Ondernemer of ZZP'er: wat is het verschil en wat past bij jou?

Eenmanszaak versus ZZP

De begrippen Freelancer, Eenmanszaak en zzper worden vaak door elkaar gebruikt. Dit is enigszins begrijpelijk aangezien alle drie de termen gaan over kleine ondernemers. Maar er zijn toch echt een aantal verschillen⁚ Ten eerste is van de drie alleen de Eenmanszaak een rechtsvorm.

Het belangrijkste verschil tussen de zelfstandig ondernemer (eenmanszaak) en de zzper is dat een zelfstandig ondernemer die werkt in een eenmanszaak officieel als rechtsvorm gezien wordt. Een ander belangrijk verschil tussen een zelfstandig ondernemer en een zzper is de manier waarop ze hun werk uitvoeren. Een zzper heeft in de meeste gevallen geen personeel, terwijl een zelfstandig ondernemer wel personeel in dienst kan nemen.

Het verschil tussen freelance en zzp zit in de details, waarbij beide termen verwijzen naar zelfstandig werken, maar ze worden anders gebruikt afhankelijk van de branche. Voor de Belastingdienst ben je een freelancer als je geld verdient zonder aan alle eisen van ondernemerschap te voldoen, zoals het hebben van een eigen bedrijf en het voeren van een administratie.

Een zzper heeft meerdere opdrachtgevers. Als een zzp-er slechts voor één opdrachtgever werkt, ziet de Belastingdienst deze persoon niet als ondernemer. Een zzper kan niet zomaar een dag bij een andere opdrachtgever werken om aan dit criterium te voldoen.

De criteria van de Belastingdienst

Om te bepalen of je als zzper wordt gezien, hanteert de Belastingdienst een aantal criteria. De belangrijkste criteria zijn⁚

• Je moet zelfstandig zijn en je eigen werktijden bepalen.
• Je moet je eigen risico's dragen, bijvoorbeeld als je een opdracht niet kunt uitvoeren.
• Je moet je eigen administratie bijhouden.
• Je moet je eigen marketing en sales doen.
• Je moet je eigen klanten beheren.
• Je moet je eigen facturen versturen.
• Je moet je eigen betalingen regelen.

Als je aan al deze criteria voldoet, dan word je door de Belastingdienst als zzper gezien. Als je aan een aantal van deze criteria niet voldoet, dan kan de Belastingdienst je als werknemer in dienstverband zien.

Het is belangrijk om te weten dat de Belastingdienst streng is in het controleren van zzp'ers. Ze willen er zeker van zijn dat zzp'ers echt zelfstandig zijn en niet als werknemer in dienstverband werken. Als je niet voldoet aan de criteria van de Belastingdienst, dan kan je een boete krijgen.

Freelancer versus ZZP

De termen 'freelancer' en 'zzp' worden vaak door elkaar gebruikt, maar er is een subtiel verschil. Een zzp'er is een zelfstandige zonder personeel, terwijl een freelancer een zelfstandige is die voor verschillende opdrachtgevers werkt. Het is belangrijk om te weten dat zzp geen rechtsvorm is, terwijl een eenmanszaak wel een rechtsvorm is.

Een zzp'er is een ondernemer die voldoet aan de criteria van de Belastingdienst. Een freelancer is een zelfstandige die niet per se voldoet aan alle criteria van de Belastingdienst, maar wel voor zichzelf werkt en voor verschillende opdrachtgevers werkt. Een freelancer kan bijvoorbeeld een zzp'er zijn, maar ook een ondernemer die personeel in dienst heeft.

Het verschil tussen freelance en zzp zit voornamelijk in de terminologie en de rechtsvorm. Zzp staat voor zelfstandige zonder personeel en is de term die de Belastingdienst gebruikt voor een zelfstandig ondernemer. Zzpers blijven in die categorie, zelfs als ze andere zzpers inschakelen om een project te voltooien.

In de praktijk worden de termen 'freelancer' en 'zzp' vaak door elkaar gebruikt. Het is belangrijk om te weten dat er een verschil is, maar dat het verschil niet altijd duidelijk is. Als je twijfelt, is het altijd verstandig om contact op te nemen met de Belastingdienst om zeker te weten wat voor jou van toepassing is.

De overeenkomsten tussen ondernemer en ZZP

Hoewel er verschillen zijn tussen een eenmanszaak en een ZZP'er, zijn er ook overeenkomsten. Zowel een zzp'er als een eenmanszaak zijn zelfstandig ondernemers en hebben de vrijheid om hun eigen werktijden te bepalen, hun eigen prijzen te bepalen en hun eigen klanten te kiezen. Ze zijn beiden verantwoordelijk voor hun eigen administratie, marketing en het vinden van nieuwe opdrachten.

De overeenkomsten tussen een zzper en een eenmanszaak zijn voornamelijk te vinden in de manier waarop ze werken. Beiden zijn zelfstandig en bepalen hun eigen werktijden, prijzen en klanten. Beiden zijn verantwoordelijk voor hun eigen administratie, marketing en het vinden van nieuwe opdrachten. Daarnaast zijn ze beiden verantwoordelijk voor hun eigen risico's en moeten ze hun eigen pensioen regelen.

Een belangrijk verschil is dat een zzp'er geen personeel in dienst heeft, terwijl een eenmanszaak dat wel kan. Een zzp'er is dus altijd een eenmanszaak, maar een eenmanszaak is niet altijd een zzp'er. Een eenmanszaak kan ook personeel in dienst hebben, terwijl een zzp'er dat niet mag.

De voor- en nadelen van beide

Zowel eenmanszaak als ZZP'er hebben hun eigen voor- en nadelen. Een eenmanszaak heeft het voordeel dat je personeel in dienst kunt nemen, terwijl een ZZP'er dat niet kan. Dit kan een voordeel zijn als je veel werk hebt en meer mensen nodig hebt om je werk te doen. Het nadeel van een eenmanszaak is dat je meer administratieve lasten hebt, omdat je personeel moet uitbetalen en de administratie hiervan bij moet houden.

Een ZZP'er heeft het voordeel dat hij of zij flexibel is en zelf zijn of haar werktijden kan bepalen. Ze zijn ook verantwoordelijk voor hun eigen winst en verlies, wat betekent dat ze meer vrijheid hebben, maar ook meer risico's lopen. Het nadeel van een ZZP'er is dat ze geen werknemersverzekering hebben, waardoor ze geen recht hebben op een uitkering bij ziekte of werkloosheid.

De keuze tussen eenmanszaak en ZZP'er hangt af van je persoonlijke omstandigheden en van je doelen. Als je veel werk hebt en meer mensen nodig hebt om je werk te doen, dan is een eenmanszaak een betere keuze. Als je flexibel wilt werken en zelf je eigen werktijden wilt bepalen, dan is een ZZP'er een betere keuze;