Contract inhuur: De juiste afspraken voor ZZP'ers

Voorwaarden voor ZZP-status

Om als ZZP'er te worden aangemerkt, moet een zelfstandige aan bepaalde criteria voldoen. De Belastingdienst hanteert de volgende voorwaarden⁚

• Een ZZP'er moet meerdere opdrachtgevers hebben. Als een ZZP'er slechts voor één opdrachtgever werkt, wordt hij niet gezien als ondernemer.

Inhuurcontract ZZP⁚ Belangrijke aspecten

Een inhuurcontract ZZP is een overeenkomst tussen een opdrachtgever en een ZZP'er. Het is voor de Belastingdienst erg belangrijk dat er uit het contract duidelijk wordt dat er geen sprake is van een fictief dienstverband. Is dit wel het geval, dan dienen loonbelasting en sociale premies afgedragen te worden. Voordat je ZZP'ers wilt inhuren binnen jouw bedrijf, dien je bij het opstellen van het contract rekening te houden met diverse juridische aspecten. Het is tevens van belang om in het ZZP-contract alle relevante samenwerkingsdetails en opvolgende afspraken vast te leggen. Behoefte aan aanvullende voorwaarden voor inhuur? De meeste ZZP'ers werken op basis van een freelance overeenkomst. Dit heet officieel een overeenkomst van opdracht en is aan regels gebonden, waaraan ZZP'er en jij als opdrachtgever zich moeten houden. Duidelijkheid over inhuur zelfstandigen. Het moet duidelijk zijn wanneer een zelfstandige werk oppakt en wanneer een werknemer dit doet. Daarom zijn er verschillende contracten voor zelfstandigen en werknemers. Bijvoorbeeld op het gebied van⁚ arbeidsrechtelijke bescherming; rechten op sociale zekerheid; fiscale behandeling. Beoordeling ... Hieronder kunt u eenvoudig een opdrachtovereenkomst opstellen voor het inhuren van een ZZP'er. Deze overeenkomst wordt vormgegeven als een overeenkomst van opdracht. Hierdoor kan voorkomen worden dat de Belastingdienst of het UWV de overeenkomst ziet als een arbeidsovereenkomst met alle gevolgen van dien!

Modelovereenkomsten voor ZZPers

Gratis modelovereenkomst ... Er is een modelovereenkomst voor intramurale zorg, en er is een fiscaal kader binnen de zorg waarbinnen de inzet van ZZP'ers ⸺ onder strikte voorwaarden ⎼ mogelijk zou moeten zijn. Er zijn sterke argumenten om te bepleiten dat goed gekwalificeerd zorgpersoneel per definitie niet onder gezag werkt. Wordt u ingehuurd als ZZP'er? Of wilt u als opdrachtgever een ZZP'er inhuren? U moet samen beoordelen of een opdracht door een zelfstandige mag worden uitgevoerd of niet. Vanaf 2025 gaat de Belastingdienst hier strenger op controleren. Lees hoe u schijnzelfstandigheid kunt voorkomen. Vanaf januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op de correcte inhuur van ZZP'ers. Nu is de controle daarop al strenger. Wat kun je als woningcorporatie het beste doen om je voor te bereiden op deze strengere handhaving? Hoe maak je beleid of pas je je bestaande beleid hierop aan? Als je ZZP'ers inhuurt, dan kun je vanaf januari 2021 meedoen aan een pilot (zes maanden) van de webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (WBA). Dit is een online vragenlijst die je zelf kan invullen en waarmee opdrachtgevers kunnen controleren of ze een ZZP'er mochten inhuren. Gebruik een modelovereenkomst voor ZZP'ers. Je kunt een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst gebruiken om duidelijk te maken dat iemand niet onder jouw leiding en toezicht werkt. NLdigital heeft een modelovereenkomst voor ICT-professionals laten goedkeuren door de Belastingdienst.

Risico's en aandachtspunten bij inhuur van ZZPers

Wanneer je een ZZP'er in dienst neemt, wil je duidelijkheid over de relatie. Hoe kun je dit regelen? KHN geeft antwoord. Wanneer je een overeenkomst met een ZZP'er aangaat, moet je voorkomen dat deze achteraf wordt aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Modelovereenkomsten. Opdrachtgever en opdrachtnemer (ZZP'er) zijn samen verantwoordelijk voor de fiscale gevolgen van hun arbeidsrelatie. Zij bepalen samen hoe zij gaan samenwerken en beoordelen daarna of die arbeidsrelatie een dienstbetrekking (loondienst) is of niet. Dit voorbeeld van een ZZP overeenkomst kun je aanpassen en eventueel aanvullen met jouw eigen voorwaarden. Een voorbeeld van algemene voorwaarden vind je overigens ook op onze downloads-pagina. Op 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Bedrijven en organisaties die mensen als ZZP'er inhuren voor werk dat zij niet zelfstandig uitvoeren, kunnen dan weer een boete en naheffingen krijgen. Mag je als ZZP'er personeel aannemen? Een ZZP'er staat bij de Kamer van Koophandel vaak ingeschreven als eenmanszaak. En die naam suggereert dat een ZZP'er geen personeel zou kunnen aannemen. Niets is echter minder waar⁚ ook als je eenmanszaak hebt, mag je personeel aannemen.

Handhaving en controle op schijnzelfstandigheid

Ben je ondernemer en huur je ZZPers in of ben je dat van plan? Gelet op de afschaffing van de VAR-verklaring en de onduidelijkheid daarbij, zetten we in deze blog de risicos en aandachtspunten voor je op een rij. Er bestaat geen wettelijke limiet aan hoe lang een ZZP opdracht mag duren. Maar als een ZZP'er te lang voor een opdrachtgever werkt, ziet de Belastingdienst dit als kenmerk van een verkapt dienstverband. Wat kan leiden tot problemen zoals naheffingen. Hierin staat voor welke situatie de modelovereenkomst is bedoeld en onder welke voorwaarden u de overeenkomst kunt gebruiken. Daarnaast heeft elke overeenkomst een datum van beoordeling en een kenmerknummer. ZZP'ers zijn inmiddels een gewaardeerd onderdeel van de werkbevolking. Maar waar moet je rekening mee houden als je een ZZP'er wilt inhuren? Lees het hier. U mag voor meerdere opdrachtgevers werken zolang u maar bij elke opdrachtgever aan de voorwaarden voldoet. U kunt bijvoorbeeld 2 dagen bij opdrachtgever A werken, 3 dagen bij opdrachtgever B en ook nog 2 dagen bij opdrachtgever C. 18 apr 2024 Volgens de huidige wetgeving bestaat er geen specifieke limiet voor de duur van een opdracht aan een ZZPer. Het belangrijkste is dat de relatie ... In de ZZP overeenkomst wordt dan opgenomen⁚ Het staat de opdrachtnemer vrij zich bij de werkzaamheden te laten vervangen door een ander. Uiteraard kan het ook ... In de ZZP overeenkomst wordt dan opgenomen⁚ Het staat de opdrachtnemer vrij zich bij de werkzaamheden te laten vervangen door een ander. Uiteraard kan het ook ...