Van ZZP naar loondienst: wat verandert er aan je tarief?

Het bepalen van je ZZP-tarief

Ben je nu in loondienst en wil je graag weten welk tarief je kunt hanteren als zzper? Aan de hand van een viertal vragen, geeft ons eenvoudige model een kostendekkend zzp-tarief dat vergelijkbaar is met een bepaald bruto maandsalaris.

De rekentool Cao-loon naar zzp-tarief geeft samen met de toelichting en verantwoording en onze cao-kaart inzicht in het omrekenen van salarissen voor werknemers in loondienst naar een redelijke vergoeding voor zelfstandigen die soortgelijke werkzaamheden uitvoeren.

Wanneer je 3.750 euro deelt door het aantal uren in zon werkmaand kom je uit op ruim 21,50 euro per uur. Dit verdubbel je en dan kom je uit op jouw uurtarief⁚ 43 euro. De rekensom is dan⁚ brutoloon vakantiegeld x 1,25 ⁚ (21,678173,36) uurtarief in loondienst x 2 uurtarief zzper.

Verdubbel het uurloon keer twee⁚ Rekenhulp uurtarief (brutoloon x 125 / 173,36 ( 8 uur x 21,67 dag) ) uurloon werknemer x 2 jouw freelance uurtarief.

Soms ben je als zzper beter af in loondienst. Met dit stappenplan reken je je zzp tarief om naar salaris als je overstapt naar loondienst.

Vergelijken met loondienst

In loondienst krijg je weliswaar minder per uur, maar je baas heeft dan wel zulke voorzieningen geregeld. Bovendien kun je vaak gebruik maken van middelen van de zaak, zoals schoonmaakmiddel of de bedrijfswagen. Wil je als zzper voordeliger uitkomen dan iemand in loondienst, dan moet jouw uurtarief dus hoger zijn dan het salaris van een werknemer in loondienst.

Een berekening van adviesbureau Berenschot laat het tegendeel zien. Een zelfstandig ondernemer verdient niet meer dan iemand in loondienst. In het programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (TAZ) staat dat het zzp tarief vanaf 2024 op het CAO-loon moet lijken.

De korte uitleg. Verdubbel het uurloon keer twee⁚ Rekenhulp uurtarief (brutoloon x 125 / 173,36 ( 8 uur x 21,67 dag) ) uurloon werknemer x 2 jouw freelance uurtarief.

Soms ben je als zzper beter af in loondienst. Met dit stappenplan reken je je zzp tarief om naar salaris als je overstapt naar loondienst.

Met de nieuwe regels zal bij een uurtarief onder een bepaald minimum, tussen de 30 en 35, worden aangenomen dat iemand in loondienst is. Het is nog niet ...

Soms ben je als zzper beter af in loondienst. Met dit stappenplan reken je je zzp tarief om naar salaris als je overstapt naar loondienst.

De rekentool Cao-loon naar zzp-tarief geeft samen met de toelichting en verantwoording en onze cao-kaart inzicht in het omrekenen van salarissen voor ...

Verdubbel het uurloon keer twee⁚ Rekenhulp uurtarief (brutoloon x 125 / 173,36 ( 8 uur x 21,67 dag) ) uurloon werknemer x 2 jouw freelance uurtarief.

Aan de hand van een viertal vragen, geeft ons eenvoudige model een kostendekkend zzp-tarief dat vergelijkbaar is met een bepaald bruto maandsalaris.

Soms ben je als zzper beter af in loondienst. Met dit stappenplan reken je je zzp tarief om naar salaris als je overstapt naar loondienst.

Matcht dagelijks 1700 interim opdrachten en interim vacatures met interim managers, freelance specialisten amp; consultants.

Hoeveel procent gaat er van je uurloon af als zzp?

Is een ZZPer duurder dan iemand in loondienst?

Wat levert meer op, zzp of loondienst?

Factoren die je tarief beïnvloeden

Verschillende factoren zoals je opleiding, ervaring en de branche waarin je werkt, beïnvloeden de hoogte van een tarief. Je bent wel aan de prijs. Wie heeft het niet ooit gehoord als zzper? Is je uurprijs echt te hoog? Zo bereken je hem. Het uurtarief van een zzper klinkt soms hoog, helemaal als je zelf in loondienst bent en een vast salaris gewend bent.

Een zzper in de zorg rekent een all-in tarief waar het allemaal voor gedaan moet worden. Stel dat je als zzper in de zorg gemiddeld 32 uur per week werkt gedurende 46 weken per jaar. Je hanteert een ondernemersopslag van 40 bovenop de CAO-schaal van een collega in loondienst;