Kan je als ZZP'er een andere ZZP'er inhuren voor je bedrijf? Ontdek de regels en mogelijkheden!
De voordelen van het inhuren van een ZZPer
Het werken met een zzper brengt ogenschijnlijk weinig risico met zich mee. Je wil misschien nog niet gebonden zijn aan eigen personeel en wil liever werken met een andere ondernemer. Er zijn verschillende redenen waarom een zzper inhuren interessant zou kunnen zijn.
Zzpers zijn gewilde vakmensen om voor bedrijven opdrachten uit te voeren. Veelal zijn het hardwerkende mensen met jarenlange ervaring in hun vak. Het voordeel voor de opdrachtgever zal duidelijk zijn⁚ je ontvangt van de zzper keurig een factuur die je op tijd dient te betalen.
Kostenbesparing⁚ Het inhuren van een ZZPer kan vaak goedkoper zijn dan het aannemen van een fulltime medewerker, omdat bedrijven geen sociale premies, pensioenbijdragen en andere arbeidskosten hoeven te betalen. Wanneer je tijdelijk iemand nodig hebt voor vervanging of een project, is het handig o gebruik te maken van een interimmer, zzp-er of freelancer. Maar waar moet je nu op letten wanneer je een zelfstandige gaat inhuren.
Bij het inhuren van extern personeel, ... dan bij het aannemen van vast personeel⁚ u hoeft geen loonheffingen af te dragen, hoeft geen vakantiedagen of dertiende maand uit te betalen en zit niet vast aan een lastig ontslagrecht....
Geen administratieve verplichtingen. Je loopt bijvoorbeeld geen risico bij ziekte en hoeft geen werkgeverslasten te betalen. De belasting betaalt de zzp-er zelf , net als dat de zzp-er bijvoorbeeld zelf moet regelen dat hij een pensioen heeft en eventueel een verzekering voor arbeidsongeschiktheid.
Waarom zou je een andere ZZPer inhuren?
Er zijn verschillende redenen waarom je een andere ZZPer zou willen inhuren. Misschien heb je tijdelijk extra hulp nodig voor een specifiek project, of wil je een bepaalde expertise in huis halen die je zelf niet hebt. Ook als je een eigen bedrijf hebt, kan het handig zijn om samen te werken met een andere ZZPer. Je kunt dan bijvoorbeeld de taken verdelen, waardoor je meer tijd hebt voor andere zaken.
Het is altijd belangrijk om bij het inhuren van een zzper als ondernemer afspraken vast te leggen. Hoe goed je de ander misschien ook kent, je wilt niet dat er problemen ontstaan. Duidelijkheid voor beide partijen voorkomt dat er problemen of verkeerde verwachtingen ontstaan.
Een consultant huur je in van een andere werkgever. Maar, zij/hij blijft werken onder leiding en toezicht van die andere werkgever. Een zzper werkt volledig zelfstandig en dus niet onder iemands leiding en toezicht.
Waar moet je op letten bij het inhuren van een ZZPer?
Het is belangrijk om de afspraken met die andere zzper zwart op wit te zetten. Die kans is het komende jaar nog heel klein want de Belastingdienst doet tot 2025 bijna niets aan de aanpak van schijnconstructies. Ja, in beginsel mag jij altijd een ander daarvoor inschakelen.
Om te voorkomen dat er een arbeidsrelatie is, mag er geen gezagsverhouding zijn. Dat wil zeggen dat de werkgever niet tot in de puntjes mag zeggen welke werkzaamheden er moeten gebeuren. Als laatste zou de ZZPer in theorie iemand anders kunnen sturen om de afgesproken opdracht uit te voeren.
Ook als je iemand al kent⁚ doe onderzoek naar je samenwerkingspartners. Heeft hij of zij aanbevelingen op LinkedIn of online reviews? Ken je andere opdrachtgevers van deze persoon en zijn die tevreden? Tip⁚ Vergeet niet te checken of de zzper ingeschreven staat bij de Kamer van Koophandel.
Als die met elkaar samenwerken. Dat kan zijn om meerdere redenen. Bijvoorbeeld omdat jij als ondernemer zelf...
Bekijk ook
Als ZZP'er een andere ZZP'er inhuren: Alles wat je moet weten
Hoe werkt het inhuren van een andere ZZP'er als je zelf ZZP'er bent? We leggen het uit! >>
Samenwerken met andere ZZP'ers: Tips & tricks voor succes
Ontdek de voordelen en tips voor samenwerken als ZZP'er >>
Website Naam Anders Dan Ondernemingsnaam: Is Dat Mogelijk?
Website Naam Anders Dan Ondernemingsnaam: Een Duidelijke Uitleg >>
Uitzendbureau kinderopvang ZZP: vind de beste opties
Uitzendbureau kinderopvang ZZP: alles wat je moet weten >>
Zzp'er: checklist voor het starten van je eigen bedrijf
Zzp'er worden: Alles wat je moet regelen voor een succesvolle start >>