Zzp salaris in de sector helpende zorg en welzijn: Een realistisch beeld

Het gemiddelde salaris van een helpende

Het gemiddelde salaris van een helpende in Nederland is ongeveer €2.100 bruto per maand. Dit kan variëren afhankelijk van de ervaring, het opleidingsniveau en de werkgever. Het laagste wat een helpende kan verdienen is ongeveer €1;700 bruto per maand, terwijl meer ervaren helpenden tot €2.500 bruto per maand kunnen verdienen.

Het uurtarief van een zzp-er in de zorg

Als zzp-er in de zorg bepaal je zelf je uurtarief, maar het is belangrijk om rekening te houden met verschillende factoren om een realistisch en competitief tarief vast te stellen. Het uurtarief van een zzp-er in de zorg hangt af van verschillende factoren, zoals het niveau van de zorgverlener, de werkervaring, de soort zorg die wordt verleend en de locatie waar de zorg wordt geleverd.

Gemiddeld zit het uurtarief van een Helpende rond de €35 en van een Verpleegkundige richting de €47. Het gemiddelde uurtarief van een zzp-er in de zorg ligt in 2024 rond de €43. Het laagste wat een zzp-er in de zorg verdient is rond de €35 per uur en het maximum rond de €75.

Naast het uurtarief worden er ook vaak tarieven voor onregelmatige diensten afgesproken (ORT) en een kilometervergoeding. Het is belangrijk om deze extra kosten mee te nemen in je tariefberekening. Om een indicatie van je mogelijke zzp-salaris per uur te geven⁚

• Niveau 1 Zorghulp (1 jaar mbo Zorghulp met vmbo-diploma)⁚ huishoudelijke en licht verzorgende taken. Uurtarief⁚ €30 tot €35 per uur.
• Niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn (2 jaar mbo)⁚ persoonlijke verzorging van ouderen en gehandicapten. Uurtarief⁚ €35 tot €40 per uur.

Het is belangrijk om je uurtarief te bepalen op basis van je ervaring, opleiding, de taken die je uitvoert en de marktconforme tarieven in jouw regio.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Het salaris van een zzp-er in de sector helpende zorg en welzijn wordt beïnvloed door een aantal belangrijke factoren. Deze factoren bepalen in grote mate het uurtarief dat je kunt vragen en dus hoeveel je kunt verdienen.

• Niveau en opleiding⁚ Het opleidingsniveau en de ervaring van de zzp-er spelen een belangrijke rol. Een zzp-er met een hoger opleidingsniveau en meer ervaring kan een hoger uurtarief vragen dan iemand met minder ervaring. Een Helpende niveau 2 heeft bijvoorbeeld een hoger uurtarief dan een Zorghulp niveau 1.
• Soort zorg⁚ De soort zorg die wordt verleend, heeft ook invloed op het salaris. Specialistische zorg, zoals het toedienen van medicatie, wordt vaak hoger gewaardeerd dan algemene zorgtaken.
• Werkervaring⁚ Meer werkervaring betekent vaak meer kennis en vaardigheden, wat kan leiden tot een hoger uurtarief.
• Locatie⁚ De locatie waar de zorg wordt verleend, kan ook van invloed zijn op het salaris. In sommige regio's is er meer vraag naar zorgverleners, wat kan leiden tot hogere tarieven.
• Aantal uren⁚ Het aantal uren dat een zzp-er per week werkt, kan ook van invloed zijn op het salaris. Een zzp-er die meer uren werkt, kan een hoger inkomen verdienen.
• Marktconforme tarieven⁚ Het is belangrijk om te weten wat de marktconforme tarieven zijn in jouw regio en voor jouw specialisme.

Het is belangrijk om deze factoren te overwegen bij het bepalen van je uurtarief als zzp-er in de sector helpende zorg en welzijn.

Voordelen van zzp-schap in de zorg

Werken als zzp-er in de sector helpende zorg en welzijn biedt een aantal voordelen, die voor veel mensen aantrekkelijk zijn.

• Flexibiliteit⁚ Een van de grootste voordelen van zzp-schap is de flexibiliteit. Je kunt zelf je werktijden bepalen en je eigen klanten kiezen. Dit is ideaal voor mensen die graag hun eigen tijd indelen en een balans willen vinden tussen werk en privéleven.
• Zelfstandigheid⁚ Als zzp-er ben je je eigen baas. Je bepaalt zelf je uurtarief, je werktijden en je werkwijze. Dit geeft je een gevoel van vrijheid en autonomie.
• Mogelijkheid tot hoger inkomen⁚ Hoewel het uurtarief van een zzp-er in de zorg afhankelijk is van verschillende factoren, kan het in sommige gevallen hoger zijn dan het salaris van een werknemer in loondienst.
• Diversiteit in werkzaamheden⁚ Als zzp-er in de zorg kun je werken met verschillende doelgroepen en in diverse zorginstellingen. Dit biedt je de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden te verbreden en je werkervaring te vergroten.
• Klantgerichtheid⁚ Als zzp-er heb je direct contact met je klanten en kun je je volledig richten op hun individuele behoeften. Dit kan leiden tot een meer persoonlijke en betrokken werkrelatie;

Het zzp-schap in de zorg kan een aantrekkelijke optie zijn voor mensen die op zoek zijn naar flexibiliteit, zelfstandigheid en de mogelijkheid om een hoger inkomen te verdienen.

Tips voor het bepalen van je uurtarief

Het bepalen van je uurtarief als zzp-er in de sector helpende zorg en welzijn is een belangrijk onderdeel van je ondernemerschap. Het is belangrijk om een uurtarief te vinden dat rechtvaardig is voor jouw expertise, ervaring en de kosten die je maakt.

• Maak een kostenoverzicht⁚ Maak een duidelijk overzicht van alle kosten die je maakt als zzp-er, zoals administratiekosten, verzekeringen, vervoerskosten en kantoorbenodigdheden. Deze kosten moet je meenemen in je uurtariefberekening.
• Bepaal je gewenste netto-inkomen⁚ Bedenk hoeveel netto-inkomen je per maand wilt verdienen. Reken hierbij ook je persoonlijke uitgaven en eventuele spaardoelen mee.
• Onderzoek de markt⁚ Bepaal wat de marktconforme tarieven zijn voor jouw specialisme en regio. Je kunt hierover informatie vinden via online platforms, brancheorganisaties en door te praten met andere zzp-ers.
• Wees realistisch⁚ Wees realistisch over je expertise en ervaring. Begin niet te hoog, maar begin met een uurtarief dat in lijn ligt met de markt en jouw vaardigheden.
• Overweeg extra kosten⁚ Houd rekening met extra kosten, zoals reiskosten, ORT (onregelmatigheidstoeslag) en kilometervergoeding. Deze kosten kun je apart in rekening brengen of meenemen in je uurtarief.
• Wees flexibel⁚ Wees flexibel in je uurtarief en bereid om te onderhandelen. Je kunt je uurtarief aanpassen aan de specifieke wensen van je klanten en aan de complexiteit van de zorg die je verleent.
• Maak een duidelijk contract⁚ Maak altijd een duidelijk contract met je klanten waarin je uurtarief, de werkzaamheden en de betalingsvoorwaarden vastlegt.

Met deze tips kun je een uurtarief bepalen dat rechtvaardig is voor jouw expertise en dat je helpt om een succesvol zzp-bedrijf op te bouwen in de sector helpende zorg en welzijn.