ZZP in de Zorg: Combineer je baan met Freelancing

De voordelen van ZZP'en naast loondienst

Het combineren van een vaste baan met ZZP'en in de zorg biedt diverse voordelen. Je hebt veel vrijheid in je werk, je uurtarief bepaal je zelf en je administratieve werkdruk is lager. Daarnaast kun je met meer zekerheid je bedrijf beginnen en bijverdienen naast je baan.

ZZP'en in de zorg⁚ wat zijn de regels?

Als je zzper wordt naast je baan in loondienst, overleg dan met je werkgever. Vaak staan in je contract namelijk regels over nevenactiviteiten. In het contract kan zijn opgenomen dat de werknemer geen tweede baan naast de vaste baan mag hebben. Daarnaast moet je voldoen aan de zorgwetgeving, zelfs als je slechts één dag per maand werkt als zzper. Naast het hebben van een geldig zorgdiploma, moet je ook al je ondernemerszaken goed regelen. In dit artikel lees je wat je als zzper in de zorg allemaal moet regelen en aan welke eisen je moet voldoen.

De fiscale gevolgen van ZZP'en naast een vaste baan

Als je naast een baan in loondienst ook als zzper werkt, zijn er enkele belastingzaken om op te letten. Je moet loonheffingen en loonheffingskorting regelen met je werkgever, waarbij je de korting maar bij één werkgever kunt aanvragen. Je moet je zzp-inkomsten en je loon als werknemer apart opgeven in je belastingaangifte. Houd er rekening mee dat hoe meer je bijverdient naast je baan in loondienst, hoe hoger je belast wordt. Je extra inkomen wordt namelijk opgeteld bij je inkomen uit je parttime baan. En over dat totaalbedrag betaal je inkomstenbelasting. In principe zit er geen limiet aan hoeveel je mag bijverdienen als zzper.

Stappenplan voor het starten als ZZPer in de zorg

Wil je als zzper aan de slag naast je baan in loondienst? Dat kan een goede manier zijn om de overstap naar het ondernemerschap te wagen. Of wil je misschien een vast dienstverband naar je ondernemerschap? Dat is zeker mogelijk! En je bent niet de enige⁚ het aantal parttime zzpers groeit. Als je als zzper naast je vaste baan in loondienst aan de slag wil gaan, moet je daarvoor een aantal stappen doorlopen. In het onderstaande stappenplan staat wat je als startende zzper moet doen en welke zaken je in overweging moet nemen.

Tips voor succesvol ZZP'en naast een vaste baan

Loondienst en zzp kun je combineren om bij te verdienen naast je baan en met meer zekerheid je bedrijf te beginnen. Volg het stappenplan en ga goed voorbereid aan de slag als parttime ondernemer.

Veelgestelde vragen

In dit artikel⁚ alles wat je moet weten over bijverdienen naast je baan en de gevolgen voor de Belastingdienst. Wil jij zelfstandig ondernemen náást je vaste dienstverband? Dan ben je op de juiste plek. Werk je als zzper naast je vaste baan in loondienst, dan moet je rekening houden met de inkomstenbelasting. Je moet je zzp-inkomsten en je loon als werknemer apart opgeven in je belastingaangifte. Hoeveel mag je bijverdienen naast je baan als zzp? Hoeveel belasting betaal je als zzp naast je baan? Kun je ZZP en loondienst combineren?

Wat zijn de voordelen van werken als ZZPer in de zorg?

Als je enkele dagen per maand werkt als zzper in de zorg naast een vast dienstverband, heeft dat een aantal voordelen. Hieronder vind je een aantal voordelen die wij terugkrijgen van zzpers in de zorg die op deze wijze gestart zijn; Je hebt veel vrijheid in je werk. Je uurtarief bepaal je zelf. Je administratieve werkdruk is lager. Soms is dat een opstap naar volledig zzp-schap, maar voor anderen blijft het een leuke en interessante bijverdienste naast de voordelen van een vaste baan.

Hoe combineer je loondienst en ZZP'en?

Zzp naast loondienst wordt tenslotte beschouwd als de ideale mix tussen de vrijheid van zelfstandig ondernemen en de zekerheid van een vast inkomen. Maar hoe combineer je nu het beste zzp en loondienst? Is je situatie precies andersom⁚ je bent nu in loondienst en je wilt daarnaast werken als zzper? Dat kan ook. Bespreek wel eerst met je werkgever of hij extra werkzaamheden als zzper bij een andere opdrachtgever toestaat. Check of je een concurrentiebeding of relatiebeding hebt getekend en wat daar precies in staat.

Wat zijn de fiscale gevolgen van ZZP'en naast loondienst?

Ongeveer één op de vijf zzpers heeft naast zn onderneming nog een baan in loondienst. Zeker voor starters kan dit wat fijne extra zekerheid bieden. Maar wat zijn de fiscale gevolgen van dit parttime ondernemen? In dit artikel lees je elf belangrijke zaken waar je op moet letten. Concrete plannen om naast je baan te starten als zzper? Volg dan ons ZZP stappenplan en vraag een adviesgesprek aan bij een boekhouder in jouw regio . Laat je daarbij goed informeren, bijvoorbeeld over het urencriterium van 1.225 uur.