⁚ Een Belangrijke Taak

Schijnzelfstandigheid is een belangrijk aandachtspunt wanneer je als zzp'er voor je oude werkgever wilt werken; De Belastingdienst is streng in het controleren van schijnzelfstandigheid en kan zware boetes opleggen als ze vaststellen dat er sprake is van een fictief dienstverband․ Zelfstandigen horen niet ingehuurd te worden door een werkgever of opdrachtgever terwijl ze eigenlijk in dienst moeten zijn․ Het kabinet wil dit soort inhuur voorkomen․ Er is onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers omdat zij verschillende contracten hebben․

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is het belangrijk om te zorgen dat je als zzp'er daadwerkelijk zelfstandig werkt․ Dit betekent dat je⁚

• Zelf verantwoordelijk bent voor je werk en je eigen planning maakt․
• Je eigen werkplek en middelen hebt․
• Je eigen risico draagt voor je werk․
• Je eigen tarieven vaststelt․
• Je eigen klanten aanspreekt․

Het is ook belangrijk om een goede overeenkomst met je oude werkgever op te stellen waarin duidelijk wordt vastgelegd dat je als zzp'er werkt en niet als werknemer․ Deze overeenkomst moet duidelijk omschrijven welke taken je uitvoert, wat je tarief is en hoe je je werk organiseert․

De Belastingdienst kijkt naar de totale context van de situatie om te beoordelen of er sprake is van schijnzelfstandigheid․ Dit betekent dat ze ook kijken naar factoren als de mate van zelfstandigheid, de manier waarop je je werk organiseert en de mate waarin je zelf verantwoordelijkheid draagt voor je werk․

Twijfelt u over de arbeidsrelatie tussen zzper en opdrachtgever? Lees hoe u schijnzelfstandigheid kunt voorkomen․

Wat Te Doen Bij Een Controle van de Belastingdienst?

Vanaf begin volgend jaar gaat de Belastingdienst handhaven op schijnzelfstandigheid en controles uitvoeren op loonheffingen onder opdrachtgevers․ Als er sprake is van een arbeidsovereenkomst kunnen er met terugwerkende kracht (tot 1 januari 2025) correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen en boetes worden opgelegd․

Mocht de Belastingdienst een controle uitvoeren bij jou als zzp'er die voor je oude werkgever werkt, dan is het belangrijk om rustig te blijven en samen te werken met de inspecteur․ Zorg ervoor dat je alle benodigde documenten kunt overleggen, zoals je overeenkomst met je oude werkgever, je facturen, je administratie en je bankafschriften․

Het is belangrijk om te onthouden dat de Belastingdienst niet zomaar een boete oplegt․ Ze zullen eerst beoordelen of er daadwerkelijk sprake is van schijnzelfstandigheid․ Ze kijken daarbij naar de totale context van de situatie en niet alleen naar de 70%-regel․

Tijdens een controle is het belangrijk om eerlijk te zijn over je werksituatie en om alle relevante informatie te delen met de inspecteur․ Probeer je standpunt duidelijk te maken en leg uit waarom je denkt dat je aan de voorwaarden voor zelfstandig ondernemerschap voldoet․

Als je twijfelt over wat je moet doen tijdens een controle, is het verstandig om contact op te nemen met een adviseur of belastingadviseur․ Zij kunnen je helpen om je rechten te kennen en om te zorgen dat je tijdens de controle op de juiste manier wordt behandeld․

Tips Voor ZZP-ers en Werkgevers

Zowel zzp'ers als werkgevers kunnen een aantal stappen nemen om te zorgen dat de samenwerking tussen hen soepel verloopt en dat er geen problemen ontstaan met de Belastingdienst⁚

• Maak een duidelijke overeenkomst⁚ De overeenkomst moet duidelijk omschrijven welke taken de zzp'er uitvoert, wat het tarief is, hoe de zzp'er zijn werk organiseert, en wat de verantwoordelijkheden van beide partijen zijn․
• Zorg voor een goede administratie⁚ De zzp'er moet zorgvuldig zijn administratie bijhouden, inclusief facturen, bankafschriften en andere relevante documenten․ Deze documenten kunnen nodig zijn om te bewijzen dat de zzp'er daadwerkelijk zelfstandig werkt․
• Houd de 70%-regel in de gaten⁚ De zzp'er moet ervoor zorgen dat het aandeel van de omzet en uren die hij voor zijn oude werkgever werkt, niet meer dan 70% van zijn totale omzet en werkuren bedraagt․
• Communiceer open en eerlijk⁚ Zowel de zzp'er als de werkgever moeten open en eerlijk met elkaar communiceren over de werksituatie en eventuele twijfels of vragen․
• Schakel een adviseur of belastingadviseur in⁚ Als er twijfels zijn over de werksituatie of over de regels, is het verstandig om contact op te nemen met een adviseur of belastingadviseur․ Zij kunnen helpen om te beoordelen of er sprake is van schijnzelfstandigheid en om te zorgen dat de samenwerking tussen zzp'er en werkgever op een legale en verantwoorde manier wordt vormgegeven․

Door deze tips te volgen, kunnen zowel zzp'ers als werkgevers ervoor zorgen dat de samenwerking tussen hen soepel verloopt en dat er geen problemen ontstaan met de Belastingdienst․