Hoe maak je de overstap van WW naar ZZP? Tips en aandachtspunten

De voordelen van ondernemen vanuit WW

Het starten van een eigen bedrijf vanuit een WW-uitkering kan een aantrekkelijke optie zijn. Je kunt dan je tijd en energie besteden aan het opbouwen van je eigen onderneming, terwijl je nog steeds een deel van je WW-uitkering ontvangt. Dit biedt de mogelijkheid om de risico's te beperken en je te richten op het succesvol opstarten van je bedrijf.

De startersregeling van het UWV biedt ondernemers in de WW de kans om 26 weken lang 29% minder WW-uitkering te ontvangen tijdens een startperiode. Dit geeft je de tijd om je bedrijf te ontwikkelen zonder de druk van sollicitatieplicht.

Naast de financiële voordelen van de startersregeling, kan het starten vanuit WW ook andere voordelen met zich meebrengen, zoals⁚

• Meer flexibiliteit en vrijheid in je werk
• De kans om je eigen ideeën en passies te volgen
• De mogelijkheid om je eigen werktijden en -omgeving te bepalen
• De kans om een ​​meer bevredigende en betekenisvolle carrière te creëren

Het is echter belangrijk om te onthouden dat ondernemen vanuit WW ook risico's met zich meebrengt. Het is belangrijk om goed voorbereid te zijn en een gedegen ondernemingsplan te hebben. Daarnaast is het essentieel om rekening te houden met de voorwaarden van de startersregeling van het UWV.

De startersregeling van het UWV

De startersregeling van het UWV is een belangrijke ondersteuning voor mensen die vanuit de WW hun eigen bedrijf willen starten. Deze regeling biedt een aantal voordelen, waaronder een startperiode van 26 weken waarin je 29% minder WW-uitkering ontvangt. Tijdens deze periode hoef je niet te solliciteren en kun je je volledig focussen op het opzetten en ontwikkelen van je onderneming. De startperiode begint op de eerste dag van de maand nadat je WW-uitkering is ingegaan, mits je toestemming hebt gekregen op basis van je ondernemingsplan. De voorwaarden voor de startersregeling worden uitgebreid besproken in de online training "Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering" die je kunt volgen via de website van het UWV.

De startersregeling is ontworpen om het ondernemerschap te stimuleren vanuit een uitkeringssituatie. Het UWV wil zo de aanspraak op WW-uitkeringen verminderen en mensen de kans geven om hun eigen carrièrepad te bewandelen. De regeling biedt een financieel vangnet tijdens de startfase van je bedrijf, waardoor je meer zekerheid hebt en je kunt concentreren op het succesvol opbouwen van je onderneming. Het is belangrijk om te benadrukken dat je tijdens de startperiode geen opdrachten mag doen voor de werkgever die je heeft ontslagen. Als je wel een opdracht van je laatste werkgever aanneemt, stopt je uitkering tot het einde van de startperiode. Na deze periode mag je wel weer voor je laatste werkgever werken.

De 3 manieren om te starten vanuit WW

Als je vanuit de WW je eigen bedrijf wilt starten, heb je bij het UWV drie opties om te kiezen⁚ starten met een startperiode, starten zonder startperiode met behoud van WW, of starten zonder behoud van WW. De startperiode, die 26 weken duurt, is bedoeld om je te helpen je onderneming op te starten zonder de druk van sollicitatieplicht en met een gedeeltelijke WW-uitkering. Je ontvangt dan 29% minder WW-uitkering, maar je kunt je volledig richten op je bedrijf.

Als je ervoor kiest om te starten zonder startperiode, heb je nog steeds de mogelijkheid om met behoud van je WW-uitkering te beginnen. In dit geval ontvang je een gedeelte van je WW-uitkering voor de uren die je niet aan je eigen bedrijf besteedt. Je bent dan wel verplicht om te solliciteren voor de uren waarvoor je nog WW ontvangt. De derde optie is om te starten zonder behoud van WW. Dit betekent dat je je WW-uitkering stopzet en je volledig op je eigen bedrijf focust. Deze optie is geschikt voor mensen die al een goed ondernemingsplan hebben en een stabiele klantenbasis verwachten.

Welke optie het beste bij je past, hangt af van je persoonlijke omstandigheden, je ondernemingsplan en je financiële situatie. Neem contact op met het UWV om de opties te bespreken en de beste keuze voor jouw situatie te maken.

De startperiode⁚ wat je moet weten

De startperiode is een belangrijk instrument voor ondernemers die vanuit de WW hun eigen bedrijf willen starten. Tijdens deze periode van 26 weken, die altijd op de eerste dag van de maand begint, ontvang je 29% minder WW-uitkering. Dit geeft je de mogelijkheid om je te concentreren op het opzetten van je bedrijf zonder de druk van sollicitatieplicht. Je kunt tijdens deze periode alle uren aan je eigen bedrijf besteden, zonder dat je je zorgen hoeft te maken over het vinden van een nieuwe baan. De startperiode is een mooie kans om je ondernemingsplan te realiseren en je bedrijf te laten groeien. De voorwaarden voor de startperiode worden in detail besproken in de online training "Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering", die je kunt volgen via de website van het UWV.

Het is belangrijk om te onthouden dat je tijdens de startperiode geen opdrachten mag doen voor de werkgever die je heeft ontslagen. Als je toch een opdracht van je laatste werkgever aanneemt, stopt je uitkering tot het einde van de startperiode. Na afloop van de startperiode heb je de keuze om je WW-uitkering te laten voortzetten of te stoppen. Als je ervoor kiest om je WW-uitkering te laten voortzetten, ben je verplicht om te solliciteren voor de uren waarvoor je nog WW ontvangt.