ZZP'er en zorg: Een handig overzicht van uw werkuren

Het urencriterium

Als ZZPer in de zorg heb je de vrijheid om je eigen werkuren te bepalen. Er is geen limiet aan het aantal uren dat je mag werken per week. Om aan het urencriterium te voldoen‚ moet een ondernemer per kalenderjaar minimaal 1.225 uur werkzaamheden verrichten voor zijn bedrijf. Dit komt neer op gemiddeld 24 uur per week. Werk je minstens 1225 uur per jaar aan je bedrijf? Dan voldoe je aan het urencriterium.

Werktijden en rusttijden

Er zijn geen regels voor werktijden en rusttijden voor u als zzper in de zorg. Behalve als er een gezagsverhouding is tussen de opdrachtgever en u. Dan geldt de Arbeidstijdenwet wel. Deze wet geldt ook als u in het vervoer of in de mijnbouw werkt. U heeft als zzper geen maximumaantal werkuren per week of vaste rusttijden. De gemiddelde arbeidsduur van zzpers in 2020 was 33 uur per week. Het is belangrijk om te zorgen voor een goede balans tussen werk en privéleven. Zorg ervoor dat u voldoende rust neemt en tijd heeft voor uw hobby's en familie.

ZZP-inkomen en belastingvoordelen

Als jij als zzper met je eenmanszaak met minimaal 1225 werkuren per jaar aan het urencriterium voldoet‚ dan krijg je deze belastingvoordelen⁚ ─ Zelfstandigenaftrek⁚ Een aftrekpost van € 7.283 per jaar. ‒ Startersaftrek⁚ Een aftrekpost van € 2.155 per jaar voor zzp'ers die voor het eerst een eigen bedrijf starten. ─ MKB-winstvrijstelling⁚ Een vrijstelling van de winstbelasting voor de eerste € 20.000 winst. ─ Oudedagsreserve⁚ Een spaarrekening voor je pensioen. ─ Zorgtoeslag⁚ Een toeslag voor mensen met een laag inkomen om de zorgkosten te betalen. Let op⁚ De hoogte van de belastingvoordelen is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en het inkomen van je bedrijf.

Zorgverlof

Als zzper in de zorg heb je recht op zorgverlof‚ net zoals werknemers in loondienst. Je recht op kortdurend zorgverlof is 2 keer het aantal uren dat je per week werkt in 12 maanden. Dit zijn de werkuren die in de arbeidsovereenkomst zijn afgesproken. Voor langdurend zorgverlof gelden andere regels. Deze hangen af van de situatie en de duur van de zorg die je nodig hebt. Neem contact op met de gemeente of de Belastingdienst voor meer informatie over de regels voor langdurend zorgverlof.

Schijnzelfstandigheid

Nu de overheid weer gaat handhaven op schijnzelfstandigheid‚ zitten zzpers‚ bemiddelaars en opdrachtgevers in de zorg met veel vragen. Wat mag nog wel? En hoe groot is de schade als je onverhoopt een boete krijgt? De Belastingdienst controleert of er sprake is van een gezagsverhouding tussen de opdrachtgever en de zzper. Als dat het geval is‚ dan is er sprake van schijnzelfstandigheid. De zzper wordt dan als werknemer gezien en moet loonbelasting en premies betalen. Om schijnzelfstandigheid te voorkomen‚ is het belangrijk om een duidelijke overeenkomst op te stellen met de opdrachtgever. Deze overeenkomst moet duidelijk omschrijven wat de taken van de zzper zijn en wat de voorwaarden zijn van de samenwerking.