Thuiswerk als Zzp'er: Vergoeding en Aftrekposten

Thuiswerkvergoeding ZZPer⁚ Hoeveel Krijg Je?

Als zzper heb je recht op een onbelaste thuiswerkvergoeding. Deze vergoeding is bedoeld om de extra kosten die je maakt door thuis te werken te compenseren. De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van de kosten die je maakt. In 2024 mag een werkgever zijn werknemer een onbelaste thuiswerkvergoeding geven van maximaal €2,35 per gewerkte thuiswerkdag. De vergoeding is voor de extra kosten die de werknemer thuis maakt Dit is voor water- en elektriciteitsgebruik, verwarming, koffie, thee en toiletpapier.

De Onbelaste Thuiswerkvergoeding

In Nederland is een thuiswerkvergoeding vanaf 2022 fiscaal vrijgesteld tot een bepaald bedrag per dag. Voor 2024 geldt dat werknemers die thuiswerken per dag een onbelaste thuiswerkvergoeding van maximaal €2,35 mogen ontvangen. Je werknemers ontvangen dit bedrag dus netto en er wordt geen belasting ingehouden. De onbelaste thuiswerkvergoeding was in 2023 €2,15 per dag. In 2024 is dit €2,35 per dag. Over deze thuiswerkvergoeding van €2,35 hoef je als werkgever geen loonheffing te betalen, dit kan onbelast worden uitgekeerd aan de medewerker. De thuiswerkvergoeding houdt verband met de reiskostenvergoeding. De onbelaste thuiswerkvergoeding bedraagt in 2023 maximaal 2,35 per thuisgewerkte dag per werknemer, dit is wettelijk vastgesteld door het kabinet. Het bedrag is tot stand gekomen naar aanleiding van het onderzoek van NIBUD naar de extra kosten die thuiswerken gemiddeld met zich meebrengt voor werknemers in Nederland. De thuiswerkvergoeding bedraagt €2,35 netto (€2,15 in 2023) per thuisgewerkte dag. De hoogte van de vergoeding is niet afhankelijk van het aantal uren dat je die dag werkt. Voorbeeld. Volgens jouw rooster werk je 4 uur per dag. Voor de dag dat je 4 uur thuiswerkt declareer je een thuiswerkvergoeding van €2,35. Thuiswerkvergoeding 2024 van maximaal €2,35 per dag. Werkgevers hebben de mogelijkheid om thuiswerkkosten voor hun werknemers te vergoeden. Zo is het geregeld⁚ Het kabinet stelt de vergoeding vast op maximaal €2,35 per thuisgewerkte dag of een deel daarvan; De werkgever hoeft geen loonheffing te betalen voor deze ...

Kosten Aftrekken als ZZPer

Veel zzpers werken vanuit huis. Maar hoe zit het met de kosten die hiermee samenhangen? Van een internetaansluiting tot verwarming en de inrichting van je thuiskantoor⁚ het kost allemaal geld. Kun je die zakelijk opvoeren en toevoegen aan je administratie? In dit artikel leggen we uit welke kosten wel, niet en gedeeltelijk aftrekbaar zijn als je thuiswerkt. In het algemeen geldt als zzper⁚ je mag de zakelijke kosten aftrekken. De kosten voor een zzper die thuiswerkt, zijn meestal niet aftrekbaar. Als werkgever mag je onbelast een vaste vergoeding toekennen aan een werknemer die thuiswerkt. Belastingwijzigingen 2025⁚ we geven een overzicht van de belangrijkste fiscale wijzigingen voor ondernemers. Ik ontvang graag wekelijks tips voor ondernemers; Zie Privacy Statement . Als freelance tekstschrijver en SEO-adviseur heb ik bijna dagelijks contact met bedrijven. Over de jaren heen heb ik samengewerkt met talloze inspirerende ondernemers, waardoor ik veel affiniteit heb gekregen met mkbers. Vanuit die ervaring probeer ik als redacteur bij onder andere De Zaak elke keer artikelen te schrijven waar ondernemers echt iets aan hebben. Tip⁚ bereid je voor op de verplichte AOV Ontdek wat de verplichte AOV (BAZ) betekent voor jou als zzper, krijg praktische tips en ontdek je verschillende opties zoals de oplossing van Sharepeople. Schrijf je nu in voor ons webinar op 4 november en blijf goed geïnformeerd. Gemakkelijk terug te kijken na afloop! Wanneer je als ondernemer een investering doet, kan je investeringsaftrek krijgen; Door deze fiscale regelingen toe te passen, kun je een hoop geldAls ondernemer krijg je in Nederland te maken met arbeidskorting. Dit is een mooie meevaller⁚ een verlaging op de inkomstenbelasting en premieJe bent ondernemer en geeft graag iets aan de maatschappij of de volgende generatie. Dat kan door geld te doneren aan een goed doel of een sportclub teAls ondernemer heb je waarschijnlijk te maken met woon-werkverkeer, maar weet je precies hoe dit fiscaal werkt? Voor de btw en inkomstenbelastingBen jij een directeur-grootaandeelhouder of heb je minstens 5 procent aandelen in een bv of nv? Dan krijg je te maken met nieuwe belastingregels in boxBenieuwd naar de ins en outs van de vennootschapsbelasting (vpb) en wat dit voor jouw onderneming betekent? Ontdek hoe de vpb werkt, wat het vpb-tarief Een must voor slimme ondernemers die een succesvol bedrijf willen runnen. Ik ontvang graag wekelijks praktische tips voor ondernemers, updates over laatste wet- en regelgeving én fiscale en financiële voordelen. Zie Privacy Statement . Snel inzicht in de belangrijkste ondernemerszaken⁚ met de Top 3 Scans van De Zaak⁚ de AOV Scan , de  Aftrekposten Scan  en de  Pensioen Scan

Voorwaarden voor Aftrekbare Kosten

Thuiswerken heeft veel voordelen voor een zelfstandig ondernemer. Je kunt makkelijk voor verschillende opdrachtgevers werken zonder veel te hoeven reizen en daarmee bespaar je een hoop tijd en geld. Vandaar dat thuiswerken ook bij werkgevers in populariteit groeit. Als zzper heb je extra kosten als je thuiswerkt. Denk aan extra energieverbruik doordat je laptop aan de oplader hangt en als s winters je huis verwarmt. Je hebt internet, je werkplek en natuurlijk de kosten voor koffie, thee en dingen als toiletgebruik. De vraag is alleen⁚ wat is aftrekbaar? In het algemeen geldt als zzper⁚ je mag de zakelijke kosten aftrekken. Maar wat zijn precies de zakelijke kosten bij thuiswerken? Dat is een vraag die niet altijd makkelijk te beantwoorden is. In de praktijk komt het erop neer dat je bepaalde kosten niet kunt aftrekken en andere kosten gedeeltelijk. In het laatste geval moet je hard kunnen maken welk deel je zakelijk gebruikt. Als je aan de voorwaarden voldoet, mag je alle kosten aftrekken. De Belastingdienst heeft het over mogelijk aftrekbare kosten. Bekijk hier een overzicht van die kosten. In het vervolg van dit artikel zullen we een aantal van die gedeeltelijk aftrekbare kosten bespreken, samen met de kosten die je 100 procent mag aftrekken (als je aan de voorwaarden voldoet). Een privételefoonabonnement niet aftrekbaar, maar de zakelijke gesprekken die je via dat abonnement voert wel. Andersom mag je de privégesprekken die je voert met een zakelijke telefoon niet aftrekken. Hetzelfde geldt voor je internetabonnement⁚ het deel dat je zakelijk gebruikt, mag je aftrekken. Sommige zzpers kiezen voor een zakelijk internetcontract of zakelijk telefoonabonnement om die dingen makkelijker fiscaal aftrekbaar te maken. Maar ook dan geldt⁚ wat je privé gebruikt, mag je niet aftrekken. De kosten voor een werkruimte mag je aftrekken als je voldoet aan de voorwaarden van de Belastingdienst. Deze voorwaarden zijn behoorlijk streng⁚

Wat is Niet Aftrekbaar?

Als je in je huur- of koophuis een hoe of kamer hebt ingericht als thuiswerkplek, dan geldt dit dus niet als werkruimte. Twijfel je of jouw werkruimte aan de voorwaarden voldoet voor volledige aftrek? Check hier hoe het zit. Of je kantoorinrichting aftrekbaar is, hangt ook af van een aantal factoren. De fiscus zegt hierover dat bijvoorbeeld een bureau of een stoel in de woning meestal niet aftrekbaar zijn. Je mag het pas opvoeren als zakelijke kosten als je een zelfstandige werkruimte hebt. Overigens is de btw over de inrichting van je thuiswerkplek wel aftrekbaar. De fiscus ziet je kopje koffie dat je thuis drinkt niet als een zakelijk bakje. Vandaar dat je de uitgaven voor koffie en thee als thuiswerkende zzper niet mag aftrekken. Natuurlijk is dat weer anders wanneer je een zakelijke lunch hebt of koffie koopt voor de koffiemachine in je kantoor. Hetzelfde principe gaat op voor de kosten voor gas, water en licht. Heb je een kantoor in een zelfstandige werkruimte? Dan zijn de energiekosten aftrekbaar. Heb je een thuiswerkplek ingericht in de woonkamer? Dan kun je alleen de energiekosten aftrekken van de apparaten die je gebruikt voor je onderneming. Je kunt dit berekenen door het volgende na te gaan⁚ Het is meestal het veiligst om zon berekening te laten uitvoeren door een belastingspecialist ; Op die manier maak je geen fouten in de aangifte inkomstenbelasting. De conclusie lijkt een beetje triest⁚ de kosten voor een zzper die thuiswerkt, zijn meestal niet aftrekbaar. Maar dat wil niet zeggen dat je niets kunt aftrekken. Vandaar dat het goed is om te kijken wat er mogelijk is. Alles bij elkaar kan het je flink wat geld schelen. De beste manier om de kosten voor thuiswerken te dekken, is door goed na te denken over je uurtarief. Heb je extra kosten thuis? Bereken dit door in je uurtarief. Je kunt ook aparte afspraken maken met je opdrachtgevers. Op die manier draai jij niet alleen op voor de kosten van thuiswerken. Veel werkgevers bieden hun personeel inmiddels ook de optie om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken. Als werkgever mag je onbelast een vaste vergoeding toekennen aan een werknemer die thuiswerkt. De thuiswerkkostenvergoeding is een gerichte vrijstelling voor het onbelast vergoeden van thuiswerkkosten. In 2024 staat die op €2,35 per thuisgewerkte dag. Dit loopt via de werkkostenregeling (WKR) .

Belangrijk om te Weten

Is jouw pensioenpot al gevuld voor een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak . Welke kosten kan je inbrengen als je van thuis uit werkt? Alle kosten die bijdragen aan je beroepsactiviteit, mag je in principe (deels) inbrengen als beroepskost. Denk maar aan je computer, gsm, bureau, tweede scherm, ergonomische bureaustoel, of een deel van je elektriciteits-, verwarming en internetfactuur. Als je thuiswerkt, maak je andere kosten dan als je op kantoor zou werken. Daarom is het belangrijk om deze kosten inzichtelijk te maken. Een richtbedrag voor de extra kosten van thuiswerken is €3 per dag. Op deze pagina vind je meer informatie over thuiswerken als werknemer of als zzper. Dethuiswerkvergoeding is sinds 2022 onbelast. Je werkgever mag je in 2024 een belastingvrijethuiswerkvergoeding van maximaal €2,35 per dag geven. De meeste werkgevers geven een vaste thuisvergoeding per week of maand. Maar je kunt ook eenthuiswerkvergoeding per dag krijgen. Vanaf 1 januari 2022 mag een werkgever zijn werknemer een onbelastethuiswerkvergoeding geven van maximaal €2 per gewerkte thuiswerkdag. De vergoeding is voor de extra kosten die de werknemer thuis maakt Dit is voor water- en elektriciteitsgebruik, verwarming, koffie, thee en toiletpapier. Over het algemeen mag je huisvestings- en inrichtingskosten pas als zakelijk beschouwen wanneer de kamer van waaruit je werkt een zelfstandige werkruimte is. Jouw werkkamer moet dus duidelijk te onderscheiden zijn van de rest van de woning; je zou de ruimte ook aan derden moeten kunnen verhuren. Het geven van een thuiswerkvergoeding is niet wettelijk verplicht. In de cao voor jouw branche kunnen wel regels staan over het vergoeden van thuiswerken. Als er geen cao van kracht is, mag je zelf afsprak [...] [...] [end of information from the Internet]