Wet DBA en ZZP in de zorg: Alles wat je moet weten

De essentie van de Wet DBA

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is bedoeld om een duidelijk onderscheid te maken tussen zelfstandigen en werknemers․ De wet streeft naar een gelijker speelveld voor zelfstandigen en werknemers in loondienst․ Hetzelfde geldt voor de betaling⁚ de zzper is zelfstandige en niet in dienst (zoals bij detachering of uitzenden het geval is) bij een bemiddelingsbureau․ De vergoeding ontvangt de zzper dan ook rechtstreeks van de zorginstelling en niet van het bemiddelingsbureau; Heeft de zzper nog niet betaald gekregen of gaat er iets mis met de betaling? Dan moet hij/zij dus ook bij de zorginstelling zijn en niet bij het bemiddelingsbureau․

Schijnzelfstandigheid en de Wet DBA

De Wet DBA vervangt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) en is bedoeld om schijnzelfstandigheid te voorkomen․ Als zzper was je gewend een VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) aan te vragen bij de Belastingdienst, wanneer je als zelfstandige bij een werkgever aan de slag wilde․ Inmiddels gaat dat allemaal iets anders․ Er is nu namelijk de Wet DBA⁚ dit staat voor wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties․ Doel van deze wet is om schijnconstructies te voorkomen, en ervoor te zorgen dat de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en zzper duidelijk is․ De Wet DBA wil er dus voor zorgen dat zzpers die als werknemer functioneren, ook als werknemer worden gezien․

Als een zzper in de praktijk een werknemer blijkt te zijn, noemen we dat schijnzelfstandigheid․ Wanneer je voor het ondernemerschap kiest, heeft dit als gevolg dat je je ook moet gedragen als een echte ondernemer․ Nu je hopelijk een beter beeld hebt gekregen van wat de wet DBA inhoudt, is het tijd om te kijken naar de belangrijkste aspecten die voor zzpers in de zorg van belang zijn․ De wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) draagt eraan bij dat werkgever en werknemer gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor afspraken over en de juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie․

Ben je in loondienst? Dan betaalt de werkgever jouw loonbelasting en premies voor werknemersverzekeringen․ Ben je zzper, dan ben je zelf verantwoordelijk voor het betalen van deze premies․ Omdat er in de praktijk veel onduidelijkheid is over de vraag wanneer iemand als zzper wordt gezien en wanneer iemand als werknemer, heeft de overheid de Wet DBA ingevoerd․

Handhaving van de Wet DBA vanaf 2025

Er breekt een spannende tijd aan voor alle zzpers en werkgevers․ Of je nu bijvoorbeeld actief bent in de zorg, de overheid of het onderwijs⁚ vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op schijnzelfstandigheid․ Volgens Beekman hoeven de meeste zzpers zich geen zorgen te maken․ Het gaat om overduidelijke schijnveiligheid, en de Belastingdienst gaat eerst handhaven op de opdrachtgever en niet de zelfstandige․ Als er iets mis is, dan gaan ze eerst naar de opdrachtgever․ Pas daarna komen ze bij de zzper uit․ Er was de laatste tijd veel te doen over de wet DBA, omdat de wet in 2016 in werking trad maar pas in 2025 echt gehandhaafd zal worden․

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst het toezicht op de inzet van zzpers hervatten․ Het handhavingsmoratorium op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) wordt opgeheven, waardoor de fiscus weer bevoegd is om naheffingsaanslagen op te leggen bij schijnzelfstandigheid․ In de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) staat uitgelegd wanneer sprake is van ondernemerschap of loondienst en uitzendwerk․ Werk je als zzper (zelfstandige zonder personeel) maar voldoe je niet aan de voorwaarden voor ondernemerschap, dan heet dat schijnzelfstandigheid․

De Belastingdienst treedt vanaf 2025 strenger op tegen schijnzelfstandigheid․ Overtreedt een opdrachtgever de Wet DBA nu niet bewust, dan krijgt die drie maanden de tijd om alles op orde te krijgen․ Is de opdrachtgever daarna nog steeds in overtreding, dan volgen maatregelen․ Op 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid․ Bedrijven en organisaties die mensen als zzper inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, kunnen dan weer een boete en naheffingen krijgen․

Tips voor ZZPers in de zorg

De inzet van zzpers in de zorg als onderaannemers is risicovol en ingewikkeld․ Gevolg van bovengenoemde uitspraken en de onduidelijkheden ten gevolge van de Wet Deregulering beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) (die de relatie tussen zzper en opdrachtgever zou moeten verduidelijken) is dat veel zorginstellingen de inzet van zzpers voorlopig stopzetten․ De Wet DBA (Deregulering Beoordeling ․․․ welbekende VAR voor zzpers vervangen, echter, door de negatieve effecten voor de professionals werd besloten om de wet uit te stellen naar begin 2018; De Wet DBA is ook van toepassing op professionals in de zorg․

De Belastingdienst gaat de arbeidsrelaties weer controleren (wet DBA), wat bij veel zzpers zorgt voor onzekerheid․ De grote vraag is⁚ Kan ik na 1 januari 2025 nog werken als zzper? Het antwoord is niet simpel․ Vanaf 1 januari 2025 zal de zorgsector te maken krijgen met strengere regelgeving rondom de inzet van zzpers․ Neem bijvoorbeeld de veranderingen dankzij de DBA wetgeving․ Deze veranderingen hebben grote gevolgen voor zowel zorginstellingen als zelfstandige zorgprofessionals․ De wet DBA wil schijnzelfstandigheid en oneerlijke concurrentie voorkomen, ook in de huisartsenzorg․ Hier lees je wat je als praktijkhouder en waarnemer kunt doen, om aan de wet te voldoen․ En welke hulpmiddelen je als lid het beste kunt gebruiken․

Veel zorgorganisaties die wél doorgaan met zzp inhuur na 1 januari 2025, concentreren zich op het Fiscaal Kompas ZZP Zorg․ Aan de andere kant leidt de onrust en onduidelijkheid ook tot energieverlies bij zzpers․ Handhaving Wet DBA⁚ Belangrijke wijzigingen voor zzpers vanaf 2025․ Wat betekent de Wet DBA voor jou als zzper en hoe kan je je voorbereiden? In 2025 wil je als zzper zorgeloos blijven ondernemen, ook nu de Belastingdienst via de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie strenger gaat handhaven op schijnzelfstandigheid․ Hoe voldoe je als freelancer aan de regels en voorkom je schijnzelfstandigheid?

Contact

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Spar met Maandag over de Wet DBA en jouw toekomst als zzper die past bij Maandag․ Wij kijken uit naar jouw sollicitatie․ Wie weet ziet jouw maandag er straks helemaal anders uit․ Veel zakelijke dienstverleners maken zich grote zorgen over de aanstaande handhaving van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)․ Dat blijkt uit een enquête van Vereniging ZZP Nederland ․․․

Uit onderzoek van Vereniging ZZP Nederland onder de achterban blijkt dat in de sector zakelijke dienstverlening 64 van de respondenten rechtstreeks wordt ingehuurd door de opdrachtgever․ Deze groep ․․․

Veel zzpers in de zakelijke dienstverlening maken zich grote zorgen over de handhaving van de wet DBA․ Meer dan een vijfde van de zzpers zegt nu al opdrachten mis te lopen omdat opdrachtgevers hun ․․․

Handhaving Wet DBA tot nu⁚ alleen waarschuwingen De handhaving van ․․․ over de aard van de arbeidsrelaties binnen je organisatie, vooral wanneer je zzpers inhuurt․ Zorg ervoor dat je gebruik maakt ․․․

De Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA) bestaat al acht jaar ․․․ laten zich namelijk maar moeilijk definiëren en zorgen voor grijze gebieden in wet- en regelgeving․ Flexibele schil ․․․

No news for DBA in the past two years․ The total number of shares of a security that have been sold short and not yet repurchased․ Change from Last Percentage change in short interest from the ․․․

Na acht jaar gaat de Belastingdienst handhaven op een wet die schijnzelfstandigheid moet voorkomen; Er is ook een nieuwe zzp-wet in de maak․

Bent u zzper of geeft u een opdracht aan een zzper? Hou rekening met de Wet DBA en beoordeel samen de werkrelatie․

In dit artikel delen we de laatste ontwikkelingen omtrent de wet DBA․ Ook delen we informatie over modelovereenkomsten en handhaving․

De opdrachtgever en zzper zijn samen verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen van hun arbeidsrelatie․ Lees wat dit voor u betekent․

De Belastingdienst gaat de arbeidsrelaties weer controleren (wet DBA), wat bij veel zzpers zorgt voor onzekerheid․ De grote ․․․

Veel Nederlanders die de afgelopen jaren voor zichzelf zijn begonnen weten weinig tot niets van de veranderingen die op hen ;․․

In 2025 wil je als zzper zorgeloos blijven ondernemen, ook nu de Belastingdienst via de Wet Deregulering Beoordeling ․;․ [․․․] [․․․] [end of information from the Internet]