WW-uitkering en ZZP'er: Wat zijn de voorwaarden?

Wanneer heb je recht op een WW-uitkering als ZZPer?

Als zzper heb je meestal geen recht op een WW-uitkering. Je bent namelijk zelf verantwoordelijk voor je inkomen en je werk. Toch zijn er een aantal uitzonderingen; Zo kun je met behoud van een WW-uitkering een eigen bedrijf starten of je oude WW-uitkering laten herleven als je stopt met je bedrijf. Het is belangrijk om te weten dat er verschillende voorwaarden en regels gelden voor zzpers die een WW-uitkering willen aanvragen.

De startperiode⁚ Starten met behoud van WW

Een startperiode is een optie die je kunt gebruiken als je een bedrijf start op of na de dag dat je WW-uitkering ingaat. Tijdens deze periode ontvang je 29% minder WW-uitkering en hoef je niet te solliciteren. Je kunt dus je tijd en energie focussen op het opzetten van je bedrijf zonder de druk van sollicitatieplicht.

Om in aanmerking te komen voor een startperiode, moet je aan alle voorwaarden voldoen. Deze voorwaarden worden door het UWV gecontroleerd. De startperiode duurt 6 maanden, maar als je minder dan 6 maanden recht hebt op WW, dan duurt de startperiode tot het einde van je WW-uitkering.

Tijdens de startperiode mag je geen opdrachten doen voor de werkgever die je heeft ontslagen. Dit is een belangrijke voorwaarde om de startperiode te kunnen benutten. De startperiode is niet verplicht. Je kunt er dus voor kiezen om zonder startperiode te beginnen, maar dan moet je wel een deel van je WW-uitkering inleveren en blijven solliciteren.

De online training "Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering" is een belangrijk hulpmiddel om je voor te bereiden op het starten van een bedrijf vanuit een WW-uitkering. In deze training leer je alles over de regels en voorwaarden, de verschillende opties en de valkuilen.

Het is belangrijk om te onthouden dat de startperiode een tijdelijke regeling is. Na afloop van de startperiode moet je voldoen aan de sollicitatieplicht en moet je je inkomsten uit je bedrijf doorgeven aan het UWV. Dit kan invloed hebben op de hoogte van je WW-uitkering.

Starten met behoud van je WW-uitkering kan een goede optie zijn voor zzpers die hun tijd en energie willen besteden aan het opzetten van hun bedrijf. Het is echter belangrijk om goed te begrijpen wat de voorwaarden en regels zijn, en om je goed voor te bereiden op de toekomst.

Werken met inkomstenverrekening

Inkomstenverrekening is een regeling die je kunt gebruiken als je als zzper naast je WW-uitkering werkt. In dit geval wordt een deel van je inkomen uit je bedrijf verrekend met je WW-uitkering. Het UWV bepaalt de hoogte van de verrekening, maar er geldt een vaste verhouding. 70% van je inkomen wordt verrekend met je WW-uitkering, terwijl je 30% van je inkomsten mag houden.

Deze regeling kan voordelig zijn als je niet genoeg verdient om volledig van je eigen bedrijf te leven. Je kunt dan toch een deel van je WW-uitkering behouden en je bedrijf rustig opbouwen. Je kunt je WW-uitkering bijvoorbeeld gebruiken om je vaste lasten te betalen, terwijl je met de 30% van je inkomsten je bedrijfsuitgaven dekt.

Het is belangrijk om te weten dat je sollicitatieplicht blijft gelden voor de uren waarvoor je nog WW ontvangt. Je moet dus blijven solliciteren naar werk, ook al werk je al als zzper. Je WW-uitkering stopt zodra je inkomsten uit je bedrijf hoger zijn dan 87,5% van je WW-maandloon.

Als je werkt met inkomstenverrekening, dan kun je ook opdrachten aannemen van je laatste werkgever. Het is belangrijk om te overleggen met je werkcoach van het UWV om te bepalen of dit in jouw situatie mogelijk is.

Werken met inkomstenverrekening kan een goede optie zijn voor zzpers die hun bedrijf naast hun WW-uitkering willen opbouwen. Het is belangrijk om de voorwaarden en regels goed te begrijpen en om de impact op je WW-uitkering te overzien. Het is altijd verstandig om contact op te nemen met het UWV voor een persoonlijk advies.

De herleving van je WW-uitkering

Als je als ondernemer stopt met je bedrijf, maar vóór het starten van dit bedrijf een WW-uitkering had, kun je mogelijk de oude uitkering terugkrijgen. Dit noemen we een herleving WW-uitkering. Het is belangrijk om te onthouden dat je niet automatisch recht hebt op een herleving van je WW-uitkering. Er zijn een aantal voorwaarden waaraan je moet voldoen.

Ten eerste moet je je WW-uitkering hebben verloren omdat je als zelfstandige bent gaan werken. Als je om een andere reden je WW-uitkering bent kwijtgeraakt, bijvoorbeeld door ziekte of een andere baan, dan kom je niet in aanmerking voor een herleving.

Ten tweede moet je volledig stoppen met je bedrijf. Als je nog steeds een deel van je tijd besteedt aan je bedrijf, dan ben je niet werkloos en heb je geen recht op een herleving van je WW-uitkering.

Ten derde moet je je binnen 18 maanden nadat je bent gestopt als zelfstandige opnieuw aanmelden bij het UWV voor een WW-uitkering. Als je je later aanmeldt, dan kom je mogelijk niet meer in aanmerking voor een herleving.

Als je aan alle voorwaarden voldoet, dan kun je je oude WW-uitkering opnieuw aanvragen. Het UWV zal beoordelen of je recht hebt op een herleving. Als je recht hebt op een herleving, dan krijg je je WW-uitkering terug voor de uren die je werkloos bent.

De herleving van je WW-uitkering is een interessante optie als je als zzper stopt met je bedrijf en je opnieuw werkloos wordt. Het is belangrijk om te onthouden dat er een aantal voorwaarden aan verbonden zijn. Het is altijd verstandig om contact op te nemen met het UWV om te controleren of je in aanmerking komt voor een herleving van je WW-uitkering.

Een eigen bedrijf starten zonder WW

Je kunt er ook voor kiezen om je WW-uitkering volledig op te geven en je voortaan volledig op je bedrijf te focussen. Deze optie is geschikt voor zzpers die zeker weten dat ze genoeg inkomsten uit hun bedrijf zullen genereren om van te leven. Het UWV zal in dit geval een fictief inkomen voor je berekenen. Als dit fictief inkomen hoger is dan 87,5% van je WW-maandloon, dan stopt je WW-uitkering.

Het is belangrijk om je goed te informeren over de gevolgen van het opgeven van je WW-uitkering. Je zult geen recht meer hebben op een WW-uitkering, ook niet als je bedrijf later failliet gaat. Daarnaast moet je zelf zorgen voor een financiële buffer voor onvoorziene uitgaven.

Het opgeven van je WW-uitkering kan een risicovolle keuze zijn, maar het kan je ook de vrijheid geven om je volledig op je bedrijf te focussen. Het is belangrijk om je goed te informeren en om te bepalen of deze optie voor jou geschikt is.

Het UWV biedt diverse mogelijkheden om een eigen bedrijf te starten terwijl je recht hebt op een uitkering. Je moet voordat je daadwerkelijk begint met de voorbereiding van een eigen bedrijf afspraken maken met je werkcoach. Let op⁚ als je inschrijft bij Kamer van Koophandel zonder toestemming van het UWV, dan kan je WW-uitkering stoppen.

Als je start met een eigen bedrijf zonder behoud van je WW-uitkering, dan moet je zelf zorgen voor een financiële buffer. Het UWV zal geen financiële ondersteuning meer bieden. Het is belangrijk om je goed voor te bereiden op de risico's die gepaard gaan met het starten van een eigen bedrijf.