ZZP vanuit WW-uitkering: wat zijn de regels?

De voordelen van ZZP vanuit WW

Het starten van een eigen bedrijf vanuit een WW-uitkering kan een aantrekkelijke optie zijn. Het UWV biedt verschillende regelingen om ondernemerschap te stimuleren, waaronder de startersregeling. Deze regeling geeft je de mogelijkheid om 26 weken lang 29% minder WW-uitkering te ontvangen. Daarnaast ben je tijdens deze startperiode vrijgesteld van sollicitatieplicht. Je kunt je volledig richten op het opzetten van je eigen bedrijf.

De regels van het UWV

Het UWV heeft verschillende regelingen voor mensen die vanuit een WW-uitkering een eigen bedrijf willen starten. De meest bekende is de startersregeling. Deze regeling geeft je de mogelijkheid om 26 weken lang 29% minder WW-uitkering te ontvangen, terwijl je je volledig kunt focussen op je nieuwe onderneming. Je bent tijdens deze periode ook vrijgesteld van sollicitatieplicht. Naast de startersregeling heeft het UWV ook andere opties voor ZZPers, zoals het starten zonder startperiode, waarbij je met behoud van een deel van je WW-uitkering je bedrijf kunt opzetten. Het UWV biedt ook begeleiding en trainingen aan om je te helpen bij het starten van je eigen bedrijf.

Om in aanmerking te komen voor een van deze regelingen, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet je eerst de online training "Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering" volgen. Deze training legt alle voorwaarden en regels uit, waardoor je goed voorbereid bent op je ondernemersavontuur. Daarnaast moet je een ondernemingsplan opstellen en toestemming vragen aan je adviseur werk bij het UWV. Het is belangrijk om de voorwaarden goed te begrijpen, omdat je anders geen gebruik kunt maken van de regelingen. Het UWV heeft een website met uitgebreide informatie over de verschillende regelingen, voorwaarden en procedures.

Naast de regelingen van het UWV, moet je ook rekening houden met de regels van de Belastingdienst en de Kamer van Koophandel (KVK). Je moet je bedrijf inschrijven bij de KVK en je inkomsten opgeven bij de Belastingdienst. Het UWV kan je hierbij adviseren en begeleiden.

De startperiode

De startperiode is een regeling van het UWV die bedoeld is om ZZPers die vanuit een WW-uitkering starten, een duwtje in de rug te geven. Tijdens deze periode ontvang je 29% minder WW-uitkering, maar je bent vrijgesteld van sollicitatieplicht. Dit betekent dat je je volledig kunt focussen op het opzetten van je eigen bedrijf, zonder de druk van het zoeken naar een baan in loondienst. De startperiode duurt 26 weken.

Om in aanmerking te komen voor de startperiode, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet je eerst de online training "Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering" volgen. Deze training legt alle voorwaarden en regels uit, waardoor je goed voorbereid bent op je ondernemersavontuur. Daarnaast moet je een ondernemingsplan opstellen en toestemming vragen aan je adviseur werk bij het UWV. Het is belangrijk om de voorwaarden goed te begrijpen, omdat je anders geen gebruik kunt maken van de startperiode. Het UWV heeft een website met uitgebreide informatie over de startperiode, de voorwaarden en de procedures.

De startperiode is een unieke kans om je eigen bedrijf te starten met een financiële buffer en zonder de druk van het zoeken naar werk. Het is belangrijk om je goed te informeren over de voorwaarden en de regels, zodat je optimaal gebruik kunt maken van deze regeling.

De sollicitatieplicht

Als je een WW-uitkering ontvangt, ben je verplicht om te solliciteren naar banen in loondienst. Deze sollicitatieplicht geldt ook voor ZZPers die vanuit een WW-uitkering starten. De sollicitatieplicht blijft bestaan zolang je WW-uitkering loopt. Dit betekent dat je zowel moet solliciteren als je een bedrijf start met de startperiode, als je een bedrijf start zonder startperiode.

Er zijn echter een aantal uitzonderingen op de sollicitatieplicht. Zo ben je vrijgesteld van sollicitatieplicht tijdens de startperiode. Tijdens deze periode van 26 weken kun je je volledig focussen op het opzetten van je eigen bedrijf, zonder de druk van het zoeken naar een baan in loondienst. Ook als je een bedrijf start zonder startperiode, kun je in sommige gevallen vrijgesteld worden van sollicitatieplicht. Dit is bijvoorbeeld het geval als je een bedrijf start dat voldoet aan bepaalde voorwaarden, zoals een bedrijf met een hoger inkomstenpotentieel.

Het is belangrijk om je goed te informeren over de sollicitatieplicht en de uitzonderingen hierop. Het UWV heeft een website met uitgebreide informatie over de sollicitatieplicht, de voorwaarden en de procedures. Je kunt ook contact opnemen met het UWV voor meer informatie.

De hoogte van de WW-uitkering

De hoogte van je WW-uitkering wordt bepaald door je inkomen voor je werkloosheid. 70% van je inkomen wordt verrekend met je WW-uitkering. Je mag 30% van je inkomen houden, naast je (gekorte) WW-uitkering. Als je meer verdient dan 87,5% van je WW-maandloon, stopt je WW-uitkering.

Als je een bedrijf start vanuit een WW-uitkering, heeft dit invloed op de hoogte van je WW-uitkering. Tijdens de startperiode ontvang je 29% minder WW-uitkering. Het maakt niet uit hoeveel je daarnaast als zelfstandige verdient. Je mag zelf bepalen hoeveel uren je aan je eigen bedrijf besteedt. Je kunt dus volledig voor jezelf beginnen zonder dat dit invloed heeft op de hoogte van je WW-uitkering.

Als je een bedrijf start zonder startperiode, houd je een deel van je WW-uitkering. De hoogte van je WW-uitkering wordt dan bepaald door je inkomsten als zelfstandige. 70% van je inkomen als zelfstandige wordt verrekend met je WW-uitkering. Je mag 30% van je inkomen als zelfstandige houden, naast je (gekorte) WW-uitkering. Als je meer verdient dan 87,5% van je WW-maandloon, stopt je WW-uitkering.

De WW-uitkering beëindigen

Je WW-uitkering stopt als je inkomsten per maand hoger zijn dan 87,5% van het WW-maandloon. Dit geldt zowel voor ZZPers die een bedrijf starten met de startperiode als voor ZZPers die een bedrijf starten zonder startperiode. De WW-uitkering stopt dan vanaf de eerste dag van de maand waarin het fictieve inkomen hoger is dan 87,5% van het WW-maandloon. Het voordeel is dat je geen sollicitatieplicht hebt of andere verplichtingen richting UWV.

Je kunt je WW-uitkering ook beëindigen als je een baan in loondienst vindt. In dat geval stopt je WW-uitkering vanaf de eerste dag dat je weer in loondienst werkt. Het is belangrijk om het UWV op de hoogte te stellen als je een baan vindt, zodat je WW-uitkering tijdig kan worden beëindigd.

Als je je WW-uitkering beëindigt, moet je je bedrijf inschrijven bij de KVK en je inkomsten opgeven bij de Belastingdienst. Het UWV kan je hierbij adviseren en begeleiden;

Contact met FNV Zelfstandigen

De regels voor het starten van een eigen bedrijf vanuit een uitkeringssituatie zijn complex. FNV Zelfstandigen kan je helpen om de regels te begrijpen en te navigeren door de bureaucratie. De juristen van FNV Zelfstandigen zijn goed op de hoogte van de regels en geven advies dat past bij jouw situatie.

Heb je vragen? Bel ons op 088 ─ 099 70 20 (op werkdagen tussen 9.30 en 14.00 uur). Of stuur een e-mail naar [email protected]. Alles waarmee je rekening moet houden hebben we voor je verzameld in de brochure "Starten als zzp vanuit een uitkering".

FNV Zelfstandigen kan je ondersteunen bij het starten van je eigen bedrijf vanuit een WW-uitkering, maar ook bij andere uitkeringen zoals WAO, WIA, Wajong en bijstand. We kunnen je helpen met het opstellen van een ondernemingsplan, het vinden van financiering en het regelen van de juiste verzekeringen.

FNV Zelfstandigen is er voor alle zelfstandigen, ongeacht hun achtergrond of de grootte van hun bedrijf. We zorgen voor een sterke stem voor zelfstandigen en strijden voor eerlijke en rechtvaardige voorwaarden.