Wat zijn de criteria voor een grote onderneming? Ontdek de definitie en de gevolgen.

De definitie van een grote onderneming

Een onderneming wordt als een grote onderneming (GO) beschouwd wanneer deze voldoet aan één van de volgende criteria⁚ meer dan 250 fte in dienst (meerdere medewerkers kunnen 1 fte vervullen), een netto omzet van meer dan 50 miljoen euro, of een balanstotaal van meer dan 43 miljoen euro. Deze criteria werden op 1 januari 2019 geactualiseerd en zijn van toepassing op alle ondernemingen die vanaf die datum aan één van de criteria voldoen.

De drie criteria voor een grote onderneming

De groottecriteria voor ondernemingen worden vastgesteld aan de hand van drie belangrijke factoren⁚ balanstotaal, netto-omzet en het aantal werknemers. Deze criteria zijn afkomstig uit de wet titel 9 bw 2 en zijn sinds 1 januari 2016 van kracht. De bedragen voor deze criteria zijn te vinden in afdeling 11 Vrijstellingen op grond van de wet.

Het balanstotaal verwijst naar de totale waarde van de activa van een onderneming, inclusief vaste activa zoals gebouwen en machines, en vlottende activa zoals voorraden en vorderingen. De netto-omzet is de totale omzet van een onderneming na aftrek van de kosten van de verkochte goederen. Het aantal werknemers wordt uitgedrukt in voltijdse equivalenten (fte), waarbij meerdere medewerkers 1 fte kunnen vervullen.

De drempelwaarden voor deze criteria zijn vastgesteld om te bepalen of een onderneming klein, middelgroot of groot is. Een grote onderneming voldoet aan minimaal één van de volgende criteria⁚

• Meer dan 250 fte in dienst
• Een netto-omzet van meer dan 50 miljoen euro
• Een balanstotaal van meer dan 43 miljoen euro

Het is belangrijk op te merken dat deze criteria ook van toepassing zijn op groepen verbonden ondernemingen. Dit betekent dat de cijfers van alle verbonden ondernemingen worden samengevoegd om te bepalen of de groep als geheel aan de criteria voor een grote onderneming voldoet.

De impact van de groottecriteria

De groottecriteria hebben een aanzienlijke impact op ondernemingen, zowel in positieve als negatieve zin; Voor grote ondernemingen betekenen deze criteria een aantal belangrijke gevolgen⁚

• Verhoogde transparantie en controle⁚ Grote ondernemingen zijn onderworpen aan strengere regels voor de publicatie van hun jaarrekeningen en financiële gegevens. Dit is bedoeld om te zorgen voor meer transparantie en controle over hun activiteiten, ter bescherming van investeerders en andere stakeholders.
• Verhoogde verantwoordelijkheid⁚ Grote ondernemingen worden geacht een grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid te dragen en worden strenger gecontroleerd op hun naleving van sociale en milieuvoorschriften.
• Toegang tot meer financieringsmogelijkheden⁚ Grote ondernemingen hebben doorgaans betere toegang tot financiering dan kleine ondernemingen. Dit is belangrijk voor het realiseren van grotere projecten en investeringen.

Aan de andere kant kunnen de groottecriteria ook een aantal nadelen met zich meebrengen⁚

• Verhoogde administratieve lasten⁚ Het voldoen aan de strengere regelgeving voor grote ondernemingen kan leiden tot een toename van de administratieve lasten. Dit kan tijdrovend en kostbaar zijn.
• Meer toezicht en controle⁚ Grote ondernemingen worden door verschillende instanties gecontroleerd, wat kan leiden tot meer bureaucratie en tijdverlies.
• Mogelijkheid tot beperkte flexibiliteit⁚ De regels voor grote ondernemingen kunnen leiden tot minder flexibiliteit in het nemen van beslissingen.

Het is belangrijk om te benadrukken dat de impact van de groottecriteria per onderneming kan verschillen, afhankelijk van de specifieke omstandigheden en de sector waarin de onderneming actief is.

De rol van verbonden en partnerondernemingen

Bij het bepalen of een onderneming als groot wordt beschouwd, wordt niet alleen naar de individuele onderneming gekeken, maar ook naar de relaties met andere ondernemingen. Dit geldt met name voor verbonden en partnerondernemingen.

Een verbonden onderneming is een onderneming waarin een andere onderneming een meerderheidsbelang heeft, bijvoorbeeld door meer dan 50% van de aandelen te bezitten. Een partneronderneming is een onderneming waarin een andere onderneming een aanzienlijk belang heeft, zonder dat er sprake is van een meerderheidsbelang.

De groottecriteria worden toegepast op alle verbonden en partnerondernemingen, waardoor de totale omvang van een groep ondernemingen wordt meegenomen. Als het totaal aantal werknemers van de groep meer dan 250 is, of als de jaaromzet hoger is dan 50 miljoen euro en het jaarlijks balanstotaal hoger is dan 43 miljoen euro, wordt de hele groep als een grote onderneming beschouwd.

De rol van verbonden en partnerondernemingen is dus van groot belang bij het bepalen van de grootte van een onderneming. Het is belangrijk om alle relevante ondernemingen in de groep te beoordelen om te bepalen of de criteria voor een grote onderneming worden gehaald.

Voorbeeld⁚ Wanneer A een deelnemingspercentage heeft van 40% in B en een deelnemingspercentage van 80% in C, is B een partneronderneming van A en C een verbonden onderneming van A. De grootte van A is dan op de drie criteria⁚ A 40% van B 100% van C.

Voorbeeld⁚ wanneer is een onderneming groot?

Stel, een onderneming had in 2023 een balanstotaal van 5 miljoen euro, een omzet van 16 miljoen euro en 40 medewerkers. In dit geval voldoet de onderneming aan één van de drie criteria voor middelgroot (omzet) en aan twee van de drie criteria voor klein (balanstotaal en aantal medewerkers).

Om te bepalen of de onderneming als klein, middelgroot of groot wordt beschouwd, moeten we de drempelwaarden voor de verschillende categorieën bekijken⁚

In dit voorbeeld voldoet de onderneming aan de criteria voor een kleine onderneming, omdat het balanstotaal lager is dan 6 miljoen euro en het aantal medewerkers lager is dan 50. De omzet van 16 miljoen euro is wel hoger dan de drempelwaarde voor een kleine onderneming, maar omdat de onderneming aan twee van de drie criteria voor klein voldoet, wordt deze als klein beschouwd.

Het is belangrijk om te onthouden dat de groottecriteria per jaar kunnen worden aangepast. Het is dus noodzakelijk om de actuele criteria te raadplegen om te bepalen of een onderneming als klein, middelgroot of groot wordt beschouwd.

De gevolgen van het zijn van een grote onderneming

Het zijn van een grote onderneming heeft een aantal belangrijke gevolgen voor de bedrijfsvoering en de manier waarop de onderneming wordt gemanaged. De belangrijkste gevolgen zijn⁚

• Verhoogde transparantie en openbaarheid⁚ Grote ondernemingen zijn wettelijk verplicht om meer informatie over hun financiële prestaties en bedrijfsvoering openbaar te maken. Dit omvat de publicatie van jaarrekeningen, managementrapportages en andere relevante gegevens. Deze verplichting zorgt voor meer transparantie en controle over de activiteiten van de onderneming, wat belangrijk is voor investeerders, klanten en andere stakeholders.
• Strengere regelgeving en toezicht⁚ Grote ondernemingen zijn onderworpen aan een strengere regelgeving en toezicht dan kleinere ondernemingen. Dit geldt voor alle aspecten van de bedrijfsvoering, van financiële verslaggeving tot milieu- en arbeidsvoorwaarden. De strengere regelgeving is bedoeld om de belangen van alle stakeholders te beschermen en om misbruik te voorkomen.
• Verhoogde maatschappelijke verantwoordelijkheid⁚ Grote ondernemingen worden geacht een grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid te dragen. Dit betekent dat zij rekening moeten houden met de impact van hun activiteiten op de omgeving, de werknemers en de samenleving als geheel. Ze worden verwacht om duurzame praktijken te implementeren, ethisch te handelen en bij te dragen aan de oplossing van maatschappelijke problemen.
• Toegang tot meer financiering⁚ Grote ondernemingen hebben doorgaans betere toegang tot financiering dan kleinere ondernemingen. Dit is belangrijk voor het realiseren van grote projecten en investeringen, waardoor ze meer kansen hebben om te groeien en te innoveren.

Het zijn van een grote onderneming kan zowel voordelen als nadelen met zich meebrengen. Het is belangrijk om de specifieke omstandigheden van de onderneming te analyseren om de juiste strategische keuzes te maken en om te zorgen dat de onderneming voldoet aan alle wettelijke verplichtingen en maatschappelijke verantwoordelijkheden.

De toekomst van de groottecriteria

De groottecriteria voor ondernemingen zijn voortdurend in ontwikkeling. De Europese Unie heeft in 2023 nieuwe criteria voor micro-ondernemingen, kleine, middelgrote en grote ondernemingen vastgesteld, die vanaf 1 januari 2024 van kracht zijn. Deze nieuwe criteria zijn bedoeld om de definities van de verschillende bedrijfsklassen te actualiseren en om rekening te houden met de evolutie van de economie en de bedrijfswereld.

De toekomst van de groottecriteria hangt af van verschillende factoren, waaronder de technologische ontwikkelingen, de globalisering van de economie en de veranderende rol van de overheid. Het is mogelijk dat de criteria in de toekomst opnieuw worden aangepast om rekening te houden met deze ontwikkelingen.

Een aantal mogelijke ontwikkelingen zijn⁚

• Toenemende digitalisering⁚ De toenemende digitalisering van de economie kan leiden tot nieuwe criteria die rekening houden met de digitale aanwezigheid van ondernemingen, zoals het aantal online klanten of de omzet via e-commerce.
• Groeiende globalisering⁚ De globalisering van de economie kan leiden tot een grotere nadruk op de internationale activiteiten van ondernemingen. De criteria kunnen worden aangepast om rekening te houden met de omzet en het aantal werknemers in verschillende landen.
• Veranderende rol van de overheid⁚ De rol van de overheid in de economie kan veranderen, wat kan leiden tot nieuwe criteria die rekening houden met de samenwerking tussen ondernemingen en de overheid.

Het is belangrijk om de ontwikkelingen op het gebied van de groottecriteria te volgen, zodat ondernemingen zich kunnen aanpassen aan de veranderende regels en om te zorgen dat ze voldoen aan alle wettelijke verplichtingen.