Fusie van Ondernemingen: Juridische Aspecten en Tips

Wat is een juridische fusie?

Een juridische fusie is een vorm van bedrijfsovername waarbij het vermogen van de ene rechtspersoon, met alle rechten en verplichtingen, overgaat op de verkrijgende rechtspersoon. Dit betekent dat de verkrijgende rechtspersoon in de plaats treedt van de verdwijnende rechtspersoon (of rechtspersonen). Bij een juridische fusie is er sprake van een overgang van onderneming in de zin van artikel 7⁚662 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Dit betekent dat alle werknemers automatisch in dienst treden bij het nieuwe bedrijf, met behoud van alle arbeidsvoorwaarden.

Het nieuwe bedrijf mag niet kiezen welke werknemers het overneemt en welke niet. De werknemer doet geen afstand van de bescherming die artikel 7⁚662 BW biedt, ook al zijn er geen afwijkende afspraken gemaakt of een nieuwe arbeidsovereenkomst opgesteld.

De juridische fusie is een manier om een bedrijfsovername juridisch vorm te geven. Het is belangrijk om te weten dat een juridische fusie niet hetzelfde is als een aandelenfusie. Bij een aandelenfusie wordt slechts een meerderheid van de aandelen van een BV of NV overgenomen. Dit betekent dat alleen de rechtspersoon, de ondernemer, wordt overgenomen, terwijl de onderneming zelf niet verandert.

Gevolgen van een juridische fusie voor werknemers

Een juridische fusie heeft belangrijke gevolgen voor werknemers. Door de overgang van onderneming, zoals vastgelegd in artikel 7⁚662 BW, treden alle werknemers automatisch in dienst bij het nieuwe bedrijf. Ze behouden daarbij alle arbeidsvoorwaarden die ze bij het oude bedrijf hadden. Dit betekent dat het nieuwe bedrijf geen keuze heeft welke werknemers het overneemt.

De werknemers behouden hun rechten en bescherming die voortvloeien uit de overgang van onderneming. Ook al worden er geen nieuwe afspraken gemaakt of een nieuwe arbeidsovereenkomst opgesteld, de werknemers blijven beschermd door de wet.

De voordelen van een juridische fusie

Een juridische fusie kan verschillende voordelen met zich meebrengen. Zo kan het een efficiëntere bedrijfsvoering mogelijk maken door synergieën te creëren en kosten te besparen. De fusie kan ook leiden tot een grotere marktmacht en een breder productaanbod.

Voor werknemers kan een juridische fusie een stabiele werkomgeving creëren met behoud van hun arbeidsvoorwaarden. De overgang van onderneming zorgt voor een soepele en wettelijk beschermde overdracht van werknemers naar het nieuwe bedrijf. Dit kan zorgen voor continuïteit en zekerheid voor de werknemers.