ZZP worden in de zorg: Tips en adviezen voor een succesvolle start

De voordelen van ZZP in de zorg

Als zzper in de zorg heb je de kans om je eigen carrière te bepalen en te profiteren van een aantal voordelen‚ waaronder⁚

• Meer vrijheid in je werk
• Zelf je uurtarief bepalen
• Lagere administratieve werkdruk

Deze voordelen kunnen leiden tot een meer bevredigende en lonende werkomgeving․

1․1․ Meer vrijheid

Een van de grootste voordelen van ZZP'en in de zorg is de vrijheid die het biedt․ Je bent je eigen baas en bepaalt zelf je werktijden‚ de cliënten die je wilt behandelen en de manier waarop je je werk uitvoert․ In tegenstelling tot een baan in loondienst‚ ben je niet gebonden aan strikte werktijden of een vast rooster․ Je kunt je eigen werkplanning maken en flexibel inspelen op je persoonlijke omstandigheden․ Dit kan vooral aantrekkelijk zijn voor mensen die een goede balans willen vinden tussen werk en privéleven of die graag hun eigen tempo willen bepalen․

De vrijheid die ZZP'en biedt‚ strekt zich ook uit tot de keuze van je werkplek․ Je kunt vanuit huis werken‚ op locatie bij je cliënten of een combinatie van beide․ Dit geeft je de mogelijkheid om je werk te organiseren op een manier die voor jou het beste werkt․ De vrijheid die ZZP'en biedt‚ kan leiden tot meer voldoening en motivatie in je werk․ Je hebt de kans om te werken aan projecten die je interesseren en je eigen talenten te ontwikkelen․ Je bent verantwoordelijk voor je eigen succes en kunt je eigen carrière pad bepalen․

1․2․ Zelf je uurtarief bepalen

Als ZZP'er in de zorg heb je de vrijheid om je eigen uurtarief te bepalen․ Je kunt je uurtarief baseren op je ervaring‚ opleiding‚ specialisatie en de marktwaarde van je diensten․ Dit geeft je de mogelijkheid om een eerlijke beloning te krijgen voor je expertise en inspanning․ In tegenstelling tot een baan in loondienst‚ waar je salaris vaststaat‚ heb je als ZZP'er de controle over je inkomen․ Je kunt je uurtarief verhogen naarmate je meer ervaring opdoet of wanneer de kosten voor je diensten stijgen․

Het bepalen van je uurtarief is belangrijk voor je financiële planning en om een gezond inkomen te genereren․ Het is belangrijk om je uurtarief te bepalen op basis van een realistische inschatting van je kosten‚ je tijd en de waarde van je diensten․ Onderzoek de markt en vergelijk je tarief met die van andere ZZP'ers in je vakgebied․ Zorg ervoor dat je uurtarief je in staat stelt om een comfortabel leven te leiden en je bedrijf te laten groeien․ Het bepalen van je eigen uurtarief geeft je de kans om je eigen succes te beïnvloeden en een eerlijke beloning te ontvangen voor je werk․

1․3․ Lagere administratieve lasten

Een ander voordeel van ZZP'en in de zorg is de lagere administratieve werkdruk․ Je bent zelf verantwoordelijk voor je administratie‚ maar je bent niet gebonden aan de bureaucratische processen van een grote organisatie․ Dit betekent dat je minder tijd kwijt bent aan het invullen van formulieren‚ het bijhouden van personeelsdossiers of het coördineren van vergaderingen․ Je kunt je tijd en energie richten op het leveren van hoogwaardige zorg aan je cliënten․

De lagere administratieve lasten kunnen leiden tot meer tijd om je te focussen op je kernactiviteiten en om je bedrijf te laten groeien․ Je kunt je tijd besteden aan het opbouwen van je netwerk‚ het werven van nieuwe cliënten of het ontwikkelen van je expertise․ De lagere administratieve lasten kunnen ook leiden tot lagere kosten voor je bedrijf‚ omdat je minder tijd kwijt bent aan administratieve taken en minder personeel nodig hebt․ Dit kan je winstgevendheid verhogen en je bedrijf efficiënter laten draaien․

De stappen om ZZP te worden in de zorg

Het starten als ZZP'er in de zorg vereist een aantal stappen om ervoor te zorgen dat je alles geregeld hebt voordat je aan de slag gaat․ De volgende stappen zijn essentieel om je ZZP-carrière in de zorg te starten⁚

• Inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK)
• Registratie in het BIG-register (indien van toepassing)
• Aanvragen van een AGB-code

Deze stappen zorgen ervoor dat je voldoet aan de wettelijke vereisten en dat je je diensten professioneel kunt aanbieden․ Naast deze stappen is het belangrijk om te zorgen voor de juiste verzekeringen‚ zoals een zakelijke aansprakelijkheidsverzekering‚ en om te informeren over de belastingregels voor ZZP'ers in de zorg․ Door deze stappen te doorlopen‚ ben je goed voorbereid om als ZZP'er te starten en kun je je focussen op het bieden van kwalitatieve zorg aan je cliënten․

2․1․ Inschrijving bij de Kamer van Koophandel

De eerste stap om ZZP'er te worden in de zorg is inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK)․ Dit is een wettelijke verplichting voor alle ondernemers in Nederland․ De inschrijving bij de KvK zorgt ervoor dat je officieel geregistreerd staat als ondernemer en dat je een KVK-nummer krijgt․ Dit nummer heb je nodig om facturen te versturen‚ een zakelijke bankrekening te openen en om je te identificeren als ZZP'er․

Het inschrijven bij de KvK is een relatief eenvoudig proces․ Je kunt je online inschrijven via de website van de KvK․ Je moet daarbij informatie verstrekken over je bedrijf‚ zoals de bedrijfsnaam‚ de bedrijfsactiviteit‚ de bedrijfslocatie en het aantal werknemers․ Na je inschrijving ontvang je een KVK-nummer en een inschrijving in het handelsregister․ Dit geeft je officieel de status van ZZP'er en stelt je in staat om je diensten aan te bieden․

2․2․ Registratie in het BIG-register

Als je als ZZP'er in de zorg gaat werken met een beschermde titel‚ zoals verpleegkundige‚ arts of fysiotherapeut‚ dan is registratie in het BIG-register verplicht․ Het BIG-register is een centraal register voor beroepen in de gezondheidszorg․ Het doel van dit register is om de kwaliteit van de zorg te waarborgen en om te controleren of zorgverleners voldoen aan de wettelijke eisen․

Registratie in het BIG-register betekent dat je voldoet aan de eisen voor opleiding‚ kennis en vaardigheden voor je beroep․ Je moet een diploma hebben van een erkende opleiding en je moet voldoen aan de wettelijke eisen voor beroepsbeoefening․ Om je te registreren in het BIG-register‚ moet je een aanvraag indienen bij het BIG-register․ Naast een diploma moet je ook een aantal documenten overleggen‚ zoals een identiteitsbewijs en een verklaring van goed gedrag․ De registratie in het BIG-register is een belangrijk onderdeel van je professionele identiteit als zorgverlener․

2․3․ Aanvragen van een AGB-code

Naast de inschrijving bij de Kamer van Koophandel en de eventuele registratie in het BIG-register‚ is het ook belangrijk om een AGB-code aan te vragen․ Een AGB-code is een unieke code die je identificeert als zorgaanbieder․ De AGB-code is nodig om facturen te kunnen versturen naar zorgverzekeraars en om je te registreren bij verschillende zorgsystemen․

Je kunt de AGB-code aanvragen bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZA)․ Voor het aanvragen van een AGB-code moet je een aantal documenten overleggen‚ zoals je KVK-nummer‚ een kopie van je identiteitsbewijs en een bewijs van je inschrijving in het BIG-register (indien van toepassing)․ De NZA beoordeelt je aanvraag en beslist of je een AGB-code krijgt․ De AGB-code is een essentieel onderdeel van je administratie als ZZP'er in de zorg․

Belasting en financiën

Als ZZP'er in de zorg ben je zelf verantwoordelijk voor je belastingaangifte en je financiële administratie․ Het is belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de belastingregels en de financiële verplichtingen die gelden voor ZZP'ers․ Je moet inkomstenbelasting betalen over je winst‚ en je kunt ook BTW-plichtig zijn․ Daarnaast is het belangrijk om de juiste verzekeringen af te sluiten‚ zoals een zakelijke aansprakelijkheidsverzekering en een inkomensverzekering․

Het is verstandig om een administratieve expert in te schakelen die je kan helpen met het bijhouden van je boekhouding‚ het indienen van je belastingaangifte en het regelen van je verzekeringen․ De expert kan je ook adviseren over de beste financiële strategie voor jouw ZZP-bedrijf․ Goed financieel beheer is essentieel voor het succes van je ZZP-carrière in de zorg․

3․1․ Inkomstenbelasting

Als ZZP'er in de zorg betaal je inkomstenbelasting over je winst․ De winst is het verschil tussen je inkomsten en je uitgaven․ Je moet je winst zelf berekenen en aangeven bij de Belastingdienst․ De hoogte van de inkomstenbelasting die je betaalt‚ hangt af van je belastbaar inkomen en het geldende tarief van de Belastingdienst․ In 2023 geldt voor inkomens tot €73․031 een tarief van 36‚93%․

Het is belangrijk om je administratie goed bij te houden om je winst te kunnen berekenen․ Je moet alle inkomsten en uitgaven registreren‚ inclusief facturen‚ bonnetjes en bankafschriften․ Je kunt je administratie zelf bijhouden of je kunt een administratiekantoor inschakelen․ De Belastingdienst heeft verschillende regelingen en aftrekposten voor ZZP'ers‚ waardoor je minder inkomstenbelasting hoeft te betalen․

3․2․ BTW

Als ZZP'er in de zorg ben je in beginsel vrijgesteld van BTW․ Dit betekent dat je geen BTW hoeft te berekenen over je diensten en dat je geen BTW hoeft te betalen over je inkopen․ Deze vrijstelling is van toepassing op alle ZZP'ers in de zorg‚ ongeacht de omvang van hun bedrijf․ Je kunt je echter vrijwillig registreren voor BTW als je dat wilt․ Dit kan handig zijn als je veel diensten levert aan bedrijven die BTW-plichtig zijn․

Als je je vrijwillig registreert voor BTW‚ dan moet je BTW berekenen over je diensten en BTW betalen over je inkopen․ Je kunt de BTW die je hebt betaald over je inkopen aftrekken van de BTW die je hebt ontvangen over je diensten․ Het verschil is je BTW-aangifte․ Het is belangrijk om te weten of je BTW-plichtig bent en om je te registreren voor BTW als dat van toepassing is․

3․3․ Verzekeringen

Als ZZP'er in de zorg is het belangrijk om de juiste verzekeringen af te sluiten om jezelf te beschermen tegen financiële risico's․ De meest belangrijke verzekering is de zakelijke aansprakelijkheidsverzekering․ Deze verzekering dekt de schade die je per ongeluk aan een cliënt veroorzaakt tijdens het uitvoeren van je werk․ Als je zonder deze verzekering werkt‚ dan ben je zelf aansprakelijk voor de schade en kan je een hoge rekening krijgen․

Naast de zakelijke aansprakelijkheidsverzekering zijn er nog andere verzekeringen die voor ZZP'ers in de zorg van belang kunnen zijn․ Zo is een inkomensverzekering belangrijk om je inkomen te beschermen als je door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer kunt werken․ Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt de schade die je aan een derde partij veroorzaakt tijdens het uitvoeren van je werk․ Het is verstandig om te kijken welke verzekeringen voor jou relevant zijn en om offertes aan te vragen bij verschillende verzekeraars․