Zekerheid voor Zelfstandigen: Uw WW Rechten als ZZP'er

Inleiding

Als zzp'er ben je altijd op zoek naar nieuwe manieren om je omzet op peil te houden, maar soms kan het zijn dat je noodgedwongen moet stoppen met je eenmanszaak․ In dat geval is het belangrijk om te weten hoe het zit met de WW-rechten als zzp'er․ Dit artikel geeft je alle informatie die je nodig hebt over de mogelijkheden en voorwaarden voor een WW-uitkering na het stoppen van je bedrijf․

Stoppen als ZZPer en WW

Hoewel je als zzper altijd op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden om je omzet op peil te houden, kan het zijn dat je noodgedwongen moet stoppen met je eenmanszaak․ Hoe zit het dan met stoppen als zelfstandige en ww? In dit artikel ontdek je de mogelijkheden voor een uitkering na stoppen eigen bedrijf․ Je leert over de voorwaarden die je moet voldoen om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering, en wat de uitzonderingen zijn․ Daarnaast bespreken we de specifieke situatie van zzp'ers die starten met een bedrijf vanuit een WW-uitkering․

Na het stoppen van je eenmanszaak heb je meestal geen recht op een WW-uitkering․ Dit komt omdat je als zzp'er niet verzekerd bent voor werkloosheid․ Er zijn echter een aantal uitzonderingen op deze regel․ Zo kan je in sommige gevallen recht hebben op een WW-uitkering als je je bedrijf hebt moeten stoppen vanwege omstandigheden die buiten jouw schuld om zijn gebeurd, zoals een ernstige ziekte of een bedrijfsongeval․ Ook kan je recht hebben op een WW-uitkering als je een baan in loondienst hebt gehad voordat je zzp'er werd․

Het is belangrijk om te weten dat je als zzp'er niet zomaar een WW-uitkering kunt aanvragen․ Je moet voldoen aan een aantal voorwaarden om in aanmerking te komen voor een uitkering․ Zo moet je bijvoorbeeld genoeg weken hebben gewerkt om recht te hebben op een uitkering․ Ook moet je beschikbaar zijn voor werk en moet je aantonen dat je actief naar werk zoekt․

Als je als zzp'er werkloos wordt, is het verstandig om contact op te nemen met het UWV․ Het UWV kan je adviseren over je rechten en plichten en je helpen met het vinden van een nieuwe baan․

ZZP en WW-uitkering⁚ Mogelijkheden en Voorwaarden

Als zzp'er heb je in de meeste gevallen geen recht op een WW-uitkering․ Dit komt omdat je als zzp'er niet verzekerd bent voor werkloosheid․ Er zijn echter een aantal uitzonderingen op deze regel, waardoor je als zzp'er toch een WW-uitkering kunt krijgen․ Zo kan je in aanmerking komen voor een WW-uitkering als je⁚

• Voorheen in loondienst was⁚ Als je voorheen in loondienst was en je werk bent verloren, dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering over de uren die je in loondienst werkte․
• Je bedrijf moest stoppen vanwege omstandigheden buiten jouw schuld⁚ Als je je bedrijf moest stoppen vanwege omstandigheden die buiten jouw schuld om zijn gebeurd, zoals een ernstige ziekte of een bedrijfsongeval, dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering․

Als je als zzp'er recht hebt op een WW-uitkering, dan moet je aan een aantal voorwaarden voldoen․ Zo moet je⁚

• Beschikbaar zijn voor werk⁚ Je moet bereid zijn om een baan aan te nemen die bij je opleiding en ervaring past․
• Actief naar werk zoeken⁚ Je moet aantonen dat je actief naar werk zoekt, bijvoorbeeld door sollicitaties te versturen of contact op te nemen met uitzendbureaus․
• Genoeg weken hebben gewerkt⁚ Je moet genoeg weken hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering․ De precieze voorwaarden hiervoor zijn afhankelijk van je situatie․

Het is belangrijk om te weten dat je als zzp'er geen recht hebt op een WW-uitkering als je vrijwillig je bedrijf stopt․ Ook heb je geen recht op een WW-uitkering als je je bedrijf stopt vanwege een gebrek aan werk․ In deze gevallen moet je een beroep doen op andere regelingen, zoals de Bbz-uitkering․

ZZP Starter met WW-uitkering

Je kunt als zzp'er met een uitkering op meerdere manieren voor jezelf beginnen․ Je kunt starten met behulp van UWV vanuit een WW-uitkering, maar je kunt ook starten vanuit de bijstand, via de gemeente․ Beide vormen leggen we hieronder uit․ UWV biedt je diverse mogelijkheden om een eigen bedrijf te starten, terwijl je (een deel van) je WW-uitkering behoudt․

Heeft u een uitkering van UWV en wilt u een bedrijf starten of als zzper beginnen? Met toestemming van UWV kunt u een eigen bedrijf starten terwijl u (een deel van) uw uitkering houdt․ Ook hoeft u tijdelijk niet te solliciteren․ Dit hangt af van uw situatie․ In de online training Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering leert u meer over de voorwaarden die gelden voor het starten van een bedrijf met een WW-uitkering․

U kunt starten als zelfstandig ondernemer terwijl u een WW-uitkering krijgt; Er zijn dan wel een aantal voorwaarden waar u aan moet voldoen․ Zoals de online training Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering volgen․ Ook heeft u vooraf toestemming nodig van uw adviseur werk․

Als u een bedrijf start zonder behoud van uw WW-uitkering dan berekenen wij voor u een fictief inkomen․ Als dit fictief inkomen hoger is dan 87,5 van uw WW-maandloon dan stopt uw WW-uitkering․ Uw uitkering stopt op de 1e dag van de maand waarin u als zelfstandige bent begonnen․

Als je jouw onderneming start op of na de dag dat je WW-uitkering ingaat, kun je gebruikmaken van de zogenoemde startperiode die 26 weken duurt․ Dit houdt in dat je alle uren aan jouw eigen bedrijf mag besteden⁚ je hebt dus ook geen sollicitatieplicht․

Je kunt op 3 manieren als zelfstandige starten vanuit een WW-uitkering⁚ Met startperiode; na de onderzoeksfase kun je mogelijk met toestemming van het UWV starten met een eigen bedrijf; of je kunt starten vanuit de bijstand met een Bbz-uitkering․

Wilt u een eigen bedrijf starten vanuit een WW-uitkering? UWV kan u hierbij helpen met een startersregeling․ Lees hoe dit werkt en welke stappen u moet nemen․

Recht op WW als ZZPer⁚ Uitzonderingen

Hoewel je als zzp'er in de meeste gevallen geen recht hebt op een WW-uitkering, zijn er een aantal uitzonderingen․ In deze uitzonderingssituaties kan je als zzp'er toch aanspraak maken op een WW-uitkering․

Een van de belangrijkste uitzonderingen is wanneer je je bedrijf hebt moeten stoppen vanwege omstandigheden die buiten jouw schuld om zijn gebeurd․ Denk hierbij aan⁚

• Ernstige ziekte of arbeidsongeschiktheid⁚ Als je je bedrijf moet stoppen vanwege een ernstige ziekte of arbeidsongeschiktheid, dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering․
• Bedrijfsongeval⁚ Als je je bedrijf moet stoppen vanwege een bedrijfsongeval, dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering․
• Overmacht⁚ Als je je bedrijf moet stoppen vanwege overmacht, zoals een natuurramp of een economische crisis, dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering․

Ook als je voorheen in loondienst was en je werk bent verloren, dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering over de uren die je in loondienst werkte․ In deze gevallen zal het UWV beoordelen of je voldoet aan de voorwaarden voor een WW-uitkering․

Het is belangrijk om te weten dat je als zzp'er geen recht hebt op een WW-uitkering als je vrijwillig je bedrijf stopt․ Ook heb je geen recht op een WW-uitkering als je je bedrijf stopt vanwege een gebrek aan werk․ In deze gevallen moet je een beroep doen op andere regelingen, zoals de Bbz-uitkering․

Als je twijfelt of je recht hebt op een WW-uitkering, is het verstandig om contact op te nemen met het UWV․ Het UWV kan je adviseren over je rechten en plichten en je helpen met het vinden van een nieuwe baan․

Zelfstandige en Zwangerschap

Ben je zelfstandige en zwanger? Dan heb je meestal geen recht op de WAZO, maar wel op de ZEZ-uitkering․ Klik op de link om ons uitgebreide artikel te lezen over zzpers en deze uitkering bij zwangerschap․ Op een WW-uitkering heb je als zzper eigenlijk bijna nooit recht․

Het is belangrijk om te weten dat je als zzp'er geen recht hebt op een WW-uitkering als je zwanger bent․ Dit komt omdat je als zzp'er niet verzekerd bent voor werkloosheid․

Als je zwanger bent en als zzp'er werkt, heb je recht op de ZEZ-uitkering․ De ZEZ-uitkering is een uitkering die je kunt aanvragen als je als zelfstandige werkt en je zwanger bent․ De ZEZ-uitkering is bedoeld om je te helpen tijdens je zwangerschap en de periode na de bevalling․

De ZEZ-uitkering is een uitkering die je kunt aanvragen bij het UWV․ Om in aanmerking te komen voor de ZEZ-uitkering moet je aan een aantal voorwaarden voldoen․ Zo moet je⁚

• Zelfstandig ondernemer zijn⁚ Je moet als zelfstandig ondernemer ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel․
• Genoeg premie hebben betaald⁚ Je moet genoeg premie hebben betaald over je inkomen als zelfstandige․
• Zwanger zijn⁚ Je moet zwanger zijn en je bevalling moet binnenkort plaatsvinden․

De hoogte van de ZEZ-uitkering is afhankelijk van je inkomen als zelfstandige․ De ZEZ-uitkering wordt betaald over een periode van 16 weken, te beginnen vanaf 6 weken voor de verwachte datum van bevalling․

Als je als zzp'er zwanger bent, is het verstandig om contact op te nemen met het UWV om te informeren naar de voorwaarden voor de ZEZ-uitkering․

ZZP en Bijstand

Als zelfstandig ondernemers (tijdelijk) weinig inkomen hebben, kunnen zij mogelijk een Bbz-uitkering aanvragen․ Bbz staat voor Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz)․ De gemeente beslist of een (startende) zelfstandig ondernemer Bbz krijgt․

Als je als zzp'er geen recht hebt op een WW-uitkering en je hebt geen andere inkomsten, dan kun je in sommige gevallen een beroep doen op de bijstand․ De bijstand is een uitkering die je kunt aanvragen bij de gemeente als je geen inkomen hebt en geen andere mogelijkheden hebt om in je levensonderhoud te voorzien․

Om in aanmerking te komen voor de bijstand moet je aan een aantal voorwaarden voldoen․ Zo moet je⁚

• In Nederland wonen⁚ Je moet in Nederland wonen en ingeschreven staan in de gemeentelijke basisadministratie․
• Geen inkomen hebben⁚ Je mag geen inkomen hebben uit werk of uit andere bronnen․
• Geen vermogen hebben⁚ Je mag geen vermogen hebben dat je kunt gebruiken om in je levensonderhoud te voorzien․
• Actief naar werk zoeken⁚ Je moet actief naar werk zoeken en je moet bereid zijn om een baan aan te nemen die bij je opleiding en ervaring past․

De bijstand is een uitkering die je kunt aanvragen bij de gemeente․ De hoogte van de bijstand is afhankelijk van je persoonlijke situatie․ De gemeente zal je inkomen en vermogen beoordelen om te bepalen hoeveel bijstand je kunt krijgen․

Als je als zzp'er geen inkomen hebt en je denkt dat je recht hebt op bijstand, dan is het verstandig om contact op te nemen met de gemeente․ De gemeente kan je adviseren over je rechten en plichten en je helpen met het aanvragen van de bijstand․

De gemeente beslist of een (startende) zelfstandig ondernemer Bbz krijgt․

Als je als zzp'er geen recht hebt op een WW-uitkering en je hebt geen andere inkomsten, dan kun je in sommige gevallen een beroep doen op de bijstand․ De bijstand is een uitkering die je kunt aanvragen bij de gemeente als je geen inkomen hebt en geen andere mogelijkheden hebt om in je levensonderhoud te voorzien․

Conclusie

Als zzp'er heb je in de meeste gevallen geen recht op een WW-uitkering․ Dit komt omdat je als zzp'er niet verzekerd bent voor werkloosheid․ Er zijn echter een aantal uitzonderingen op deze regel, waardoor je als zzp'er toch een WW-uitkering kunt krijgen․

Zo kan je in aanmerking komen voor een WW-uitkering als je⁚

• Voorheen in loondienst was⁚ Als je voorheen in loondienst was en je werk bent verloren, dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering over de uren die je in loondienst werkte․
• Je bedrijf moest stoppen vanwege omstandigheden buiten jouw schuld⁚ Als je je bedrijf moest stoppen vanwege omstandigheden die buiten jouw schuld om zijn gebeurd, zoals een ernstige ziekte of een bedrijfsongeval, dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering․

Als je als zzp'er recht hebt op een WW-uitkering, dan moet je aan een aantal voorwaarden voldoen․ Zo moet je⁚

• Beschikbaar zijn voor werk⁚ Je moet bereid zijn om een baan aan te nemen die bij je opleiding en ervaring past․
• Actief naar werk zoeken⁚ Je moet aantonen dat je actief naar werk zoekt, bijvoorbeeld door sollicitaties te versturen of contact op te nemen met uitzendbureaus․
• Genoeg weken hebben gewerkt⁚ Je moet genoeg weken hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering․ De precieze voorwaarden hiervoor zijn afhankelijk van je situatie․

Het is belangrijk om te weten dat je als zzp'er geen recht hebt op een WW-uitkering als je vrijwillig je bedrijf stopt․ Ook heb je geen recht op een WW-uitkering als je je bedrijf stopt vanwege een gebrek aan werk․ In deze gevallen moet je een beroep doen op andere regelingen, zoals de Bbz-uitkering․

Als je twijfelt of je recht hebt op een WW-uitkering, is het verstandig om contact op te nemen met het UWV․ Het UWV kan je adviseren over je rechten en plichten en je helpen met het vinden van een nieuwe baan․