Zwanger als ZZP'er: Wat zijn je rechten en uitkeringen?

Zwanger als ZZP'er⁚ Wat zijn je rechten en uitkeringen?

Ben jij zwanger als zzper? Dan heb je tegenwoordig recht op een financiële compensatie. Voor de periode rond de bevalling kun je namelijk een zwangerschapsuitkering aanvragen⁚ de regeling Zelfstandige en Zwanger (ZEZ). In dit artikel geven we antwoord op de belangrijkste vragen rondom het onderwerp zwanger als zzper. Benieuwd naar een specifieke vraag? Klik dan op een van de links hieronder⁚

De Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ)

Tegenwoordig heb je als zelfstandig ondernemer recht op een uitkering als je zwanger bent. Het gaat om een periode van minstens 16 weken tijdens en na je zwangerschap. Deze uitkering heet de Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ).

Vroeger zat dat anders. Lange tijd had je als je zwanger was zzper als geen recht op een uitkering. Een groep vrouwen spande vervolgens een rechtszaak aan en kreeg uiteindelijk gelijk. De regeling is er uiteraard niet voor iedereen. Er zijn voorwaarden waar je aan moet voldoen, wil je voor deze Zelfstandige en Zwanger-regeling komen.

Als vrouwelijke zelfstandig ondernemer heb je recht op een uitkering van ten minste 16 weken tijdens en na jouw zwangerschap. Deze uitkering heet de Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ). Je komt in aanmerking voor een ZEZ als je voldoet aan één van de onderstaande voorwaarden.

De Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ) is een zwangerschapsuitkering van UWV voor zelfstandigen, met of zonder personeel. Een ZEZ-uitkering aanvragen doet u met het formulier.

Als vrouwelijke zelfstandigen krijgen een wettelijk recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal zestien weken. De uitkering in de zogeheten Zelfstandig en Zwan [.;.] [...] [end of information from the Internet]

Voorwaarden voor de ZEZ-uitkering

Je komt in aanmerking voor een ZEZ als je voldoet aan één van de onderstaande voorwaarden⁚

Je bent zwanger en werkt als zelfstandig ondernemer.
Je bent zwanger en werkt als meewerkend echtgenoot/echtgenote.
Je bent zwanger en werkt als alfahulp.
Je bent zwanger en werkt als particuliere huishoudelijke hulp.

Je kunt een zwangerschapsuitkering krijgen als 1 van deze situaties voor u geldt op de dag voordat de uitkering ingaat⁚

Je bent zwanger en hebt een eigen bedrijf of werk je als freelancer;

Betekent ZZP en zwanger dat je nu maandenlang zonder inkomen zit? Zeker niet, je hebt recht op een uitkering gedurende een bepaalde periode rondom de bevalling. In dit blog vertellen we hoe het werkt, waar je zon ZZP en zwanger uitkering aanvraagt en wat de voorwaarden zijn.

Ben je zwanger en heb je een eigen bedrijf of werk je als freelancer? Dan heb je recht op een uitkering tijdens je zwangerschapsverlof⁚ de ZEZ-uitkering. Hoe vraag je die aan? En wat zijn je rechten en plichten als zwangere zelfstandige?

De zelfstandige- en zwangere uitkering (ZEZ-uitkering) is, zoals de naam al doet vermoeden, een uitkering voor zwangere vrouwen die werkzaam zijn als zelfstandig ondernemer. Zwangere ondernemers hebben recht op ten minste 16 weken ZEZ-uitkering, waarvan minimaal 10 weken na de bevalling.

Vrouwelijke zelfstandigen krijgen een wettelijk recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal zestien weken. De uitkering in de zogeheten Zelfstandig en Zwan [...] [...] [end of information from the Internet]

Hoogte van de ZEZ-uitkering

Er zit veel verschil in de uurtarieven van zzpers. Hoeveel vraag jij per uur in het komende jaar?

De hoogte van de zwangerschapsuitkering en bevallingsuitkering is ⎼ afhankelijk van je situatie ー maximaal 100% van het wettelijk bruto minimumloon. Belangrijk hierbij is in ieder geval het urencriterium.

Als je gewend bent om voor een bepaald tarief te werken, kan het dus zijn dat je gedurende deze periode rekening moet houden met een lager inkomen. Op de zwangerschapsuitkering en bevallingsuitkering is ook 8% vakantiegeld van toepassing.

Het bedrag wordt na de einddatum bijgeschreven op je rekening. Valt de maand mei in de periode waarin je de uitkering ontvangt? Dan krijg je in mei alvast het vakantiegeld dat je tot en met april hebt opgebouwd.

De hoogte van de uitkering uit de Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ-regeling) hangt af van de inkomsten van de zelfstandige in het kalenderjaar voor de uitkering wordt uitgekeerd.

Krijgt u een zwangerschapsuitkering van het UWV, van een andere publiekrechtelijke instelling of van een verzekeraar? Bijvoorbeeld een ZEZ-uitkering? Deze uitkering hoeft u niet aan te geven als winst uit uw onderneming. De premie die u betaalt, is niet aftrekbaar als kosten van uw onderneming.

Vrouwelijke zelfstandigen hebben een wettelijk recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal zestien weken. De invoeringsdatum is 4 juni 2008. De hoogte van de uitkering uit de Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ-regeling) hangt af van de inkomsten van de zelfstandige in het kalenderjaar voor de uitkering wordt uitgekeerd.

Aanvragen van de ZEZ-uitkering

Dat kan. Wij hebben alle ins en outs van een businessplan op een rijtje gezet. Maak in 10 stappen een ijzersterk ondernemingsplan.

De aanvraagprocedure van de ZEZ-regeling loopt via uitkeringsinstantie UWV. Bij het invullen van het aanvraagformulier moet je in ieder geval de volgende gegevens bij de hand houden⁚

Je BSN-nummer.
Je bankrekeningnummer.
De datum waarop je zwangerschapsverlof ingaat.
De verwachte bevallingsdatum.
Je inkomsten uit het voorgaande kalenderjaar.

Je ontvangt dan binnen acht weken bericht van het UWV met informatie over de hoogte van de uitkering (en hoelang de regeling duurt). In deze brief staat ook vermeld wanneer de uitkering ingaat en op welke datum je voor het eerst een betaling kunt verwachten. Een bevallingsdatum valt doorgaans natuurlijk moeilijk te voorspellen. Niet zelden gebeurt het dat de baby eerder of later geboren wordt dan de uitgerekende dag. Het UWV zal alleen in het geval van latere geboortedatum de lengte van de uitkering aanpassen.

Je ontvangt dan van UWV een nieuwe brief met de definitieve einddatum van jouw uitkering. Na de bevalling heb je nog minimaal tien weken recht op de ZEZ-uitkering en het verlof.

Je kunt een zwangerschapsuitkering en bevallingsuitkering op zijn vroegst aanvragen als je 24 weken in verwachting bent tot (uiterlijk!) twee weken voor de ingangsdatum van je zwangerschapsverlof. Het UWV raadt zwangere zelfstandigen echter aan om niet te lang te wachten met het versturen van de aanvraag.

ZEZ-uitkering aanvragen bij het UWV. Duur van de ZEZ-uitkering. Hoogte van de ZEZ-uitkering. Wanneer wordt de ZEZ-uitkering betaald?

De Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ) is een zwangerschapsuitkering van UWV voor zelfstandigen, met of zonder personeel. Een ZEZ-uitkering aanvragen doet u met het formulier.

Duur van de ZEZ-uitkering

Heb jij een AOV-verzekering afgesloten? Dan kan het zijn dat je van deze verzekering ook recht hebt op een uitkering bij zwangerschap. Dit hoeft in principe geen gevolgen te hebben voor de toewijzing van een ZEZ-uitkering.

Houd er wel rekening mee dat het uitgekeerde bedrag van jouw AOV-verzekering daardoor wel lager kan uitvallen.

Het is dus verstandig om dit al in een vroeg stadium na te vragen bij de verzekeraar van je arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Eindigt uw zwangerschap na 24 weken of meer? Dan heeft u recht op een ZEZ-uitkering. De uitkering duurt 16 weken. Met het formulier Aanvraag verlenging ZEZ-uitkering bij ziekenhuisopname van uw pasgeboren kind kunt u verlenging van uw bevallingsverlof aanvragen als uw kind na de geboorte meer dan 7 dagen in het ziekenhuis moet blijven.

De ZEZ is, net als voor iedere andere werkende vrouw, voor een duur van ten minste 16 weken. Zwangerschapsverlof voor zzpers⁚ in het kort. ZEZ-uitkering⁚ maximaal het minimumloon. 4 tot 6 weken zwangerschapsverlof, minimaal 10 weken bevallingsverlof. Totaal 16 weken verlof, langer bij late geboorte of een meerling. Aanvraag via het UWV vanaf 24 weken zwangerschap, tot uiterlijk 2 weken voor je zwangerschapsverlof.

Bent u zwanger? En krijgt u zwangerschaps- en bevallingsverlof? Dan heeft u tijdens uw verlof recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. De uitkering duurt net zo lang als uw verlof. Heeft u al een andere uitkering? Ook dan heeft u recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering.

Rechten tijdens zwangerschap en bevallingsverlof

Normaal gesproken moet je als ondernemer op jaarbasis minstens 1.225 uur voor jouw bedrijf werken om te kunnen profiteren van fiscale aftrekposten zoals de zelfstandigen- en startersaftrek. Als zwangere zzper hoef je minder uren te werken in om in aanmerking te komen voor fiscale aftrekposten.

Let op⁚ tijdens de laatste maanden van je zwangerschap en vlak na de bevalling zul je geheid minder uren aan je bedrijf kunnen besteden dan je normaal gesproken doet. Het feit dat je in deze periode minder uren zult werken, kan van invloed zijn op het minimale urencriterium van 1;225 uur dat je moet halen om recht te houden op fiscale aftrekposten.

Bij een zwangerschap wordt hiervoor een uitzondering gemaakt. In dat geval mag je voor een periode van zestien weken de niet-gewerkte uren meetellen alsof je deze uren wel had gemaakt.

Ontvang wekelijks de belangrijkste ondernemerstips in je mailbox. Lees hier meer over de extra rechten en plichten bij een zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Hieronder leest u welke regels er zijn voor een zwangerschaps- en bevallingsuitkering en ZEZ-uitkering. Daarnaast gelden de algemene regels voor onze uitkeringen.

Wat zijn je rechten bij ziekte tijdens zwangerschap of voortijdige beëindiging van de zwangerschap? Word je ziek door zwangerschap of bevalling en is je ZEZ-uitkering niet ingegaan, dan heb je recht op een Ziektewet-uitkering via het UWV indien je je hiervoor vrijwillig bij hen hebt verzekerd.

Gelukkig hebben zelfstandig ondernemers, en dus zzpers, recht op een uitkering tijdens en na de zwangerschap. Zwangere vrouwen die zzper zijn, kunnen via de regeling Zelfstandige en Zwanger (ZEZ) voor ten minste 16 weken een uitkering aanvragen. Hieronder leg ik uit hoe het werkt.

Vrouwelijke zelfstandigen hebben een wettelijk recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal zestien weken. De uitkering in de zogeheten Zelfstandig en Zwan [...] [...] [end of information from the Internet]

Zwangerschap en ZZP: Alles over zwangerschapsverlof en uitkeringen