ZZP uurtarief Zorg: Een handige gids met tarieven en tips

De huidige situatie

De zorgsector kampt met een groot personeelstekort, waardoor de vraag naar ZZP'ers in de zorg groot is. Dit heeft geleid tot een stijging van de gemiddelde uurtarieven voor ZZP'ers in de zorg. In 2023 lag het gemiddelde uurtarief rond de 40 euro per uur, maar dit kan sterk variëren afhankelijk van de functie, het niveau, de werkervaring en de soort opdrachtgever. De uurtarieven van ZZP'ers in de zorg zijn in 2022 gemiddeld met 3,8 procent gestegen, wat minder is dan verwacht vanwege de schaarste en inflatie. De gemiddelde groei van de gerealiseerde uurtarieven in 2022 was hoger dan de gemiddelde groei van de tarieven die op opdrachten werden aangeboden.

Factoren die het uurtarief beïnvloeden

Het uurtarief van een ZZP'er in de zorg wordt beïnvloed door een aantal belangrijke factoren. De belangrijkste factoren zijn⁚

• Opleidingsniveau en ervaring⁚ ZZP'ers met een hoger opleidingsniveau en meer ervaring kunnen doorgaans hogere uurtarieven vragen. Zo kunnen verpleegkundigen met een universitaire opleiding en jarenlange ervaring meer vragen dan helpenden met een MBO-opleiding.
• Soort zorg⁚ Het soort zorg dat een ZZP'er verleent, kan ook van invloed zijn op het uurtarief. Zo kunnen ZZP'ers die gespecialiseerd zijn in complexe zorg, zoals palliatieve zorg of intensieve zorg, hogere tarieven vragen dan ZZP'ers die algemene zorg verlenen.
• Soort opdrachtgever⁚ De soort opdrachtgever kan ook invloed hebben op het uurtarief. Zo kunnen ZZP'ers die werken voor particuliere opdrachtgevers, zoals PGB-houders, vaak hogere tarieven vragen dan ZZP'ers die werken voor zorginstellingen.
• Werkgebied⁚ Het werkgebied kan ook van invloed zijn op het uurtarief. Zo kunnen ZZP'ers die werken in gebieden met een hoge vraag naar zorg, zoals de Randstad, vaak hogere tarieven vragen dan ZZP'ers die werken in gebieden met een lage vraag naar zorg.
• Kosten bedrijfsvoering⁚ De kosten van de bedrijfsvoering van een ZZP'er, zoals de kosten voor verzekeringen, administratie en marketing, kunnen ook invloed hebben op het uurtarief.

Naast deze factoren kan ook de marktontwikkeling van invloed zijn op het uurtarief. De stijgende vraag naar ZZP'ers in de zorg kan leiden tot een stijging van de uurtarieven, terwijl een daling van de vraag kan leiden tot een daling van de uurtarieven.

Gemiddelde uurtarieven per functie

De gemiddelde uurtarieven voor ZZP'ers in de zorg variëren sterk per functie. Zo kunnen verpleegkundigen met een universitaire opleiding en jarenlange ervaring hogere tarieven vragen dan helpenden met een MBO-opleiding. Hieronder vindt u een indicatie van de gemiddelde uurtarieven per functie in 2023⁚

• Helpende⁚ €25 ⎼ €35 per uur
• Verzorgende IG⁚ €35 ⎼ €45 per uur
• Verpleegkundige⁚ €45 ⎼ €55 per uur
• Begeleider⁚ €40 — €45 per uur

Deze gemiddelde uurtarieven zijn indicatief en kunnen sterk variëren afhankelijk van de factoren die eerder zijn genoemd, zoals opleidingsniveau, ervaring, soort zorg, soort opdrachtgever en werkgebied.

Het is belangrijk om te benadrukken dat ZZP'ers in de zorg vaak een hoger uurtarief rekenen dan hun collega's in vaste dienst. Dit komt doordat ze zelf verantwoordelijk zijn voor hun eigen pensioen, verzekeringen en administratie.

Het is aan te raden om goed onderzoek te doen naar de gemiddelde uurtarieven in uw regio en voor uw specifieke functie. U kunt hiervoor gebruik maken van online platforms zoals Uurtarief.tips of door te praten met andere ZZP'ers in de zorg.

De invloed van de nieuwe wetgeving

De nieuwe wetgeving die in 2023 is ingevoerd, heeft een aantal belangrijke gevolgen voor ZZP'ers in de zorg. De wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden, die op 6 oktober 2023 is gepresenteerd door minister Van Gennip van Sociale Zaken, beoogt de arbeidsrelaties tussen ZZP'ers en opdrachtgevers in de zorg te verduidelijken. Deze wet heeft tot doel om de schijnzelfstandigheid te bestrijden en om ervoor te zorgen dat ZZP'ers in de zorg een eerlijk uurtarief ontvangen.

De nieuwe wetgeving heeft een aantal belangrijke gevolgen voor de ZZP'er in de zorg, waaronder⁚

• Kortere opdrachten⁚ Vanaf 2024 mogen opdrachten voor ZZP'ers in de zorg maximaal 7 maanden duren.
• Maximum aantal uren per week⁚ Vanaf 2024 mag een ZZP'er maximaal 28 uur per week voor dezelfde opdrachtgever werken.
• Tariefbepaling⁚ De nieuwe wetgeving beoogt om de ZZP-tarieven meer te laten lijken op de uurlonen van werknemers in vaste dienst. Dit betekent dat ZZP'ers in de zorg mogelijk in de toekomst lagere uurtarieven zullen moeten rekenen.

Het is nog onduidelijk hoe de nieuwe wetgeving precies zal worden toegepast en wat de concrete gevolgen zullen zijn voor de uurtarieven van ZZP'ers in de zorg. Het is belangrijk om de ontwikkelingen op dit gebied nauwgezet te volgen en om contact te houden met brancheorganisaties om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen.

Tips voor het bepalen van je uurtarief

Het bepalen van je uurtarief als ZZP'er in de zorg is een belangrijke stap. Je moet rekening houden met verschillende factoren om een realistisch en winstgevend tarief te bepalen. Hieronder vind je een aantal tips om je te helpen bij het bepalen van je uurtarief⁚

• Bepaal je kosten⁚ Maak een overzicht van al je kosten, zoals de kosten voor verzekeringen, administratie, marketing, opleidingen, vervoer en materiaal.
• Bereken je gewenste inkomen⁚ Bepaal hoeveel je per jaar wilt verdienen en deel dat door het aantal werkbare uren per jaar.
• Doe marktonderzoek⁚ Bekijk de uurtarieven van andere ZZP'ers in de zorg in jouw regio en voor jouw specifieke functie. Je kunt hiervoor gebruik maken van online platforms zoals Uurtarief.tips.
• Houd rekening met je ervaring en opleiding⁚ ZZP'ers met meer ervaring en een hoger opleidingsniveau kunnen doorgaans een hoger uurtarief vragen.
• Wees flexibel⁚ Het is belangrijk om flexibel te zijn met je uurtarief. Soms is het nodig om een lager tarief te rekenen om een nieuwe klant te winnen of om een project te bemachtigen.
• Maak je tarief duidelijk⁚ Zorg ervoor dat je uurtarief duidelijk wordt vermeld in je offertes en contracten.

Het is belangrijk om je uurtarief regelmatig te evalueren en aan te passen aan de marktontwikkelingen. Houd de ontwikkelingen in de zorgsector nauwgezet in de gaten en blijf in contact met andere ZZP'ers om te weten wat de gangbare uurtarieven zijn.

Conclusie

Het bepalen van een realistisch uurtarief als ZZP'er in de zorg is een complexe aangelegenheid. De gemiddelde uurtarieven variëren sterk, afhankelijk van de functie, opleidingsniveau, ervaring, soort zorg, soort opdrachtgever en werkgebied. De nieuwe wetgeving die in 2023 is ingevoerd, heeft een aantal belangrijke gevolgen voor ZZP'ers in de zorg, waaronder kortere opdrachten, een maximum aantal uren per week en mogelijk lagere tarieven.

Het is belangrijk om goed onderzoek te doen naar de gemiddelde uurtarieven in jouw regio en voor jouw specifieke functie, en om rekening te houden met je eigen kosten en gewenste inkomen. Wees flexibel met je uurtarief en zorg ervoor dat je tarief duidelijk wordt vermeld in je offertes en contracten.

Het is aan te raden om je uurtarief regelmatig te evalueren en aan te passen aan de marktontwikkelingen. Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de zorgsector en houd contact met brancheorganisaties om te weten wat de gangbare uurtarieven zijn.

Door je goed te informeren en een realistisch uurtarief te bepalen, kun je als ZZP'er in de zorg een succesvolle carrière opbouwen.