WW voor ZZP'ers: Wat zijn de voorwaarden?

Inleiding

Veel ZZPers starten vanuit een WW-situatie. Ze zien dit als de kans om ondernemer te worden, er is immers minder te verliezen. Hoe ziet de regeling er uit als je als ZZPer werkloos wordt? Heb je dan recht op een WW-uitkering?

In dit artikel bespreken we de voorwaarden voor het ontvangen van een WW-uitkering als ZZPer. We beantwoorden vragen als⁚

• Wanneer heeft een ZZPer recht op een WW-uitkering?
• Wat zijn de voorwaarden voor een WW-uitkering als ZZPer?
• Welke mogelijkheden zijn er voor ZZPers die werkloos zijn geworden?

Lees verder om te ontdekken wat jouw rechten en mogelijkheden zijn als ZZPer die werkloos is geworden.

Voorwaarden voor WW

Als ZZPer heb je meestal geen recht op een WW-uitkering. Dit komt omdat je als ZZPer geen werknemer bent, maar zelfstandig ondernemer. De WW is bedoeld voor werknemers die hun baan verliezen en daardoor werkloos worden.

Er zijn echter een aantal uitzonderingen op deze regel. Zo kun je bijvoorbeeld in aanmerking komen voor een WW-uitkering als je⁚

• Voorheen in loondienst was en vanuit een WW-uitkering voor jezelf bent begonnen. In dat geval kun je soms weer een WW-uitkering krijgen als je stopt met je werk als ZZPer. De startperiode kan starten op iedere eerste dag van de maand nadat uw WW-uitkering is ingegaan. U krijgt toestemming voor een startperiode op basis van uw ondernemingsplan.
• Eerder in loondienst hebt gewerkt en binnen dit dienstverband ontslag hebt gekregen of zelf ontslag hebt genomen. Dan kan het zijn dat je recht hebt op een WW-uitkering voor zelfstandigen. Of zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering voor jou mogelijk is, hangt af van de volgende factoren⁚
• Je inkomen op het moment dat je stopt met je bedrijf. Als je inkomen als ZZPer hoger is dan 87,5% van je WW-maandloon, dan stopt je WW-uitkering. Je kunt dan mogelijk opnieuw een WW-uitkering aanvragen als je volledig stopt met je bedrijf.

Om recht op een WW-uitkering te hebben, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Deze voorwaarden zijn hetzelfde voor zowel werknemers als ZZPers. Je moet⁚

• Verzekerd zijn voor werkloosheid. Dit is meestal het geval als je werkzaam bent als werknemer en de AOW-leeftijd nog niet hebt bereikt.
• Minimaal 26 weken hebben gewerkt in de 36 weken voordat je werkloos werd (wekeneis). Weken waarin je als zelfstandige hebt gewerkt, tellen niet mee.
• Beschikbaar zijn voor werk. Dit betekent dat je bereid moet zijn om een nieuwe baan te zoeken en te accepteren.
• Niet verwijtbaar werkloos zijn geworden. Dit betekent dat je niet zelf ontslag hebt genomen of dat het ontslag niet aan jou te wijten is.

Als je aan alle voorwaarden voldoet, heb je recht op een WW-uitkering. De hoogte en duur van de uitkering hangen af van je loon en hoe lang je gewerkt hebt. Niet alleen de weken bij je laatste werkgever tellen mee.

Als je twijfelt of je recht hebt op een WW-uitkering, neem dan contact op met het UWV. Zij kunnen je precies vertellen wat jouw rechten en mogelijkheden zijn.

ZZP en WW

De meeste ZZPers hebben geen recht op een WW-uitkering. Dit komt omdat de WW bedoeld is voor werknemers die hun baan verliezen en daardoor werkloos worden. Als ZZPer ben je geen werknemer, maar zelfstandig ondernemer. Je hebt dus geen recht op een WW-uitkering als je je bedrijf stopt.

Er zijn echter een aantal uitzonderingen op deze regel. Zo kun je bijvoorbeeld in aanmerking komen voor een WW-uitkering als je⁚

• Voorheen in loondienst was en vanuit een WW-uitkering voor jezelf bent begonnen. In dat geval kun je soms weer een WW-uitkering krijgen als je stopt met je werk als ZZPer. De startperiode kan starten op iedere eerste dag van de maand nadat uw WW-uitkering is ingegaan. U krijgt toestemming voor een startperiode op basis van uw ondernemingsplan.
• Eerder in loondienst hebt gewerkt en binnen dit dienstverband ontslag hebt gekregen of zelf ontslag hebt genomen. Dan kan het zijn dat je recht hebt op een WW-uitkering voor zelfstandigen. Of zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering voor jou mogelijk is, hangt af van de volgende factoren⁚
• Je inkomen op het moment dat je stopt met je bedrijf. Als je inkomen als ZZPer hoger is dan 87,5% van je WW-maandloon, dan stopt je WW-uitkering. Je kunt dan mogelijk opnieuw een WW-uitkering aanvragen als je volledig stopt met je bedrijf.

Het is belangrijk om te weten dat de WW-regels voor ZZPers complex zijn. Het is daarom altijd verstandig om contact op te nemen met het UWV om te kijken of je recht hebt op een WW-uitkering. Zij kunnen je precies vertellen wat jouw rechten en mogelijkheden zijn.

Naast de WW zijn er andere uitkeringen waar ZZPers recht op kunnen hebben. Zo kunnen ZZPers bijvoorbeeld in aanmerking komen voor bijstand of een zwangerschapsuitkering.

Het is belangrijk om te weten dat er verschillende regelingen zijn voor ZZPers. Het is daarom belangrijk om goed te informeren over de verschillende regelingen en te kijken welke regelingen voor jou van toepassing zijn.

Starten als ZZPer met WW

Als je een WW-uitkering ontvangt en je wilt een eigen bedrijf starten, dan zijn er verschillende mogelijkheden. Je kunt bijvoorbeeld starten met een zogenaamde startperiode, waarbij je een deel van je WW-uitkering behoudt. Je kunt ook starten zonder behoud van je WW-uitkering.

Starten met een startperiode

Als je een bedrijf start op of na de dag dat je WW-uitkering ingaat, kun je gebruik maken van de startperiode. Deze startperiode duurt 26 weken en betekent dat je alle uren aan je eigen bedrijf mag besteden. Je hebt dus ook geen sollicitatieplicht. Je ontvangt tijdens de startperiode 29% minder WW-uitkering.

Starten zonder behoud van WW

Als je een bedrijf start zonder behoud van je WW-uitkering, dan wordt er een fictief inkomen voor je berekend. Als dit fictieve inkomen hoger is dan 87,5% van je WW-maandloon, dan stopt je WW-uitkering. Je uitkering stopt op de 1e dag van de maand waarin je als zelfstandige bent begonnen.

Voorwaarden voor het starten met een WW-uitkering

Om te kunnen starten met een WW-uitkering, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Je moet bijvoorbeeld⁚

• Een online training Zelfstandig ondernemen met een WW-uitkering volgen. In deze training leer je alles over de voorwaarden voor het starten met een WW-uitkering en hoe je je bedrijf succesvol kunt starten.
• Toestemming krijgen van je adviseur werk. Je adviseur werk beoordeelt je ondernemingsplan en beslist of je toestemming krijgt om te starten met een WW-uitkering.
• Een ondernemingsplan schrijven. In je ondernemingsplan beschrijf je je bedrijfsidee, je doelgroep, je marketingstrategie en je financiële planning;

Tips voor het starten met een WW-uitkering

Als je van plan bent om te starten met een WW-uitkering, is het belangrijk om je goed voor te bereiden.

• Maak een goed ondernemingsplan. Zo weet je precies wat je wilt bereiken en hoe je dat gaat doen.
• Reken uit hoeveel geld je nodig hebt om te kunnen starten. Zo weet je zeker dat je genoeg geld hebt om je bedrijf te starten en te laten draaien.
• Neem contact op met het UWV. Zij kunnen je alles vertellen over de voorwaarden voor het starten met een WW-uitkering.

Conclusie

Het recht op een WW-uitkering als ZZPer is complex en hangt af van verschillende factoren. Hoewel ZZPers in de meeste gevallen geen recht hebben op een WW-uitkering, zijn er uitzonderingen.

Als je voorheen in loondienst was en vanuit een WW-uitkering voor jezelf bent begonnen, dan kun je mogelijk weer een WW-uitkering krijgen als je stopt met je werk als ZZPer. Je kunt ook in aanmerking komen voor een WW-uitkering als je eerder in loondienst hebt gewerkt en binnen dit dienstverband ontslag hebt gekregen of zelf ontslag hebt genomen.

Het is belangrijk om te weten dat de WW-regels voor ZZPers complex zijn. Het is daarom altijd verstandig om contact op te nemen met het UWV om te kijken of je recht hebt op een WW-uitkering. Zij kunnen je precies vertellen wat jouw rechten en mogelijkheden zijn.

Naast de WW zijn er andere uitkeringen waar ZZPers recht op kunnen hebben. Zo kunnen ZZPers bijvoorbeeld in aanmerking komen voor bijstand of een zwangerschapsuitkering.

Het is belangrijk om te weten dat er verschillende regelingen zijn voor ZZPers. Het is daarom belangrijk om goed te informeren over de verschillende regelingen en te kijken welke regelingen voor jou van toepassing zijn.

Als je van plan bent om te starten als ZZPer, is het belangrijk om je goed te informeren over de WW-regels en de andere regelingen die voor ZZPers beschikbaar zijn. Zo weet je zeker dat je de juiste keuzes maakt en dat je je bedrijf op een verantwoorde manier kunt starten.