ZZP-verpleegkundige: Bepaal je uurloon en werk aan je succes

De gemiddelde verdiensten

Het gemiddelde uurtarief van een ZZP-verpleegkundige in de zorg ligt in 2024 rond de 43 euro. Dit is exclusief BTW. Het uurtarief is sterk afhankelijk van je functie, niveau, werkervaring en de soort opdrachtgever. Een ZZP-verpleegkundige kan ingehuurd worden met tussenkomst van een bemiddelingsbureau; het uurtarief ligt dan lager dan het gemiddelde.

De tarieven voor ZZP-verpleegkundigen in de thuiszorg zijn anders dan tarieven in een verpleegkliniek. Pas je tarief daarop aan.

Factoren die het uurtarief beïnvloeden

Het uurtarief van een ZZP-verpleegkundige wordt beïnvloed door verschillende factoren. Het is belangrijk om deze factoren te overwegen bij het bepalen van je uurtarief om een realistisch en competitief tarief te kunnen vragen. De belangrijkste factoren zijn⁚

• Opleidingsniveau en ervaring⁚ Een ZZP-verpleegkundige met een hoger opleidingsniveau en meer ervaring zal doorgaans een hoger uurtarief kunnen vragen dan een starter met minder ervaring. Een verpleegkundige met een universitair diploma kan bijvoorbeeld een uurtarief van 100 euro vragen, terwijl een helpende niveau 2 met minder ervaring rond de 30 euro per uur zal verdienen.
• Specialisatie⁚ ZZP-verpleegkundigen die gespecialiseerd zijn in een bepaald gebied, zoals intensieve zorg of psychiatrische zorg, kunnen een hoger uurtarief vragen dan verpleegkundigen met een algemene opleiding. Specialisatie duidt op extra kennis en vaardigheden, wat waardevol is voor opdrachtgevers.
• Soort opdrachtgever⁚ Het uurtarief van een ZZP-verpleegkundige kan ook variëren afhankelijk van de soort opdrachtgever. ZZP-verpleegkundigen die werken voor particuliere cliënten via een PGB (Persoonsgebonden Budget) kunnen een hoger uurtarief vragen dan verpleegkundigen die werken voor zorginstellingen of via bemiddelingsbureaus. Dit komt doordat de kosten voor administratie en risico's bij particuliere cliënten doorgaans hoger zijn.
• Regio⁚ Het uurtarief van een ZZP-verpleegkundige kan ook variëren afhankelijk van de regio waar je werkt. In gebieden met een hoge vraag naar zorgverleners en een laag aanbod kunnen ZZP-verpleegkundigen een hoger uurtarief vragen dan in gebieden met een overschot aan zorgverleners.
• Kosten en uitgaven⁚ Naast de genoemde factoren is het ook belangrijk om rekening te houden met je eigen kosten en uitgaven. Zorg ervoor dat je uurtarief hoog genoeg is om al je zakelijke kosten te dekken, zoals administratiekosten, verzekeringen, pensioenopbouw en marketingkosten.

Het is belangrijk om een goed beeld te hebben van de markt en de tarieven die andere ZZP-verpleegkundigen vragen in jouw regio en specialisatie. Het is verstandig om marktonderzoek te doen en te praten met ervaren ZZP-verpleegkundigen om een competitief uurtarief te bepalen.

Kosten en uitgaven

Naast het bepalen van je uurtarief op basis van je ervaring, opleiding en specialisatie, is het essentieel om rekening te houden met je kosten en uitgaven als ZZP-verpleegkundige. Deze kosten kunnen variëren afhankelijk van je werkwijze, maar er zijn een aantal vaste kosten die je moet meenemen in je berekening. Deze kosten bepalen de minimale omzet die je nodig hebt om je bedrijf winstgevend te maken.

• Administratiekosten⁚ Als ZZP-er ben je zelf verantwoordelijk voor je administratie. Je moet facturen versturen, je boekhouding bijhouden en belastingaangiftes doen. Deze administratieve taken kosten tijd en geld. Je kunt ervoor kiezen om deze taken zelf te doen, maar je kunt ook een boekhouder inschakelen.
• Verzekeringen⁚ Als ZZP-er ben je zelf verantwoordelijk voor je eigen verzekeringen. Je hebt in ieder geval een aansprakelijkheidsverzekering nodig en een arbeidsongeschiktheidsverzekering is sterk aan te raden. Deze verzekeringen kosten geld, maar bieden je bescherming tegen financiële risico's.
• Pensioenopbouw⁚ Als ZZP-er ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioenopbouw. Je kunt een eigen pensioenregeling afsluiten, of je kunt sparen voor je pensioen. Pensioenopbouw kost geld, maar zorgt ervoor dat je later kunt genieten van een financiële buffer.
• Marketingkosten⁚ Om nieuwe klanten te werven, moet je marketingkosten maken. Je kunt bijvoorbeeld advertenties plaatsen, een website maken of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten. Marketingkosten kunnen variëren afhankelijk van je strategie en je budget.
• Reiskosten⁚ Als ZZP-verpleegkundige werk je vaak op verschillende locaties. Reiskosten zijn dan een belangrijke kostenpost. Zorg ervoor dat je reiskosten worden gedekt in je uurtarief, of dat je een kilometervergoeding ontvangt van je opdrachtgever.
• Scholing en training⁚ Om je kennis en vaardigheden op peil te houden, is het belangrijk om regelmatig scholing en training te volgen. Deze kosten kunnen variëren afhankelijk van de opleidingen die je volgt.

Naast de vaste kosten kunnen er ook variabele kosten zijn, zoals de aanschaf van materialen of apparatuur. Het is belangrijk om al deze kosten in kaart te brengen en mee te nemen in je berekening van je uurtarief.

Rekenvoorbeeld

Om je te helpen met het bepalen van een realistisch uurtarief als ZZP-verpleegkundige, laten we een rekenvoorbeeld bekijken. Stel dat je als verpleegkundige met tien jaar ervaring een jaarsalaris van €65.000,- wil verdienen. Je werkt 36 uur per week en hebt 4 weken vakantie per jaar. Dit betekent dat je 1.410 declarabele uren per jaar hebt.

Om je jaarsalaris van €65.000,- te verdienen, moet je dus €46,- per uur rekenen. Deze berekening is exclusief BTW.

Je moet echter ook rekening houden met je kosten en uitgaven. Stel dat je €20.000,- per jaar aan kosten hebt voor administratie, verzekeringen, pensioenopbouw en marketing. Dit betekent dat je in totaal €85.000,- moet verdienen om je jaarsalaris en kosten te dekken.

Om €85.000,- te verdienen met 1.410 declarabele uren, moet je €60,- per uur rekenen.

Dit is natuurlijk een vereenvoudigd rekenvoorbeeld. Je moet je eigen situatie en kosten in kaart brengen om een realistisch uurtarief te bepalen. Het is belangrijk om een uurtarief te hanteren dat je helpt om een winstgevend bedrijf te runnen, maar ook om te voorkomen dat je te duur bent voor potentiële klanten.

Tarieven in de thuiszorg

De tarieven voor ZZP-verpleegkundigen in de thuiszorg kunnen variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals het opleidingsniveau van de verpleegkundige, de soort zorg die wordt geboden en de regio waar de zorg wordt verleend. De tarieven in de thuiszorg zijn doorgaans anders dan de tarieven in een verpleegkliniek, omdat de kosten voor ZZP-verpleegkundigen in de thuiszorg vaak hoger zijn.

Het gemiddelde uurtarief van een ZZP-verpleegkundige in de thuiszorg ligt in 2024 rond de €43,-. Dit is exclusief BTW. Een ervaren ZZP-verpleegkundige kan echter een hoger uurtarief vragen, tot wel €55,- per uur.

Het is belangrijk om te onthouden dat de tarieven voor ZZP-verpleegkundigen in de thuiszorg vaak worden vastgesteld door de PGB-houder (degene die het Persoonsgebonden Budget heeft). De PGB-houder bepaalt het budget dat beschikbaar is voor de zorg en de ZZP-verpleegkundige kan dit budget niet overschrijden.

Het is belangrijk om je tarief te baseren op je eigen kosten en uitgaven, en om rekening te houden met de tarieven die andere ZZP-verpleegkundigen in jouw regio vragen. Het is verstandig om marktonderzoek te doen en te praten met ervaren ZZP-verpleegkundigen om een competitief uurtarief te bepalen.

Vergelijk je tarief met anderen

Het is belangrijk om je uurtarief te vergelijken met de tarieven die andere ZZP-verpleegkundigen in jouw regio en specialisatie vragen. Dit geeft je een beter beeld van wat een realistisch tarief is. Er zijn verschillende manieren om dit te doen.

• Netwerken⁚ Praat met andere ZZP-verpleegkundigen in jouw regio. Vraag hen naar hun uurtarief en hun ervaringen met het vinden van klanten. Netwerken is een goede manier om kennis te delen en om te leren van de ervaringen van anderen.
• Online platforms⁚ Er zijn verschillende online platforms waar ZZP-verpleegkundigen hun diensten aanbieden. Kijk op deze platforms naar de uurtarieven die andere verpleegkundigen vragen.
• Marktonderzoek⁚ Doe marktonderzoek om te zien wat de gemiddelde uurtarieven zijn voor ZZP-verpleegkundigen in jouw regio en specialisatie. Je kunt bijvoorbeeld een zoekopdracht uitvoeren op Google of op websites van brancheorganisaties.

Het is belangrijk om te onthouden dat de tarieven van andere ZZP-verpleegkundigen niet altijd een perfecte maatstaf zijn. De tarieven kunnen variëren afhankelijk van de ervaring, opleiding, specialisatie en de vraag naar diensten.

Gebruik de informatie die je verzamelt om een realistisch uurtarief te bepalen dat je helpt om een winstgevend bedrijf te runnen, maar ook om te voorkomen dat je te duur bent voor potentiële klanten.

Tips voor het bepalen van je uurtarief

Het bepalen van een realistisch uurtarief als ZZP-verpleegkundige is een belangrijk onderdeel van het succesvol runnen van je bedrijf. Het is een balans tussen het dekken van je kosten en uitgaven, het competitief blijven in de markt en het aantrekken van klanten. Hier zijn een aantal tips om je te helpen bij het bepalen van je uurtarief⁚

• Bepaal je kosten⁚ Maak een lijst van alle kosten die je maakt als ZZP-verpleegkundige, zoals administratiekosten, verzekeringen, pensioenopbouw, marketingkosten, reiskosten en scholing.
• Stel je streefinkomen vast⁚ Bepaal hoeveel je per jaar wilt verdienen om je levensonderhoud te bekostigen.
• Bereken je uurtarief⁚ Deel je totale kosten en je streefinkomen door het aantal declarabele uren dat je per jaar hebt om je uurtarief te bepalen.
• Vergelijk je tarief met anderen⁚ Doe marktonderzoek om te zien wat andere ZZP-verpleegkundigen in jouw regio en specialisatie vragen.
• Wees flexibel⁚ Wees bereid om je uurtarief aan te passen naarmate je meer ervaring hebt en naarmate de markt verandert.
• Communiceer duidelijk⁚ Wees transparant over je uurtarief en leg uit waarom je dit tarief hanteert.
• Overweeg extra kosten⁚ Overweeg om extra kosten in rekening te brengen voor bijvoorbeeld reistijd, avond- en weekenddiensten of spoeddiensten.
• Maak gebruik van online tools⁚ Er zijn verschillende online tools beschikbaar die je kunnen helpen bij het bepalen van een realistisch uurtarief.

Door deze tips te volgen, kun je een realistisch uurtarief bepalen dat je helpt om een winstgevend bedrijf te runnen en om klanten aan te trekken.

Conclusie

Het bepalen van een realistisch uurtarief als ZZP-verpleegkundige is een complex proces dat rekening moet houden met verschillende factoren. Het is belangrijk om een uurtarief te vinden dat je helpt om een winstgevend bedrijf te runnen, maar ook om te voorkomen dat je te duur bent voor potentiële klanten.

Het gemiddelde uurtarief van een ZZP-verpleegkundige in de zorg ligt in 2024 rond de €43,-. Dit is exclusief BTW. Het uurtarief kan echter variëren afhankelijk van je ervaring, opleiding, specialisatie en de regio waar je werkt.

Het is essentieel om je kosten en uitgaven in kaart te brengen, marktonderzoek te doen en te praten met andere ZZP-verpleegkundigen om een realistisch uurtarief te bepalen. Wees flexibel en pas je uurtarief aan naarmate je meer ervaring hebt en naarmate de markt verandert.

Het bepalen van een uurtarief is een continu proces. Blijf kritisch naar je tarief kijken en pas het aan wanneer nodig. Door een realistisch uurtarief te hanteren, kun je een succesvol ZZP-bedrijf opbouwen en een goed inkomen genereren.