Prestatieladder Socialer Ondernemen: Verbeter je impact

Wat is de Prestatieladder Socialer Ondernemen?

De Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO) is een instrument om sociale betrokkenheid binnen een organisatie zichtbaar te maken. Het is een wetenschappelijk onderbouwd kwaliteitskeurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen (gericht op arbeidsparticipatie) (h)erkent. De PSO is ontwikkeld om meer inzicht te geven in de mate waarin een bedrijf een bijdrage levert aan het realiseren van werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie binnen de arbeidsmarkt.

De PSO is een meetinstrument dat de sociale prestaties van een organisatie toetst. Het is geen managementsysteem, maar een certificering dat bedrijven kunnen behalen om hun sociale betrokkenheid te laten zien. De PSO-certificering is een groeimodel, wat betekent dat organisaties verschillende niveaus kunnen behalen, afhankelijk van hun niveau van sociale betrokkenheid.

De voordelen van PSO-certificering

Een PSO-certificering biedt een bedrijf talloze voordelen. Het is een krachtig instrument om de maatschappelijke impact van een bedrijf zichtbaar te maken en te versterken. Door een PSO-certificaat te behalen, laat je zien dat je organisatie structureel werk maakt van sociaal ondernemen en zichtbaar je maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt. Dit kan leiden tot⁚

• Verhoogde reputatie⁚ Een PSO-certificaat versterkt de reputatie van jouw bedrijf als een verantwoordelijke en maatschappelijk betrokken organisatie. Dit kan leiden tot een positiever imago en meer vertrouwen bij klanten, medewerkers en stakeholders.
• Gunningsvoordeel⁚ In een tijd waarin sociale verantwoordelijkheid steeds belangrijker wordt, kan een PSO-certificaat een belangrijk gunningsvoordeel opleveren. De overheid en steeds meer private opdrachtgevers eisen sociale verantwoordelijkheid van hun leveranciers. Een PSO-certificaat kan aantonen dat je aan deze eisen voldoet en je zo een streepje voor geven in de concurrentie.
• Motivatie van medewerkers⁚ Het behalen van een PSO-certificaat kan de motivatie van medewerkers verhogen. Door te laten zien dat je organisatie zich inzet voor sociale doelen, stimuleer je de betrokkenheid en trots van je medewerkers.
• Nieuwe kansen⁚ Een PSO-certificaat kan nieuwe kansen creëren. Je kunt je bijvoorbeeld richten op nieuwe markten of klanten die sociale verantwoordelijkheid hoog in het vaandel hebben.

Kortom, een PSO-certificering is een waardevolle investering die je bedrijf op verschillende manieren kan helpen.

Hoe werkt de PSO?

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) werkt volgens een duidelijk stappenplan. Het proces omvat het volgende⁚

1. Zelfanalyse⁚ De eerste stap is een zelfanalyse. Je beantwoordt vragen over het sociale beleid van je organisatie. Deze vragen richten zich op verschillende aspecten, zoals werkgelegenheid, inkoopbeleid, opleiding en training, en samenwerking met sociale partners.
2. Beoordeling⁚ Na de zelfanalyse wordt je organisatie beoordeeld door een onafhankelijke assessor. De assessor toetst de informatie uit de zelfanalyse en beoordeelt de sociale prestaties van je organisatie.
3. Certificering⁚ Na een positieve beoordeling ontvangt je organisatie een PSO-certificaat. Dit certificaat geeft aan dat je organisatie voldoet aan de eisen van de Prestatieladder Socialer Ondernemen.
4. Verbetering⁚ De PSO is geen statisch proces. Je organisatie moet continu werken aan het verbeteren van haar sociale prestaties. Daarom is er een cyclus van jaarlijkse audits om de voortgang te monitoren en te zorgen voor blijvende verbetering.

De PSO-certificering is een dynamisch proces dat je organisatie stimuleert om haar sociale verantwoordelijkheid te nemen en haar maatschappelijke impact te vergroten.

De verschillende niveaus van de PSO

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) kent vier verschillende niveaus, die aangeven hoe ver een organisatie is met het implementeren van sociaal ondernemen. Elk niveau staat voor een toenemend niveau van sociale verantwoordelijkheid en impact⁚

1. Trede 1⁚ Basis⁚ Dit niveau is voor organisaties die beginnen met het implementeren van sociaal ondernemen. Ze voldoen aan de basisvereisten en tonen aan dat ze zich inzetten voor sociale doelen.
2. Trede 2⁚ Uitgebreid⁚ Organisaties die Trede 2 behalen, hebben een uitgebreider sociaal beleid en een meer gestructureerde aanpak. Ze kunnen aantonen dat ze concrete stappen zetten om de sociale impact van hun activiteiten te vergroten.
3. Trede 3⁚ Geavanceerd⁚ Organisaties op Trede 3 hebben een geavanceerd sociaal beleid en een sterke focus op innovatie. Ze zetten zich in voor het realiseren van structurele verandering en hebben een duidelijke visie op sociale verantwoordelijkheid.
4. Trede 4⁚ Excellentie⁚ Het hoogste niveau van de PSO. Organisaties die Trede 4 bereiken, zijn koplopers in het gebied van sociaal ondernemen. Ze demonstreren een uitzonderlijke inzet voor sociale verandering en inspireren andere organisaties.

Het behalen van een hoger niveau van de PSO laat zien dat een organisatie serieus werk maakt van sociaal ondernemen en gecommitteerd is aan het vergroten van haar maatschappelijke impact.

Tips voor het verbeteren van je maatschappelijke impact

Het verbeteren van je maatschappelijke impact is een continu proces. Er zijn verschillende stappen die je kunt nemen om je impact te vergroten en je bedrijf socialer te maken. Hieronder vind je enkele tips⁚

• Maak je sociale beleid expliciet⁚ Formuleer een duidelijk sociaal beleid met concrete doelstellingen en actiepunten. Dit zorgt voor focus en duidelijkheid voor medewerkers en stakeholders.
• Integreer sociaal ondernemen in je bedrijfsvoering⁚ Maak sociaal ondernemen onderdeel van alle bedrijfsactiviteiten. Denk na over de impact van je producten en diensten op de maatschappij en zoek naar manieren om deze impact te vergroten.
• Werk samen met sociale partners⁚ Bouw sterke relaties op met sociale partners, zoals stichtingen, NGO's en gemeenten. Deze samenwerkingen kunnen je helpen om je doelstellingen te bereiken en je impact te vergroten.
• Communiceer open en transparant⁚ Wees open en transparant over je sociale beleid en je maatschappelijke impact; Communiceer met stakeholders over de stappen die je onderneemt en de resultaten die je boekt.
• Meet en evalueer je impact⁚ Meet de impact van je sociale activiteiten en evalueer regelmatig je voortgang; Dit helpt je om te zien wat goed werkt en waar je nog verbeteringen kunt aanbrengen.

Door deze tips te implementeren, kun je je maatschappelijke impact vergroten en een positieve bijdrage leveren aan de samenleving.