ZZP'er en Zwangerschap: Uitkering & Regels

Inleiding

Als je als zzp'er zwanger bent, heb je recht op een zwangerschapsuitkering. Deze uitkering wordt de Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ) genoemd en duurt minimaal 16 weken. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van je inkomen in het jaar voorafgaand aan je zwangerschap.

De Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ)

De Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ) is een uitkering van het UWV voor zwangere zelfstandig ondernemers. Deze regeling is bedoeld om zelfstandigen te compenseren voor het verlies van inkomsten tijdens hun zwangerschaps- en bevallingsverlof. De ZEZ-uitkering is een recht dat je als zzp'er hebt. De regeling is ingevoerd op 4 juni 2008 en biedt vrouwelijke zelfstandigen een wettelijk recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal zestien weken.

De ZEZ-uitkering is gelijk aan het minimumloon en wordt betaald in termijnen, meestal wekelijks. De uitkering is inclusief 8% vakantiegeld. De hoogte van de ZEZ-uitkering is nooit meer dan het wettelijk bruto minimumloon. De maximale uitkering is gelijk aan het minimumloon. Dit is ongeveer 1.680 euro bruto per maand voor een persoon van 21 jaar en ouder (per juli 2020).

De ZEZ-uitkering wordt aangevraagd bij het UWV. Je kunt de uitkering aanvragen vanaf 24 weken zwangerschap, tot uiterlijk 2 weken voor je zwangerschapsverlof. De eerste betaling van de ZEZ-uitkering vindt plaats na de start van je verlof.

Hoogte van de ZEZ-uitkering

De hoogte van de ZEZ-uitkering is maximaal 100% van het wettelijk bruto minimumloon. Dit is ongeveer 1.680 euro bruto per maand voor een persoon van 21 jaar en ouder (per juli 2020). Het exacte percentage waarop je recht hebt, is afhankelijk van jouw situatie.

Urencriterium

Een belangrijk criterium voor de hoogte van je ZEZ-uitkering is het aantal uren dat je in het kalenderjaar voorafgaand aan je zwangerschap als zelfstandige hebt gewerkt. Als je in dat jaar ten minste 1.225 uur als zelfstandige hebt gewerkt, ontvang je de maximale uitkering. Deze maximale uitkering is gelijk aan het minimumloon.

Werkte je in dat jaar echter minder dan 1.225 uur, dan is je uitkering lager. In dat geval is de hoogte van de ZEZ-uitkering afhankelijk van de winst die je in dat jaar hebt behaald. De hoogte van de ZEZ-uitkering wordt dus berekend op basis van je inkomen van afgelopen jaar. Als je als zelfstandige 1.225 uur of meer hebt gewerkt afgelopen jaar, ontvang je de maximale ZEZ-uitkering en 8% vakantiegeld;

Heb je afgelopen jaar minder dan 1.225 uur gewerkt? Dan is de financiële compensatie afhankelijk van de winst die je hebt behaald en het aantal uren dat je hebt gewerkt in het jaar voordat je zwanger werd. Wanneer je in dat jaar minstens 1225 uur hebt gewerkt in je bedrijf, heb je recht op de maximale ZEZ-uitkering.

Maximale uitkering

De maximale ZEZ-uitkering is gelijk aan het wettelijk bruto minimumloon. Dit is ongeveer 1.680 euro bruto per maand voor een persoon van 21 jaar en ouder (per juli 2020). Je ontvangt de maximale uitkering als je in het kalenderjaar voorafgaand aan je zwangerschap ten minste 1.225 uur als zelfstandige hebt gewerkt.

De hoogte van de ZEZ-uitkering is nooit meer dan het wettelijk bruto minimumloon. Dit geldt ook als je in het jaar voorafgaand aan je zwangerschap meer dan 1.225 uur hebt gewerkt. De maximale uitkering is dus gelijk aan 100% van het wettelijk bruto minimumloon.

De ZEZ-uitkering is inclusief 8% vakantiegeld. Dit betekent dat je naast de maandelijkse uitkering ook nog eens 8% van je uitkering als vakantiegeld ontvangt. De ZEZ-uitkering wordt in termijnen uitbetaald, meestal wekelijks. De eerste betaling vindt plaats na de start van je verlof.

Wanneer wordt de ZEZ-uitkering betaald?

De ZEZ-uitkering wordt wekelijks uitbetaald. De eerste betaling vindt plaats na de start van je verlof. Je ontvangt de ZEZ-uitkering dus niet tijdens je zwangerschap, maar pas nadat je met je verlof bent begonnen. De uitkering wordt elke week gestort op je bankrekening. De ZEZ-uitkering is inclusief 8% vakantiegeld, wat betekent dat je naast de maandelijkse uitkering ook nog eens 8% van je uitkering als vakantiegeld ontvangt.

De ZEZ-uitkering is een recht dat je als zzp'er hebt. Je krijgt een uitkering van ten minste 16 weken tijdens en na je zwangerschap. De ZEZ-uitkering is bedoeld om zelfstandigen te compenseren voor het verlies van inkomsten tijdens hun zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je kunt de uitkering aanvragen vanaf 24 weken zwangerschap, tot uiterlijk 2 weken voor je zwangerschapsverlof.

De ZEZ-uitkering wordt aangevraagd bij het UWV. Je kunt de uitkering online aanvragen via de website van het UWV. Je hebt hiervoor een DigiD nodig. Je kunt ook telefonisch contact opnemen met het UWV om de uitkering aan te vragen. Het telefoonnummer van het UWV staat op de website van het UWV.