Prestatieladder sociaal ondernemen: De voordelen en stappen

Prestatieladder Sociaal Ondernemen⁚ Wat is het en hoe werkt het?

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een landelijk en wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument en keurmerk, ontwikkeld door TNO, dat is uitgegroeid tot de norm voor sociaal ondernemen in Nederland. De PSO is een keurmerk dat inzicht geeft in de mate waarin organisaties sociaal ondernemen en is specifiek gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare doelgroepen.

De PSO is een instrument dat bedrijven helpt om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken. Door de PSO te gebruiken, kunnen bedrijven aantonen dat ze serieus werk maken van het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan bijdragen aan het verbeteren van de reputatie van het bedrijf en het aantrekken van talent.

De PSO-Prestatieladder bestaat uit vier treden, waarbij trede 3 ⎼ 30 de hoogste trede is. Het behalen van een trede op de PSO-Prestatieladder geeft aan dat een bedrijf meer dan gemiddeld socialer onderneemt ten opzichte van andere organisaties binnen dezelfde grootteklasse.

Het certificaat geeft bedrijven de mogelijkheid om te laten zien dat ze een verantwoordelijke en inclusieve werkgever zijn. Bovendien kan het certificaat bedrijven helpen om te voldoen aan de Social Return eis die steeds vaker wordt gesteld door (semi)publieke opdrachtgevers.

Inleiding

In een wereld die steeds complexer wordt, is het streven naar inclusie en duurzaamheid belangrijker dan ooit. Bedrijven spelen een cruciale rol in het realiseren van deze idealen. Sociaal ondernemen, waarbij de maatschappelijke impact centraal staat, is een belangrijke trend die steeds meer aandacht krijgt. De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een instrument dat bedrijven de mogelijkheid biedt om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken.

De PSO is een wetenschappelijk onderbouwd kwaliteitskeurmerk dat door TNO is ontwikkeld. Het keurmerk is specifiek gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare doelgroepen. De PSO-Prestatieladder bestaat uit vier treden, waarbij trede 3 ⎼ 30 de hoogste trede is. Het behalen van een trede op de PSO-Prestatieladder geeft aan dat een bedrijf meer dan gemiddeld socialer onderneemt ten opzichte van andere organisaties binnen dezelfde grootteklasse. De PSO is een instrument dat bedrijven helpt om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken.

In deze tekst zullen we dieper ingaan op de PSO, wat het precies inhoudt, hoe het werkt en wat de voordelen zijn voor bedrijven die zich met de PSO laten certificeren.

Wat is de PSO Prestatieladder?

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een landelijk en wetenschappelijk onderbouwd meetinstrument en keurmerk, ontwikkeld door TNO, dat is uitgegroeid tot de norm voor sociaal ondernemen in Nederland. De PSO is een keurmerk dat inzicht geeft in de mate waarin organisaties sociaal ondernemen en is specifiek gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare doelgroepen.

Het doel van de PSO is om meer inzicht te geven in welke mate een bedrijf een bijdrage levert aan het realiseren van werkgelegenheid van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Het keurmerk beoordeelt organisaties op hun inzet voor sociaal ondernemerschap, wat betekent dat ze actief bijdragen aan de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De PSO is een instrument dat bedrijven helpt om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken.

De PSO is een groeimodel, wat betekent dat bedrijven op verschillende niveaus kunnen instromen en hogerop kunnen klimmen naarmate ze meer van hun doelstellingen behalen. Het keurmerk is een onafhankelijk instrument dat de duurzame en inclusieve inzet van werkgevers meet.

Doel van de Prestatieladder Socialer Ondernemen

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een instrument dat bedrijven helpt om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken. Het doel van de PSO is om meer inzicht te geven in welke mate een bedrijf een bijdrage levert aan het realiseren van werkgelegenheid van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.

Het keurmerk stimuleert bedrijven om meer dan gemiddeld sociaal te ondernemen, gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. De PSO is een instrument dat bedrijven helpt om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken.

Het doel van de PSO is om de arbeidsparticipatie van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt te verhogen. Door bedrijven te stimuleren om sociaal te ondernemen, wil de PSO bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. De PSO wil bedrijven die socialer ondernemen (h)erkennen en hun prestaties zichtbaar maken.

Hoe werkt de Prestatieladder?

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een instrument dat bedrijven helpt om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken. Het keurmerk is specifiek gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare doelgroepen.

De PSO-Prestatieladder bestaat uit vier treden, waarbij trede 3 ⎼ 30 de hoogste trede is. Het behalen van een trede op de PSO-Prestatieladder geeft aan dat een bedrijf meer dan gemiddeld socialer onderneemt ten opzichte van andere organisaties binnen dezelfde grootteklasse.

De PSO-Prestatieladder is een groeimodel, wat betekent dat bedrijven op verschillende niveaus kunnen instromen en hogerop kunnen klimmen naarmate ze meer van hun doelstellingen behalen. Om een certificaat te behalen, moeten bedrijven aan een aantal criteria voldoen.

Bedrijven die een PSO-certificaat willen behalen, moeten een audit ondergaan. Tijdens deze audit worden de prestaties van het bedrijf op het gebied van sociaal ondernemen geëvalueerd. De audit wordt uitgevoerd door een onafhankelijke instantie.

Treden op de Prestatieladder

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een instrument dat bedrijven helpt om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken. Het keurmerk is specifiek gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare doelgroepen.

De PSO-Prestatieladder bestaat uit vier treden, waarbij trede 3 ⎼ 30 de hoogste trede is. Het behalen van een trede op de PSO-Prestatieladder geeft aan dat een bedrijf meer dan gemiddeld socialer onderneemt ten opzichte van andere organisaties binnen dezelfde grootteklasse.

De PSO-Prestatieladder is een groeimodel, wat betekent dat bedrijven op verschillende niveaus kunnen instromen en hogerop kunnen klimmen naarmate ze meer van hun doelstellingen behalen. Een trede-niveau geeft aan dat een bedrijf meer dan gemiddeld socialer onderneemt ten opzichte van andere organisaties binnen dezelfde grootteklasse.

Bedrijven die een PSO-certificaat willen behalen, moeten een audit ondergaan. Tijdens deze audit worden de prestaties van het bedrijf op het gebied van sociaal ondernemen geëvalueerd. De audit wordt uitgevoerd door een onafhankelijke instantie.

Voordelen van een PSO-certificaat

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een instrument dat bedrijven helpt om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken. Het keurmerk is specifiek gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare doelgroepen.

Het behalen van een PSO-certificaat biedt bedrijven een aantal voordelen, waaronder⁚

• Verbeterde reputatie⁚ Een PSO-certificaat laat zien dat een bedrijf serieus werk maakt van het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan bijdragen aan het verbeteren van de reputatie van het bedrijf en het aantrekken van talent.
• Meer zichtbaarheid⁚ Een PSO-certificaat kan bedrijven helpen om hun werk op het gebied van sociaal ondernemen zichtbaar te maken. Dit kan leiden tot meer media-aandacht en meer samenwerkingen met andere organisaties.
• Voldoen aan Social Return eisen⁚ Steeds meer (semi)publieke opdrachtgevers stellen de Social Return eis. Een PSO-certificaat kan bedrijven helpen om aan deze eis te voldoen.
• Verbeterde bedrijfsvoering⁚ De PSO stimuleert bedrijven om hun bedrijfsvoering te verbeteren op het gebied van sociaal ondernemen. Dit kan leiden tot een meer inclusieve werkomgeving en een grotere betrokkenheid van medewerkers.

Door de PSO te gebruiken, kunnen bedrijven aantonen dat ze serieus werk maken van het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan bijdragen aan het verbeteren van de reputatie van het bedrijf en het aantrekken van talent.

Conclusie

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een waardevol instrument voor bedrijven die zich inzetten voor sociaal ondernemen. Het keurmerk biedt bedrijven de mogelijkheid om hun inspanningen op het gebied van sociaal ondernemen te meten en zichtbaar te maken. De PSO is specifiek gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare doelgroepen.

Het behalen van een PSO-certificaat kan bedrijven helpen om hun reputatie te verbeteren, meer zichtbaarheid te krijgen, te voldoen aan Social Return eisen en hun bedrijfsvoering te verbeteren. De PSO stimuleert bedrijven om meer dan gemiddeld sociaal te ondernemen, gericht op de arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt.

De PSO-Prestatieladder is een groeimodel, wat betekent dat bedrijven op verschillende niveaus kunnen instromen en hogerop kunnen klimmen naarmate ze meer van hun doelstellingen behalen. Het behalen van een trede op de PSO-Prestatieladder geeft aan dat een bedrijf meer dan gemiddeld socialer onderneemt ten opzichte van andere organisaties binnen dezelfde grootteklasse.

Door de PSO te gebruiken, kunnen bedrijven aantonen dat ze serieus werk maken van het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan bijdragen aan het verbeteren van de reputatie van het bedrijf en het aantrekken van talent.