Nexus Zorg & ZZP: Samenwerken voor een betere zorg

De voordelen van ZZP'ers in de zorg

ZZP'ers in de zorg bieden een aantal voordelen voor zorginstellingen. Ze kunnen tijdelijke expertise aanbrengen, kosten besparen en zorgen voor meer flexibiliteit. Door hun zelfstandigheid kunnen ZZP'ers snel en flexibel inspringen op wisselende behoeften in de zorgsector. Dit kan zorgen voor een efficiënter gebruik van personeel en een betere aansluiting op de vraag naar zorg. De inzet van ZZP'ers kan ook kosten besparen, omdat zorginstellingen geen vaste lasten hoeven te dragen voor hun salaris en sociale premies.

De rol van Nexus Zorg in de samenwerking

Nexus Zorg speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen ZZP'ers en zorginstellingen. Ze fungeren als bemiddelaar, verbindend de twee partijen en ondersteunend bij het vinden van de juiste match. Nexus Zorg heeft een landelijk netwerk van zorgprofessionals en zorginstellingen, waardoor ze een brede expertise en kennis van de markt hebben. Dit stelt ze in staat om ZZP'ers te koppelen aan zorginstellingen die op zoek zijn naar specifieke expertise of vaardigheden. Naast bemiddeling biedt Nexus Zorg ook ondersteuning aan ZZP'ers in hun zelfstandig ondernemerschap. Ze bieden informatie over opdrachten, facturatie en aansluiten bij een broodfonds. Ook ondersteunen ze ZZP'ers bij het digitaal en actueel houden van hun registratie van bevoegdheden en bekwaamheden.

Door deze ondersteuning en bemiddeling draagt Nexus Zorg bij aan een succesvolle samenwerking tussen ZZP'ers en zorginstellingen. Ze zorgen ervoor dat ZZP'ers de juiste opdrachten vinden en dat zorginstellingen de juiste expertise kunnen inhuren. Nexus Zorg streeft ernaar om de samenwerking tussen ZZP'ers en zorginstellingen te professionaliseren en te vereenvoudigen.

De uitdagingen van de samenwerking

De samenwerking tussen ZZP'ers en zorginstellingen kent ook een aantal uitdagingen. Een van de grootste uitdagingen is de wet- en regelgeving voor ZZP'ers. Vanaf 1 januari 2025 wordt de wet DBA gehandhaafd, waardoor de regels rondom schijnzelfstandigheid strenger worden. Dit kan voor ZZP'ers in de zorg betekenen dat ze niet meer kunnen blijven werken bij zorginstellingen. Ook de administratieve lasten voor ZZP'ers kunnen een uitdaging zijn. Ze moeten zelf hun facturen versturen, hun boekhouding bijhouden en hun belastingaangifte doen. De samenwerking tussen ZZP'ers en zorginstellingen kan ook complex zijn als het gaat om de afstemming van verwachtingen. Zorgorganisaties moeten ervoor zorgen dat ze de juiste ZZP'ers vinden die voldoen aan de eisen van de functie en dat ze de juiste expertise kunnen inhuren. ZZP'ers moeten ervoor zorgen dat ze de juiste opdrachten vinden die bij hun expertise passen en dat ze de juiste vergoeding krijgen.

Om deze uitdagingen te overwinnen is het belangrijk dat er een goede samenwerking is tussen ZZP'ers, zorginstellingen en bemiddelaars zoals Nexus Zorg. Zorgorganisaties moeten zich bewust zijn van de regels rondom schijnzelfstandigheid en ervoor zorgen dat ze de ZZP'ers die ze inhuren, goed begeleiden. ZZP'ers moeten zich goed informeren over de wet- en regelgeving en ervoor zorgen dat ze hun administratie goed op orde hebben. Bemiddelaars zoals Nexus Zorg kunnen een belangrijke rol spelen bij het informeren van ZZP'ers en zorginstellingen en bij het vinden van de juiste match.

Wet- en regelgeving voor ZZP'ers in de zorg

De wet- en regelgeving voor ZZP'ers in de zorg is complex en kan voor veel onduidelijkheid zorgen. Vanaf 1 januari 2025 wordt de wet DBA gehandhaafd, wat betekent dat er strenger wordt gecontroleerd op schijnzelfstandigheid. De wet DBA is bedoeld om te voorkomen dat werknemers als ZZP'er worden ingezet om zo te ontsnappen aan de regels van loondienst. Dit heeft grote gevolgen voor ZZP'ers in de zorg, omdat ze hun werkzekerheid en inkomen kunnen verliezen als ze niet aan de voorwaarden van de wet voldoen. De wet DBA is gericht op het vaststellen of een ZZP'er daadwerkelijk een eigen onderneming heeft, met eigen risico en verantwoordelijkheid. Als een ZZP'er in de zorg te veel afhankelijk is van één opdrachtgever of te weinig eigen inbreng heeft, kan dit leiden tot de conclusie dat hij of zij in feite in loondienst is. Om te voldoen aan de wet DBA moeten ZZP'ers in de zorg hun eigen onderneming duidelijk kunnen onderscheiden van de opdrachtgever. Ze moeten hun eigen werktijden en werkwijzen bepalen en hun eigen risico's dragen.

De wet DBA heeft grote gevolgen voor de samenwerking tussen ZZP'ers en zorginstellingen. Zorginstellingen moeten zich bewust zijn van de regels rondom schijnzelfstandigheid en ervoor zorgen dat ze de ZZP'ers die ze inhuren, goed begeleiden. ZZP'ers moeten zich goed informeren over de wet- en regelgeving en ervoor zorgen dat ze hun administratie goed op orde hebben. Bemiddelaars zoals Nexus Zorg kunnen een belangrijke rol spelen bij het informeren van ZZP'ers en zorginstellingen en bij het vinden van de juiste match.

Tips voor een succesvolle samenwerking

Een succesvolle samenwerking tussen ZZP'ers en zorginstellingen is gebaseerd op duidelijke afspraken, wederzijds vertrouwen en een gezamenlijke focus op kwaliteit. Hier zijn een aantal tips om de samenwerking tussen ZZP'ers en zorginstellingen te optimaliseren⁚

• Duidelijke afspraken⁚ Zorg voor duidelijke afspraken over de taken, verantwoordelijkheden, vergoeding en de duur van de samenwerking. Dit voorkomt misverstanden en conflicten.
• Wederzijds vertrouwen⁚ Bouw een goede relatie op met de ZZP'ers die je inhuurt. Toon waardering voor hun expertise en geef hen de ruimte om hun werk te doen.
• Gezamenlijke focus op kwaliteit⁚ Zorg ervoor dat zowel de ZZP'ers als de zorginstelling dezelfde kwaliteitsstandaarden hanteren. Dit zorgt voor een optimale zorgverlening aan de cliënten.
• Communicatie⁚ Communiceer open en eerlijk met elkaar. Bespreek eventuele problemen direct en zoek samen naar oplossingen.
• Flexibiliteit⁚ Toon flexibiliteit in de samenwerking. Wees bereid om aan te passen aan de behoeften van de ZZP'ers en de cliënten.
• Professionele ondersteuning⁚ Maak gebruik van de ondersteuning die bemiddelaars zoals Nexus Zorg bieden. Ze kunnen helpen bij het vinden van de juiste ZZP'ers en het regelen van de administratieve zaken.

Door deze tips in de praktijk te brengen, kunnen ZZP'ers en zorginstellingen een succesvolle en duurzame samenwerking realiseren, die ten goede komt aan de cliënten en de zorgsector als geheel.