Nieuwe regels voor zorg ZZP'ers: Ontdek de impact op jouw bedrijf.

De belangrijkste veranderingen voor ZZPers in de zorg

ZZPers in de zorg krijgen de komende jaren te maken met nieuwe wetgeving․ Regels die direct gevolgen hebben op de mogelijkheid om als zelfstandige te starten of te blijven werken․ En daarom is het goed om op de hoogte te blijven van wat er verandert voor zelfstandigen in de zorg․

De nieuwe Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Op vrijdag 6 oktober 2023 heeft minister Van Gennip van Sociale Zaken een nieuw wetsvoorstel gepresenteerd⁚ de wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden․ Het doel van de nieuwe wet is om duidelijker onderscheid te maken tussen zzpers en werknemers in loondienst․

De wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden is een aanscherping van de regels die al bestonden․ De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 volledig handhaven op schijnzelfstandigheid․ Dit betekent dat bedrijven en organisaties die mensen als zzper inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, een boete en naheffingen kunnen krijgen․

De nieuwe wet is bedoeld om te zorgen voor meer duidelijkheid over de arbeidsrelatie tussen zzpers en opdrachtgevers․ Dit moet ervoor zorgen dat er minder misbruik wordt gemaakt van de zelfstandigenstatus en dat zzpers een eerlijke kans krijgen om te ondernemen․

De wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden heeft grote gevolgen voor zzpers in de zorg․ Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de nieuwe regels en te zorgen dat je aan de voorwaarden voldoet om als zzper te kunnen blijven werken․

Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vrijdag de Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden in consultatie gebracht․ Met het voorstel moet het onderscheid tussen zelfstandigen en werknemers duidelijker worden․ Inzet kabinet Het kabinet heeft․․․ 4 dec 2023 Er zijn nieuwe regels voor zzpers in de zorg op komst in 2024․ Ook zijn er een aantal markt ontwikkelingen om over na te denken․ Tot en met 2025 zullen de veranderingen geüpdatet worden․ Bereid je voor op de veranderingen in 2025 voor ZZPers, waaronder nieuwe regels zoals de Wet DBA en hogere tarieven․

Het Fiscaal Kader voor zelfstandig ondernemerschap in de zorg

De ministeries van SZW, VWS en Financiën werken samen met opdrachtgevers aan een Fiscaal Kader voor zelfstandig ondernemerschap specifiek in de zorg․ Dit Fiscaal Kader dient duidelijkheid te geven aan ZZP'ers en opdrachtgevers over de voorwaarden waaronder ZZP'ers in de zorg kunnen werken․

Het Fiscaal Kader voor zelfstandig ondernemerschap in de zorg is bedoeld om te zorgen voor meer duidelijkheid over de regels voor het werken met zelfstandigen en werknemers in de zorg․ Het kader moet ervoor zorgen dat er minder misbruik wordt gemaakt van de zelfstandigenstatus en dat ZZP'ers een eerlijke kans krijgen om te ondernemen․

Het Fiscaal Kader voor zelfstandig ondernemerschap in de zorg bevat een aantal belangrijke onderdelen, waaronder⁚

• De voorwaarden waaronder ZZP'ers in de zorg kunnen werken․
• De eisen die aan ZZP'ers in de zorg worden gesteld om te voldoen aan de wet- en regelgeving․
• De manier waarop de Belastingdienst schijnzelfstandigheid gaat aanpakken․

Vanaf 1 juli 2024 gaat het Fiscaal kader ZZP zorg in․ Daarin staan de spelregels waaraan zzpers en opdrachtgevers in de zorgsector zich dienen te houden․ In het kader moet duidelijk worden wanneer je schijnzelfstandige bent en wanneer niet․ De belangrijkste wetswijzigingen voor zzpers in 2024․ Ieder jaar worden er wetten gewijzigd in Nederland․ Dat kan op twee momenten in het jaar․ Op 1 januari en 1 juli․ Per 1 januari 2024 worden er ook weer enkele wetswijzigingen doorgevoerd․ Hieronder hebben we de belangrijkste voor je samengevat․ Ieder jaar worden er op 1 januari en 1 juli wetswijzigingen doorgevoerd of gaan nieuwe wetten in․ Dat gebeurt ook dit jaar op 1 juli weer․ Voor de zzpers verandert er ditmaal niet heel veel, maar toch geven we je de belangrijkste wijzigingen mee․ Op 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid․ Bedrijven en organisaties die mensen als zzper inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, kunnen dan weer een boete en naheffingen krijgen․ Daarbij geldt een overgangsperiode van 1 jaar waarin․․․ Vanaf 1 januari 2025 zal de zorgsector te maken krijgen met strengere regelgeving rondom de inzet van zzpers․ Neem bijvoorbeeld de veranderingen dankzij de DBA wetgeving․ Deze veranderingen hebben grote gevolgen voor zowel zorginstellingen als zelfstandige zorgprofessionals․ Veranderingen in zzp-wetgeving treffen de zorgsector vanaf 2025․ Zorginstellingen moeten nu actie ondernemen om aan herziende toezicht bestaande fiscale wet- en regelgeving per 1 januari 2025 te voldoen․ Praktische tips voor een geïntegreerde aanpak․ Nieuwsberichten over de arbeidsrelatie․․․

De handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA)

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) is een wet die bedoeld is om te zorgen voor meer duidelijkheid over de arbeidsrelatie tussen zzpers en opdrachtgevers․ De wet moet ervoor zorgen dat er minder misbruik wordt gemaakt van de zelfstandigenstatus en dat zzpers een eerlijke kans krijgen om te ondernemen․

De DBA-wetgeving is in 2016 ingevoerd, maar heeft in de praktijk niet altijd goed gewerkt․ Er was veel onduidelijkheid over de regels en het was voor zzpers en opdrachtgevers lastig om te bepalen of een arbeidsrelatie als zelfstandig of als werknemerschap moest worden aangemerkt․

In 2025 wil je als zzper zorgeloos blijven ondernemen, ook nu de Belastingdienst via de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie strenger gaat handhaven op schijnzelfstandigheid․ Hoe voldoe je als freelancer aan de regels en voorkom je schijnzelfstandigheid? In dit artikel bespreken we de belangrijkste veranderingen en hoe je je bedrijf hierop voorbereidt․ Zo kun je zonder zorgen blijven ․․․ Het doel van onderstaande wetgeving is om de regels voor het werken met zelfstandigen en werknemers te verduidelijken․ In dit blog zet ik de belangrijkste uitgangspunten op een rij․ De ministeries van SZW, VWS en Financiën werken samen met opdrachtgevers aan een Fiscaal Kader voor zelfstandig ondernemerschap specifiek in de zorg․ Dit Fiscaal Kader dient duidelijkheid te geven aan ZZP․․․

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid․ Dit betekent dat bedrijven en organisaties die mensen als zzper inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, een boete en naheffingen kunnen krijgen․

De handhaving van de DBA-wetgeving heeft grote gevolgen voor zzpers in de zorg․ Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de nieuwe regels en te zorgen dat je aan de voorwaarden voldoet om als zzper te kunnen blijven werken․

Wat betekent dit voor ZZPers in de zorg?

De nieuwe regels voor zzpers in de zorg hebben grote gevolgen voor zelfstandige zorgprofessionals․ Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de nieuwe regels en te zorgen dat je aan de voorwaarden voldoet om als zzper te kunnen blijven werken․

De nieuwe regels betekenen dat zzpers in de zorg meer eisen moeten voldoen om te kunnen blijven werken․ Ze moeten bijvoorbeeld meer dan één opdrachtgever hebben en mogen max maal 70 van de tijd voor één opdrachtgever werken․ Er worden nog afspraken ․․․ Klanten krijgen een vaste Knab-adviseur die gespecialiseerd is in de situatie en behoeften van zzpers․ Knab maakt zo het kopen van een huis eenvoudiger voor ondernemers, zonder de beperkende ․․․ Jouw opdrachtgevers kunnen er nu al voor kiezen om minder of geen ZZP-ers in te zetten, waardoor je minder werk en dus inkomsten hebt․

De nieuwe regels zorgen voor meer bureaucratie voor zzpers in de zorg․ Ze moeten meer administratieve taken uitvoeren en meer tijd besteden aan het voldoen aan de nieuwe regels․ Het is belangrijk om goed te weten waar je aan toe bent en om je goed te laten adviseren over de nieuwe regels․

De nieuwe regels kunnen leiden tot een afname van het aantal zzpers in de zorg․ Sommige zzpers zullen er voor kiezen om een baan in loondienst te zoeken, omdat ze de nieuwe regels te lastig vinden․ Het is belangrijk om te zorgen dat de nieuwe regels niet te streng worden, zodat zzpers in de zorg een eerlijke kans krijgen om te blijven werken․

In NL worden zzp-ers alleen maar gebashed helaas․ Zeker voor zorgvragers gaat deze nieuwe wet grote problemen opleveren․ Lees⁚ geen zorg ․․․ Dit gaat niet alleen in de zorg voor problemen zorgen maar de impact is wel het grootst in de zorg vrees ik․ De wet is een aanscherping van de regels die al․․․