Zwangerschapsuitkering ZZP: Zo vraag je het aan

De ZEZ-uitkering⁚ Recht op verlof en financiële ondersteuning

Ben je zelfstandig ondernemer en ben je zwanger of heb je een kinderwens? Dan is het goed om te weten dat je recht hebt op een zwangerschapsuitkering; de regeling Zelfstandige en Zwanger (ZEZ). Dit is een financiële compensatie die je van de overheid krijgt tijdens je zwangerschapsverlof. De ZEZ-uitkering is, zoals de naam al doet vermoeden, een uitkering voor zwangere vrouwen die werkzaam zijn als zelfstandig ondernemer. Zwangere ondernemers hebben recht op ten minste 16 weken ZEZ-uitkering, waarvan minimaal 10 weken na de bevalling.

Wie heeft recht op de ZEZ-uitkering?

Alle zelfstandige zwangeren en meewerkende partners van zzpers hebben recht op de zwangerschapsuitkering. De hoogte kan verschillen. Je krijgt de maximale uitkering als je het jaar voorafgaand aan je zwangerschap minstens 1.225 uur in je eigen onderneming hebt gewerkt. Werkte u minder, dan hangt de hoogte van de uitkering af van de winst en inkomsten van het vorige kalenderjaar of van de afgelopen (maximaal) 5 kalenderjaren. U bent zelfstandige met of zonder personeel. U bent zelfstandig beroepsbeoefenaar, bijvoorbeeld freelancer, artiest, huisarts, alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp. U bent meewerkend echtgenote of partner van een zelfstandige.

Hoogte van de ZEZ-uitkering

UWV kijkt naar uw inkomsten in het vorige kalenderjaar om uw ZEZ-uitkering te berekenen. Uw ZEZ-uitkering is inclusief 8 vakantiegeld. De hoogte van de ZEZ-uitkering is nooit meer dan het wettelijk bruto minimumloon. Werkte u minimaal 1.225 uur? U krijgt de maximale uitkering⁚ 100% van het bruto wettelijk minimumloon. Werkte u minder dan 1.225 uur? Dan is uw uitkering lager. UWV kijkt dan naar uw winst en inkomsten van het vorige kalenderjaar of van de afgelopen (maximaal) 5 kalenderjaren. Begon u als zelfstandige of beroepsoefenaar in hetzelfde jaar als u de uitkering aanvroeg? UWV kijkt naar de winst of inkomsten over de dagen die u als zelfstandige werkte voordat u met verlof ging.

Aanvragen van de ZEZ-uitkering

U kunt de ZEZ-uitkering online aanvragen bij UWV. UWV adviseert dat u 4 weken vóór uw zwangerschapsverlof de uitkering aanvraagt. Op zijn laatst 2 weken voor uw verlof. Zo weet u zeker dat u inkomsten heeft tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Als u de uitkering later aanvraagt, krijgt u de uitkering ook later. Of u krijgt zelfs minder uitkering. Je kunt de uitkering aanvragen bij het UWV met het formulier Aanvraag ZEZ-uitkering voor zwangere zelfstandigen. Dat kan op twee manieren⁚ Je kunt direct het formulier aanvragen op de site van het UWV. Je kunt het formulier aanvragen bij de UWV Telefoon Werknemers via 088-898 9294 (lokaal tarief). Let op⁚ U ontvangt de uitkering alleen als u zelfstandige of zelfstandig beroepsbeoefenaar bent op de dag vóórdat de uitkering ingaat.

Duur van de ZEZ-uitkering

De ZEZ-uitkering duurt minimaal 16 weken. U ontvangt de uitkering tijdens en na uw zwangerschap. Als u in verwachting bent van meer kinderen, duurt de ZEZ-uitkering minimaal 20 weken. De HZIV betaalt u tijdens de volledige periode van moederschapsrust een forfaitaire uitkering per week. Als zelfstandige ontvangt u een uitkering van 484,90 EUR per week. Dit bedrag krijgt u in 1 keer uitbetaald en dat ten laatste in de maand die volgt op de laatste week moederschapsrust. De ZEZ-uitkering gaat meestal 6 weken voor uw uitgerekende datum in. U ontvangt altijd minstens 10 weken ZEZ-uitkering na uw bevalling. U mag de uitkering later in laten gaan, maar op zijn laatst 4 weken voor uw uitgerekende datum. Meestal gaat de uitkering dan 10 weken voor uw uitgerekende datum in. U ontvangt na de bevalling nog minimaal 10 weken ZEZ-uitkering. U mag de uitkering later in laten gaan, maar op zijn laatst 8 weken voor uw uitgerekende datum.