Zwanger als ZZP'er: Rechten en ondersteuning van het UWV

De Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ)

De Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ) is een uitkering van het UWV voor zelfstandige ondernemers die zwanger zijn. De ZEZ-uitkering is bedoeld om je inkomsten te dekken tijdens je zwangerschapsverlof. Je krijgt de uitkering minimaal 16 weken, zowel tijdens als na je zwangerschap. De ZEZ-uitkering is gelijk aan het minimumloon, maar je kunt ook een lagere uitkering krijgen als je in het jaar voorafgaand aan je zwangerschap minder dan 1.225 uur hebt gewerkt als zelfstandige.

Voorwaarden voor de ZEZ-uitkering

Om in aanmerking te komen voor de ZEZ-uitkering, moet je voldoen aan een aantal voorwaarden; Je moet aantonen dat je een zelfstandige ondernemer bent. Dit betekent dat je ingeschreven staat bij de Kamer van Koophandel (KvK) en dat je als zelfstandige werkt. Daarnaast moet je aantonen dat je in de periode van 12 maanden voorafgaand aan de start van je zwangerschapsverlof minimaal 1.225 uur hebt gewerkt als zelfstandige. Dit is de zogenaamde urennorm.

De ZEZ-uitkering is alleen beschikbaar voor zelfstandige ondernemers, dus als je in loondienst werkt en daarnaast ook als zzp'er actief bent, kom je in aanmerking voor een andere uitkering tijdens je zwangerschap. Als je meer dan een jaar als zzp'er werkt, kun je zelf de ZEZ-uitkering aanvragen. Werk je echter minder dan een jaar als zzp'er, dan zal je werkgever de WAZO-uitkering voor je aanvragen.

Het is belangrijk te weten dat de ZEZ-uitkering geen recht geeft op ouderschapsverlof. Ouderschapsverlof is alleen beschikbaar voor werknemers in loondienst. De ZEZ-uitkering is wel een vergoeding voor inkomensverlies tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je mag tijdens de ZEZ-uitkering geen andere inkomsten genereren.

Als je zwanger bent en je werkt als zelfstandige, is het belangrijk om je goed te informeren over je rechten en plichten. Neem contact op met het UWV voor meer informatie over de ZEZ-uitkering en de voorwaarden die aan de uitkering verbonden zijn.

Duur van de ZEZ-uitkering

De ZEZ-uitkering duurt maximaal 16 weken. Deze 16 weken zijn verdeeld over de periode voor en na je bevalling. Je kunt zelf bepalen wanneer je de uitkering wilt laten ingaan, maar de uitkering moet beginnen tussen 6 en 4 weken voor je uitgerekende bevallingsdatum. Na de geboorte van je kind heb je minimaal 10 weken recht op de ZEZ-uitkering.

Als je zwangerschap eindigt na 24 weken of meer, heb je recht op de ZEZ-uitkering. De uitkering duurt dan 16 weken. Als je zwangerschap eindigt voor de 24e week, bijvoorbeeld door een miskraam of abortus, heb je geen recht op de ZEZ-uitkering. In deze gevallen kan een Ziektewet-uitkering worden aangevraagd.

Als je na de 16 weken van de ZEZ-uitkering nog niet kunt werken, kun je een Ziektewet-uitkering aanvragen. Om voor een Ziektewet-uitkering in aanmerking te komen, moet je je vrijwillig verzekerd hebben voor de Ziektewet. Je kunt je vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet via het UWV.

De ZEZ-uitkering is een belangrijke regeling voor zelfstandige ondernemers die zwanger zijn. De uitkering zorgt ervoor dat je tijdens je zwangerschapsverlof een inkomen hebt en dat je je kunt focussen op je zwangerschap en bevalling.

Aanvragen van de ZEZ-uitkering

De ZEZ-uitkering wordt aangevraagd bij het UWV. Je kunt de aanvraag online indienen via de website van het UWV. Je kunt de aanvraag ook per post indienen, maar het is handiger om de aanvraag online te doen. Je kunt de aanvraag indienen vanaf week 24 van je zwangerschap tot uiterlijk twee weken voor de start van je zwangerschapsverlof.

Om de ZEZ-uitkering aan te vragen, heb je een aantal documenten nodig. Je moet aantonen dat je een zelfstandige ondernemer bent. Dit doe je door een kopie van je inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK) in te dienen. Je moet ook aantonen dat je in de periode van 12 maanden voorafgaand aan de start van je zwangerschapsverlof minimaal 1.225 uur hebt gewerkt als zelfstandige. Dit doe je door je aangiftes inkomstenbelasting in te dienen.

Het UWV beoordeelt je aanvraag en beslist of je in aanmerking komt voor de ZEZ-uitkering. Als je in aanmerking komt, ontvang je de uitkering op je bankrekening. De uitkering wordt per week uitbetaald. Je kunt de ZEZ-uitkering ook aanvragen als je zwangerschap eindigt voor de 24e week, bijvoorbeeld door een miskraam of abortus. In dat geval moet je de aanvraag indienen met een medische verklaring van je arts.

Het is belangrijk om de aanvraag voor de ZEZ-uitkering tijdig in te dienen. Als je de aanvraag te laat indient, kan het zijn dat je geen recht hebt op de uitkering. Neem contact op met het UWV als je vragen hebt over de ZEZ-uitkering.

Rechten en plichten tijdens de ZEZ-uitkering

Tijdens de ZEZ-uitkering heb je bepaalde rechten en plichten. Je hebt recht op een uitkering die gelijk is aan het minimumloon, maar je kunt ook een lagere uitkering krijgen als je in het jaar voorafgaand aan je zwangerschap minder dan 1.225 uur hebt gewerkt als zelfstandige. Je hebt ook recht op een vergoeding van je ziektekosten, mits je je vrijwillig hebt verzekerd voor de Ziektewet.

Tijdens de ZEZ-uitkering mag je geen andere inkomsten genereren; Dit betekent dat je geen andere werkzaamheden mag uitvoeren, ook niet als zelfstandige. Je mag geen andere uitkeringen ontvangen, zoals een WW-uitkering of een Ziektewet-uitkering.

Je bent verplicht om het UWV te informeren als je je persoonlijke gegevens wijzigt, zoals je adres of bankrekeningnummer. Je bent ook verplicht om het UWV te informeren als je je persoonlijke omstandigheden wijzigt, bijvoorbeeld als je gaat samenwonen, trouwen of een kind krijgt.

Het UWV controleert of je voldoet aan de voorwaarden van de ZEZ-uitkering. Als blijkt dat je niet voldoet aan de voorwaarden, dan kan het UWV de uitkering stopzetten. Het is belangrijk om te weten dat je tijdens de ZEZ-uitkering niet verplicht bent om te solliciteren of te werken aan je re-integratie.

Het is belangrijk om je goed te informeren over je rechten en plichten tijdens de ZEZ-uitkering. Neem contact op met het UWV als je vragen hebt over de ZEZ-uitkering.