ZZP'en naast je vaste baan: hoe bereken je je inkomsten en kosten?

Hoeveel mag je bijverdienen?

Er zit geen limiet aan het bedrag dat je mag bijverdienen als zzper naast je baan in loondienst. Je bepaalt zelf hoeveel je wil werken en dus ook hoeveel geld je erbij verdient. Alles wat je bijverdient‚ moet je in principe opgeven bij de belastingdienst‚ zelfs als het maar weinig is. Zwart werken mag tot een bepaald bedrag‚ en je kunt een flinke boete krijgen als je fouten maakt. In 2023 mag je 8.520 per jaar belastingvrij verdienen.

De voordelen van ZZP'en naast je vaste baan

Het combineren van een vaste baan met ZZP'en kan een aantal voordelen met zich meebrengen. Je krijgt meer flexibiliteit en controle over je werk‚ kunt nieuwe vaardigheden ontwikkelen en je inkomsten verhogen. Daarnaast kan het je helpen om je eigen bedrijf te starten en te groeien‚ of om je kennis en expertise te delen met anderen. De voordelen van ZZP'en naast je vaste baan zijn⁚

• Flexibiliteit en controle⁚ Je bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt‚ wat je projecten zijn en hoe je je tijd besteedt. Dit kan vooral aantrekkelijk zijn voor mensen die op zoek zijn naar meer flexibiliteit in hun werk.
• Extra inkomsten⁚ Je kunt je inkomsten verhogen door extra werk te doen als ZZP'er. Dit kan je helpen om financiële doelen te bereiken‚ zoals een hypotheek aflossen of sparen voor de toekomst.
• Ontwikkelen van vaardigheden⁚ ZZP'en kan je de kans geven om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je kennis te verbreden. Je krijgt de kans om te werken aan verschillende projecten en met diverse klanten samen te werken.
• Eigen bedrijf starten⁚ ZZP'en kan een goede springplank zijn om je eigen bedrijf te starten. Je kunt tijdens je vaste baan ervaring opdoen‚ je netwerk uitbreiden en geld sparen voor je onderneming.
• Kennis en expertise delen⁚ ZZP'en kan je de kans geven om je kennis en expertise te delen met anderen. Dit kan je doen door workshops te geven‚ trainingen te verzorgen of te adviseren.

Het is belangrijk om te onthouden dat ZZP'en naast je vaste baan ook nadelen kan hebben. Je moet zelf je administratie bijhouden‚ je eigen verzekeringen regelen en je moet zorgen voor je eigen marketing en sales. Daarnaast is er altijd het risico dat je minder werk hebt dan verwacht en dat je inkomsten lager zijn dan je had gepland. Het is daarom belangrijk om goed te plannen en om de risico's te wegen voordat je besluit om te gaan ZZP'en naast je vaste baan.

Kosten van ZZP'en

Hoewel het combineren van ZZP'en met een vaste baan extra inkomsten kan opleveren‚ is het belangrijk om de kosten die met ZZP'en gepaard gaan niet te onderschatten. Deze kosten kunnen variëren afhankelijk van de aard van je werk‚ de branche waarin je actief bent en de omvang van je onderneming. Hieronder staan enkele belangrijke kostenposten die je als ZZP'er moet meenemen in je berekening⁚

• Administratieve kosten⁚ Als ZZP'er ben je zelf verantwoordelijk voor je administratie. Dit omvat het bijhouden van je inkomsten en uitgaven‚ het opstellen van facturen‚ het doen van je aangifte inkomstenbelasting en het regelen van je verzekeringen. Je kunt ervoor kiezen om je administratie zelf te doen‚ maar je kunt ook een boekhouder inschakelen.
• Kosten zakelijke rekening⁚ Je kunt boekhouden in Excel en een zakelijke rekening is niet verplicht. Maar zelfs als zzper met een kleine eenmanszaak kan een losse zakelijke rekening handig zijn. Werk je met een zakelijke rekening‚ dan betaal je vaak een maandelijkse of jaarlijkse vergoeding.
• Marketing en sales⁚ Om klanten te vinden‚ moet je als ZZP'er zelf marketing en sales doen. Dit kan variëren van het maken van een website en het gebruik van sociale media tot het netwerken en het bezoeken van beurzen.
• Verzekeringen⁚ Als ZZP'er ben je zelf verantwoordelijk voor je verzekeringen. Je hebt bijvoorbeeld een WA-verzekering nodig‚ een beroepsaansprakelijkheidsverzekering en mogelijk ook een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Investeringen⁚ Afhankelijk van je branche en je werk‚ kan je investeren in apparatuur‚ software of andere middelen om je werk te kunnen doen.
• Kosten van levensonderhoud⁚ Ook al werk je naast je vaste baan‚ je moet rekening houden met de kosten van levensonderhoud. Je moet namelijk je werkplek inrichten‚ reiskosten betalen en je werkruimte onderhouden;

Het is belangrijk om al deze kostenposten te meenemen in je berekening om te bepalen of ZZP'en naast je vaste baan financieel haalbaar is. Je kunt een spreadsheet gebruiken om je inkomsten en uitgaven te volgen en om te zien wat je netto winst is.

Belastingen en aftrekposten

Het inkomen dat je verdient als ZZP'er wordt belast‚ net als je salaris uit je vaste baan. De belasting die je betaalt als ZZP'er hangt af van je totale inkomen (salaris uit loondienst + zzp-winst) en van de aftrekposten die je kunt gebruiken. De Belastingdienst hanteert een progressief belastingstelsel‚ wat betekent dat je meer belasting betaalt naarmate je meer verdient.

Er zijn verschillende aftrekposten die je als ZZP'er kunt gebruiken om je belastbare winst te verlagen. Hieronder staan enkele belangrijke aftrekposten⁚

• Zelfstandigenaftrek⁚ Deze vaste aftrekpost verlaagt je belastbare winst met een bepaald bedrag. De zelfstandigenaftrek is in 2023 € 7.283.
• Kosten voor de onderneming⁚ Je kunt de kosten die je maakt voor je onderneming aftrekken van je winst. Denk hierbij aan kosten voor kantoorbenodigdheden‚ marketing‚ reiskosten en verzekeringen.
• Aftrekpost voor scholingskosten⁚ Als je scholingskosten maakt om je kennis en vaardigheden te verbeteren‚ kun je deze aftrekken van je winst.
• Aftrekpost voor pensioenpremie⁚ Als je als ZZP'er een pensioenpremie betaalt‚ kun je deze aftrekken van je winst.

Het is belangrijk om te weten welke aftrekposten je kunt gebruiken en hoe je deze moet aanvragen. Je kunt de website van de Belastingdienst raadplegen of contact opnemen met een belastingadviseur voor meer informatie. Het gebruik van aftrekposten kan je belastingaanslag aanzienlijk verlagen.

Tips voor het combineren van ZZP en loondienst

Het combineren van ZZP'en met een vaste baan kan een uitdaging zijn‚ maar met de juiste aanpak is het zeker mogelijk om beide rollen succesvol te vervullen. Hieronder staan enkele tips om het combineren van ZZP en loondienst soepel te laten verlopen⁚

• Communiceer met je werkgever⁚ Bespreek met je werkgever of hij extra werkzaamheden als ZZP'er bij een andere opdrachtgever toestaat. Check of je een concurrentiebeding of relatiebeding hebt getekend en wat daar precies in staat.
• Maak een duidelijk plan⁚ Bepaal hoeveel tijd je kunt besteden aan je ZZP-werk en stel een realistische planning op. Zorg ervoor dat je voldoende tijd hebt voor je vaste baan‚ je ZZP-werk en je privéleven.
• Houd je administratie bij⁚ Zorg ervoor dat je je administratie goed bijhoudt. Scheid je zakelijke en privé-uitgaven en bewaar alle bonnetjes.
• Zorg voor een goede balans⁚ Het is belangrijk om een goede balans te vinden tussen je vaste baan en je ZZP-werk. Zorg ervoor dat je voldoende rust neemt en tijd voor jezelf hebt.
• Netwerk⁚ Ga naar netwerkbijeenkomsten en deel je ervaringen met andere ZZP'ers. Zo kun je nieuwe klanten vinden en tips uitwisselen.
• Zoek steun⁚ Praat met je partner‚ familie of vrienden over je plannen en vraag ze om steun.
• Blijf leren⁚ Volg cursussen of workshops om je vaardigheden te verbeteren en om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in je branche.

Het combineren van ZZP en loondienst kan een mooie uitdaging zijn. Met een goede planning‚ goede communicatie en de juiste mindset kun je je doelen bereiken en je dromen waarmaken.