Het fiscale kader voor ZZP'ers in de zorg: een complete gids

Inleiding

De Nederlandse zorgsector is sterk afhankelijk van zelfstandige professionals, oftewel ZZPers. Dit heeft geleid tot een groeiende aandacht voor de arbeidsvoorwaarden en fiscale status van deze ZZPers. In 2024 is het Fiscaal kader ZZP zorg van kracht geworden, met als doel om een veilige en transparante werkomgeving te creëren voor zowel ZZPers als zorgorganisaties. Dit kader beoogt schijnzelfstandigheid te voorkomen en duidelijkheid te scheppen over de fiscale regels die van toepassing zijn op ZZPers in de zorg. In deze gids duiken we dieper in het Fiscaal kader ZZP zorg, beantwoorden we belangrijke vragen en bespreken we de impact van dit kader op ZZPers in de zorg.

Wat is het Fiscaal kader ZZP zorg?

Het Fiscaal kader ZZP zorg is een gedragscode die vanaf 1 juli 2024 van kracht is. Deze code is bedoeld om een veilige en transparante werkomgeving te creëren voor ZZPers die in de zorgsector werkzaam zijn. De kern van het Fiscaal kader is het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat zorgorganisaties ZZPers op een verantwoorde manier moeten inhuren, waarbij de rechten en plichten van beide partijen duidelijk zijn. Het kader beschrijft wanneer er sprake is van zelfstandige onderneming en wanneer er sprake is van schijnzelfstandigheid. Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een ZZPer zodanig intensief en veel uren voor één opdrachtgever werkt, dat hij eigenlijk in loondienst zou moeten treden.

Wat verandert er voor ZZPers in de zorg in 2024?

Het Fiscaal kader ZZP zorg heeft een aantal belangrijke veranderingen voor ZZPers in de zorg met zich meegebracht. Een van de belangrijkste wijzigingen is de maximale duur van een opdracht. Vanaf 2024 mag een opdracht maximaal 7 maanden duren. Daarnaast is het aantal uren dat een ZZPer per week voor dezelfde opdrachtgever mag werken beperkt tot 28 uur. Deze beperkingen zijn bedoeld om te voorkomen dat ZZPers langdurig in een soortgelijke positie als een werknemer terechtkomen, waardoor de kans op schijnzelfstandigheid verkleint. De Belastingdienst heeft aangegeven dat ZZPers in de medische zorg, zoals verpleegkundigen en operatieassistenten, 21% BTW moeten rekenen over hun prestatie. Dit is een belangrijke wijziging die de inkomsten van ZZPers in de zorg kan beïnvloeden.

De impact van het Fiscaal kader op ZZPers in de zorg

De invoering van het Fiscaal kader ZZP zorg heeft een aanzienlijke impact op ZZPers in de zorgsector. De strengere regels en controles kunnen zowel positieve als negatieve gevolgen hebben. Voor ZZPers die zich strikt aan de regels houden, betekent het kader meer zekerheid en duidelijkheid. Ze kunnen met een gerust hart hun diensten aanbieden, wetende dat ze voldoen aan de wettelijke vereisten. Echter, voor ZZPers die hun diensten op een minder transparante manier aanbieden, kan het kader leiden tot meer controle en mogelijke sancties. De beperkingen op de duur van opdrachten en het aantal uren per week kunnen ook leiden tot meer onzekerheid en een vermindering van inkomsten voor sommige ZZPers.