ZZP'er vs. Werknemer: Verdienpotentieel vergelijken
De gemiddelde ZZPer verdient meer dan een werknemer
Gemiddeld verdienen ZZPers jaarlijks meer dan andere werkende Nederlanders die in loondienst werken. Het inkomen van een ZZPer is 43.000. De kans dat een ZZPer een laag inkomen heeft, is dus groter. Maar vergis je niet, percentages geven soms een scheef beeld. Er zijn veel meer werknemers dan ZZPers. De grootste verschillen ontstaan ... ZZP-sectoren. Hieruit blijkt bijvoorbeeld dat ZZPers in de financiële dienstverlening zon 3,5 keer meer inkomsten hebben als hun collegas in de sector Kunst, cultuur, sport amp; recreatie.
Kosten en belastingen van ZZPers
Als freelancer ligt je prijs per uur hoger dan die van een werknemer in loondienst. Dit komt omdat je de nodige kosten maakt als zelfstandig ondernemer. Zo ben je bijvoorbeeld zelf verantwoordelijk voor je verzekeringen en belasting. Hoeveel verdien je als zzper? Waar moet je allemaal rekening mee houden qua kosten? En hoe verhoudt dit zich tot het inkomen van een werknemer?
Als werknemer draag je zelf niet af, je ziet het dus ook bijna nooit. Het zijn zaken die je werkgever voor je regelt. ... Dan betaal je zelf de bijdrage Zvw aan de Belastingdienst via een aanslag. ... Bijvoorbeeld in loondienst en parttime zzper? Dan betaalt je werkgever over je loon de werkgeversheffing ZVW; Over je inkomen als ZZPer betaal je zelf de premie Zvw.
Zo verdwijnt al een flink deel van het verschil tussen wat een zzper en een werknemer aan belasting betaalt. Plus, het zou logisch zijn dat het niet-aftrekbare deel van deze pensioenvoorziening als reservering nog af gaat van het netto inkomen van de zelfstandige.
Wat de inkomstenbelasting betreft, over de eerste 20.000 betaal je minder dan over het inkomen boven de 20.000. Om safe te spelen en geen kopzorgen te hebben door aanslagen van de belastingdienst is het raadzaam om zon 33 van je inkomen te reserveren voor de inkomstenbelasting.
Pensioenvoorzieningen
Als je parttime als zzper werkt terwijl je ook in loondienst bent, verandert een aantal zaken rondom je inkomstenbelasting. Het inkomen dat je van je werkgever op je rekening ontvangt is een netto bedrag. De werkgever trekt de voorheffing op de inkomstenbelasting alvast af van je bruto inkomen.
Voor een werknemer is het vrij simpel, je werkgever houdt een gedeelte van je salaris in als loonbelasting. Deze loonbelasting wordt vervolgens door je werkgever afgedragen aan de Belastingdienst.
Als je als zzper werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het betalen van je inkomstenbelasting. Je betaalt dan ook niet maandelijks loonbelasting, maar je betaalt een keer per jaar inkomstenbelasting over je winst. Je kunt dan ook zelf bepalen hoeveel je per maand aan de kant zet voor de belasting.
En spoiler alert⁚ veel mensen denken dat het om het bedrag gaat wat je stort naar je privérekening, maar dat is niet het geval. In deze blog leggen we je uit hoe het wél zit.
Inkomen van ZZPers en werknemers in loondienst
In het tussenrapport maakte de commissie er een punt van dat een gemiddelde werknemer een bruto loon van 50.000 heeft en dat dit een werkgever 65.000 aan werkgeverslasten kost. Het inhuren van een zelfstandige is 25.000 euro goedkoper. Deze rekensom (afkomstig van OESO) veronderstelt dat de ZZPer geen enkele werkgeverlast hoeft te betalen. Dat is dus een zeer optimistische inschatting.
De kosten van een ZZPer ten opzichte van de kosten van een werknemer. Het is te kort door de bocht genomen om een bruto uurloon te vergelijken met het netto inkomen van een ZZPer. Het is belangrijk om alle kosten die een ZZPer maakt in rekening te nemen.
Dat is een lastige vraag. Als je kijkt naar tevredenheid, scoren ZZPers hoger. Komt dat door de zelfstandigheid in het werk? Staan mensen die ZZPer worden optimistischer in het leven en hebben ze meer zelfvertrouwen? Als je kijkt naar inkomen lijkt de werknemer beter af te zijn.
Het inkomen van ZZPers en werknemers in verschillende sectoren
Per vakgebied kan het verschil tussen het inkomen van een werknemer en een ZZPer groter of kleiner zijn. In een branche met meer aanbod dan vraag is het voor ZZPers lastiger om een goed uurtarief te bedingen.
Het tarief van een ZZPer per uur, vergeleken met het uurloon van een werknemer⁚ van timmerman tot pedicure en koerier tot verpleegkundige. Zo hoog liggen de tarieven en salarissen gemiddeld in 2024!
Steeds meer mensen ruilen hun vaste baan in voor de vrijheid van het ZZP-schap. De voordelen wegen vaak zwaarder dan de nadelen die er tegenover staan. Maar hoe zit het nu echt met het inkomen onderaan de streep? Je uurtarief als ZZPer is niet gelijk aan je inkomen als ZZPer. De kosten voor je bedrijf, zoals administratie, verzekeringen en pensioen, moeten ook worden betaald.
De voordelen en nadelen van een ZZP-schap
De voordelen van ZZP-schap zijn divers. Je hebt meer vrijheid in je werk, je kunt je eigen tijd indelen en je kunt je specialiseren in een bepaald vakgebied. Je bent verantwoordelijk voor je eigen succes, maar dat betekent ook dat je de vruchten kunt plukken van je eigen inspanningen.
De nadelen van ZZP-schap zijn ook niet te onderschatten. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen inkomen en je hebt geen recht op werkzekerheid of betaald verlof. Je moet zelf zorgen voor je eigen pensioenvoorziening en je moet zelf alle administratieve taken uitvoeren.
Een freelance inkomen zit anders in elkaar dan een salaris van een werknemer in loondienst; Het is belangrijk om te weten hoe je je uurtarief moet bepalen en welke kosten je moet meenemen in je berekening.
Het netto inkomen van een ZZPer
Onderaan de streep zal een gemiddeld verdienende ZZPer netto niet veel meer verdienen dan een werknemer in loondienst. Het hogere uurtarief dat ZZPers vaak vragen, wordt deels tenietgedaan door de extra kosten die ze maken.
Inkomen meeste ZZPers lager dan van werknemers ... Het persoonlijk inkomen van een ZZPer ligt gemiddeld ruim 10 procent lager dan van een werknemer.
Het is belangrijk om alle kosten die een ZZPer maakt in rekening te nemen. Denk aan administratiekosten, verzekeringen, pensioenpremies, marketingkosten en andere zakelijke uitgaven.
Als je als ZZPer werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het betalen van je inkomstenbelasting. Je betaalt dan ook niet maandelijks loonbelasting, maar je betaalt een keer per jaar inkomstenbelasting over je winst. Je kunt dan ook zelf bepalen hoeveel je per maand aan de kant zet voor de belasting.
Conclusie
De discussie over het inkomen van ZZPers en werknemers is complex en er is geen eenduidig antwoord op de vraag of ZZPers meer verdienen dan werknemers. Het hangt af van verschillende factoren, waaronder de sector waarin iemand werkt, het aantal uren dat iemand werkt en de kosten die iemand maakt.
Het is belangrijk om te onthouden dat ZZPers zelf verantwoordelijk zijn voor hun eigen inkomen, pensioen en andere zaken. Het is belangrijk om goed te kijken naar de kosten die je maakt en om te zorgen dat je voldoende reserves hebt om je bedrijf te kunnen runnen.
De keuze om ZZPer te worden is een persoonlijke keuze. Het is belangrijk om goed te overwegen wat de voor- en nadelen zijn en om te zorgen dat je de juiste keuzes maakt voor jouw situatie.
Bekijk ook
Hoeveel verdient een ZZP'er? Salaris en inkomsten
ZZP'er salaris: Wat verdien je en wat zijn de kosten? >>
Salaris ZZP verpleegkundige: Ontdek het gemiddelde inkomen en verdienpotentieel
Hoeveel verdient een ZZP verpleegkundige? Ontdek het gemiddelde inkomen en verdienpotentieel. >>
Wat verdient een tegelzetter als ZZP'er? Inkomsten en tarieven
Wat verdient een tegelzetter als ZZP'er? Informatie over inkomsten en tarieven >>
Voorbeeld ZZP Contract: Download en gebruik het nu!
Download een gratis voorbeeld ZZP contract en voorkom juridische problemen. >>
AOW en Franchise in 2013: Wat u moet weten over de jaarruimte
AOW en Franchise: Alles wat u moet weten over de jaarruimte >>