Concurrentiebeding voor ZZP'ers: Alles wat je moet weten

Wat is een concurrentiebeding?

Een concurrentiebeding is een clausule in een overeenkomst die een partij (bijvoorbeeld een zzper) verbiedt om na afloop van de overeenkomst bepaalde werkzaamheden uit te voeren in een specifiek gebied voor een bepaalde periode․ Dit beding wordt vaak opgenomen in contracten om de belangen van de andere partij (bijvoorbeeld een opdrachtgever) te beschermen․

Het concurrentiebeding is bedoeld om te voorkomen dat de zzper gebruik maakt van de kennis en ervaring die hij tijdens de samenwerking heeft opgedaan om direct met de opdrachtgever te concurreren․

In de praktijk wordt het concurrentiebeding vaak gebruikt in contracten met zzpers in de zorg‚ maar het kan ook in andere sectoren voorkomen․

Wanneer krijg je te maken met een concurrentiebeding?

Je kunt als zzper te maken krijgen met een concurrentiebeding in verschillende situaties․ Een veelvoorkomende situatie is wanneer je als zzper in loondienst werkt en daarna voor jezelf begint․ In je contract met je werkgever kan een concurrentiebeding zijn opgenomen om te voorkomen dat je na je vertrek direct met je voormalige werkgever gaat concurreren․ Een ander voorbeeld is wanneer je als zzper een contract tekent met een klant waarin een dergelijk beding is opgenomen․ Dit kan gebeuren als de klant wil voorkomen dat je na afloop van het contract voor een concurrent gaat werken of met zijn klanten in contact treedt․

Voorbeeld concurrentiebeding voor ZZP-contracten

Een voorbeeld van een concurrentiebeding in een ZZP-contract is⁚ "Het is opdrachtnemer niet toegestaan om gedurende ( ) maanden na beëindiging van de overeenkomst van opdracht zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever‚ binnen Nederland in enigerlei vorm een dienstverband aan te gaan of een op een andere wijze werkzaam te zijn voor een onderneming die diensten aanbiedt die (soortgelijke diensten als de opdrachtgever) ․․․

Tips voor ZZPers

Als je als zzper te maken krijgt met een concurrentiebeding‚ is het belangrijk om goed te kijken naar de voorwaarden van het beding․ Zorg ervoor dat je begrijpt wat het beding precies inhoudt en wat de gevolgen zijn als je het overtreedt; Het is verstandig om een advocaat te raadplegen om te beoordelen of het beding redelijk en billijk is․ Als je het beding niet kunt accepteren‚ is het belangrijk om dit met de opdrachtgever te bespreken en te proberen tot een compromis te komen․