Ondernemend gedrag: Ontdek wat het betekent en hoe je het kunt ontwikkelen

Inleiding

In een wereld die voortdurend in beweging is, is het belangrijk om te kunnen anticiperen op veranderingen en kansen te benutten. Dit vereist een ondernemende houding, wat betekent dat je initiatief neemt, verantwoordelijkheid neemt en proactief bent. Maar wat betekent 'ondernemend gedrag' precies? In deze tekst zullen we dieper ingaan op de definitie en kenmerken van ondernemend gedrag, en onderzoeken hoe dit gedrag zich kan uiten in verschillende contexten.

Definitie van ondernemend gedrag

Ondernemend gedrag is een veelomvattend begrip dat verwijst naar de actieve en proactieve houding die iemand aanneemt om kansen te creëren en te benutten. Het gaat verder dan simpelweg het starten van een eigen bedrijf, hoewel dat een duidelijke manifestatie van ondernemend gedrag is. Volgens de Europese Commissie wordt ondernemend gedrag gedefinieerd als "het vermogen om ideeën om te zetten in daden". Dit omvat creativiteit, innovatie, het nemen van risico's, en het vermogen om te plannen, projecten te beheren en doelstellingen te verwezenlijken.

Een andere manier om ondernemend gedrag te definiëren is als het vermogen om kansen te zien, te benutten en waarde te creëren voor jezelf en anderen. Dit betekent dat een ondernemende houding niet alleen gericht is op eigen succes, maar ook op het creëren van positieve impact op de omgeving. In de praktijk betekent dit dat ondernemende mensen initiatief nemen, verantwoordelijkheid nemen, flexibel zijn, en altijd op zoek zijn naar verbeteringen.

Het is belangrijk om te benadrukken dat ondernemend gedrag niet alleen voorbehouden is aan ondernemers. Ook in loondienst kan men een ondernemende houding aannemen. In vacatureteksten wordt vaak gezocht naar kandidaten met 'ondernemende eigenschappen', wat duidt op de brede toepasbaarheid van dit begrip.

Kenmerken van ondernemend gedrag

Ondernemend gedrag wordt gekenmerkt door een aantal specifieke eigenschappen die samenwerken om een proactieve en resultaatgerichte houding te creëren. Deze kenmerken kunnen worden ingedeeld in verschillende categorieën⁚

• Initiatief en verantwoordelijkheid⁚ Ondernemende mensen nemen graag initiatief en zijn niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Ze wachten niet tot iemand anders hen vertelt wat ze moeten doen, maar denken zelf na over oplossingen en dragen deze actief naar voren.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen⁚ De wereld is voortdurend in verandering, en ondernemende mensen zijn flexibel en kunnen zich snel aanpassen aan nieuwe omstandigheden. Ze zijn open voor nieuwe ideeën, durven risico's te nemen en zijn niet bang om van koers te veranderen als dat nodig is.
• Creativiteit en innovatie⁚ Ondernemende mensen denken graag 'out of the box' en komen met nieuwe ideeën. Ze zijn voortdurend op zoek naar manieren om processen te verbeteren en nieuwe producten of diensten te ontwikkelen.
• Zelfvertrouwen en doorzettingsvermogen⁚ Ondernemende mensen hebben vertrouwen in hun eigen kunnen en blijven doorgaan, zelfs wanneer ze tegenslagen ervaren. Ze zijn vastberaden om hun doelen te bereiken en laten zich niet snel ontmoedigen.
• Communicatie en samenwerking⁚ Ondernemende mensen zijn goede communicatoren en kunnen anderen enthousiast maken voor hun ideeën. Ze werken graag samen met anderen en zijn bereid om te leren van anderen.

Het is belangrijk om te benadrukken dat niet iedereen alle kenmerken van ondernemend gedrag in gelijke mate bezit. Sommige mensen zijn bijvoorbeeld meer creatief, terwijl anderen meer verantwoordelijkheidsgevoel hebben. Het belangrijkste is dat je je bewust bent van je eigen sterke punten en deze kunt inzetten om je doelen te bereiken.

Voorbeelden van ondernemend gedrag

Ondernemend gedrag komt in verschillende vormen en maten voor. Hieronder volgen enkele voorbeelden van hoe ondernemend gedrag zich kan uiten in verschillende contexten⁚

• Op de werkplek⁚ Een medewerker die een nieuw idee heeft om een proces te verbeteren, neemt initiatief en presenteert zijn voorstel aan zijn leidinggevende. Hij is bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor de implementatie van zijn idee en is flexibel om aanpassingen te maken als dat nodig is.
• In het onderwijs⁚ Een student die een project opzet om geld in te zamelen voor een goed doel, toont creativiteit, initiatief en doorzettingsvermogen. Hij werkt samen met andere studenten en is bereid om risico's te nemen om zijn doel te bereiken.
• In de privésfeer⁚ Een jonge ondernemer die zijn eigen bedrijf start, toont een duidelijke ondernemende houding. Hij identificeert een marktbehoefte, ontwikkelt een product of dienst, neemt financiële risico's en is bereid om hard te werken om zijn droom te realiseren.
• In de maatschappij⁚ Een vrijwilliger die een initiatief start om de leefbaarheid in zijn wijk te verbeteren, toont ondernemend gedrag. Hij neemt initiatief, werkt samen met anderen, is flexibel en is vastberaden om een positieve impact te maken op zijn omgeving.

Deze voorbeelden laten zien dat ondernemend gedrag niet beperkt is tot een specifieke context. Het is een eigenschap die waardevol is in verschillende situaties en die kan bijdragen aan persoonlijke en professionele groei.

Conclusie

Ondernemend gedrag is een essentiële eigenschap in een wereld die voortdurend in beweging is. Het gaat om het vermogen om kansen te zien, initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te nemen en flexibel te zijn. Ondernemende mensen zijn creatief, innovatief, vastberaden en communicatief vaardig. Ze zijn bereid om risico's te nemen en zijn altijd op zoek naar manieren om processen te verbeteren en waarde te creëren voor zichzelf en anderen.

Of je nu een ondernemer bent, een werknemer, een student of een vrijwilliger, ondernemend gedrag kan je helpen om je doelen te bereiken en een positieve impact te maken op de wereld om je heen. Het is belangrijk om je eigen sterke punten te herkennen en te ontwikkelen, en om te leren van anderen die succesvol zijn in het tonen van ondernemend gedrag.

Door een ondernemende houding te ontwikkelen, kun je een actieve rol spelen in de vormgeving van je eigen toekomst en bijdragen aan een dynamische en innovatieve samenleving.