De voordelen en uitdagingen van ZZP zijn in de zorg

Inleiding

De zorgsector in Nederland kent een steeds grotere vraag naar flexibele arbeidskrachten. Zelfstandig werken in de zorg, oftewel ZZP'en, is dan ook een trend die steeds meer terrein wint. Maar wat betekent dit precies voor u? Deze gids belicht de voordelen en nadelen van ZZP'en in de zorg, schetst de huidige situatie en bespreekt de belangrijke veranderingen die in 2024 en 2025 te verwachten zijn. Daarnaast geven we tips voor zzpers in de zorg om succesvol te zijn in deze dynamische sector.

Voordelen van zzp'en in de zorg

Het leven als zzper in de zorg biedt een aantal aantrekkelijke voordelen die voor veel professionals doorslaggevend kunnen zijn bij het maken van de keuze voor zelfstandigheid.

• Meer vrijheid en flexibiliteit⁚ Een van de grootste voordelen van zzp'en is de vrijheid die het met zich meebrengt. Als zzper in de zorg bepaal je zelf je werktijden, je opdrachten en je werklocatie. Dit geeft je de flexibiliteit om je werk te combineren met andere verplichtingen, zoals familie of andere interesses.
• Zelf je tarief bepalen⁚ Als zzper heb je de mogelijkheid om je eigen uurtarief te bepalen. Je bepaalt zelf hoeveel je per uur wilt verdienen, rekening houdend met je ervaring, opleiding en de specifieke opdrachten die je aanneemt.
• Lager administratieve werkdruk⁚ Hoewel je als zzper zelf verantwoordelijk bent voor je administratie, is de administratieve last in de zorg vaak lager dan in andere sectoren. Er zijn diverse online tools en diensten beschikbaar die het administratieve werk vereenvoudigen.
• Meer verantwoordelijkheid en controle⁚ Als zzper ben je verantwoordelijk voor je eigen succes. Je bepaalt zelf welke opdrachten je aanneemt, hoe je je tijd inricht en hoe je je carrière vormgeeft. Deze verantwoordelijkheid kan stimulerend werken en je een gevoel van eigenwaarde geven.
• Mogelijkheid tot specialisatie⁚ Als zzper in de zorg heb je de mogelijkheid om je te specialiseren in een bepaald vakgebied. Je kunt je focussen op de gebieden die je het meeste interesseren en waar je de meeste kennis en ervaring in hebt.
• Mogelijkheid tot eigen ondernemerschap⁚ ZZP'en in de zorg kan een springplank zijn voor het starten van je eigen bedrijf. Je kunt je eigen praktijk opzetten of samenwerken met andere zzpers om een groter zorgaanbod te creëren.

Het is belangrijk om te benadrukken dat deze voordelen niet zonder enige inspanning komen. Als zzper in de zorg ben je zelf verantwoordelijk voor het vinden van opdrachten, het regelen van je administratie en het opbouwen van je eigen netwerk.

Nadelen van zzp'en in de zorg

Hoewel zzp'en in de zorg veel voordelen biedt, is het belangrijk om ook de potentiële nadelen te overwegen. Deze kunnen de keuze voor zelfstandigheid in de zorg complexer maken en vereisen een goed doordachte beslissing.

• Onzekerheid over inkomsten⁚ Een van de grootste nadelen van zzp'en is de onzekerheid over inkomsten. Als zzper ben je afhankelijk van het vinden van opdrachten en de betaling door je opdrachtgevers. Dit kan leiden tot periodes met weinig werk en financiële onzekerheid.
• Hoge administratieve last⁚ Hoewel de administratieve last in de zorg relatief laag is, blijft het een extra verantwoordelijkheid. Je moet zelf je facturen versturen, je administratie bijhouden, je belastingaangifte doen en zorgen voor de juiste verzekeringen.
• Gebrek aan zekerheid⁚ Als zzper heb je geen recht op een vast salaris, vakantiedagen, ziektedagen of pensioen; Je bent zelf verantwoordelijk voor het regelen van deze zaken, wat extra kosten met zich mee kan brengen.
• Gebrek aan sociale zekerheid⁚ ZZP'ers hebben geen recht op werkloosheidsuitkering of andere sociale uitkeringen. In geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid ben je zelf verantwoordelijk voor je inkomen.
• Hogere kosten⁚ Als zzper moet je zelf investeren in je eigen bedrijf, zoals een laptop, software, verzekeringen en marketing. Deze kosten kunnen aanzienlijk zijn, vooral in het begin.
• Geen vaste werkplek⁚ Als zzper heb je vaak geen vaste werkplek. Je moet zelf op zoek naar een kantoorruimte of een andere plek om te werken, wat extra kosten en inspanning kan vergen.
• Moeilijkheden met het vinden van opdrachten⁚ Het vinden van opdrachten als zzper kan soms lastig zijn. Je moet een netwerk opbouwen, marketing activiteiten ondernemen en je diensten goed presenteren.
• Concurrentie⁚ De zorgsector kent veel zzpers, wat de concurrentie kan vergroten. Je moet je onderscheiden van andere zzpers door je expertise, je ervaring en je persoonlijke kwaliteiten.

Het is belangrijk om deze nadelen goed te overwegen voordat je de stap naar zzp'en in de zorg neemt. Maak een gedegen plan, doe je research en overleg met andere zzpers in de zorg om een goed beeld te krijgen van de realiteit.

De huidige situatie

De inzet van zzpers in de zorg is de afgelopen jaren flink toegenomen. In het derde kwartaal van 2022 waren er 34.000 meer zzpers in de zorg dan in 2021, een stijging van ruim 30 procent. Deze groei is te verklaren door verschillende factoren, waaronder de toenemende vraag naar flexibele arbeidskrachten in de zorg, de wens van ervaren zorgverleners om meer controle over hun werk te hebben en de aantrekkelijke fiscale voordelen van zzp'en.

Deze groei heeft echter ook tot een aantal uitdagingen geleid. De inzet van zzpers in de zorg wordt door sommige partijen kritisch bekeken, met name in de intramurale zorg. Er zijn zorgen over de kwaliteit van de zorg, de arbeidsvoorwaarden van zzpers en de risico's op schijnzelfstandigheid. Om deze zorgen te adresseren is er een fiscaal kader voor zzpers in de zorg in ontwikkeling, dat vanaf 1 juli 2024 van start moet gaan. Dit kader moet ervoor zorgen dat zzpers in de zorg op een veilige en verantwoorde manier worden ingezet.

De huidige situatie in de zorg is dus complex. Aan de ene kant is er een groeiende vraag naar zzpers, terwijl aan de andere kant kritische vragen worden gesteld over de inzet van zzpers. De komende jaren zullen cruciaal zijn voor de toekomst van zzp'en in de zorg. De nieuwe wet- en regelgeving die in 2024 en 2025 wordt ingevoerd, zal een belangrijke impact hebben op de inzet van zzpers in de zorg en op de manier waarop zzpers in de zorg hun werk kunnen doen.

Veranderingen in 2024

Het jaar 2024 brengt een aantal belangrijke veranderingen met zich mee voor zzpers in de zorg. De belangrijkste verandering is de invoering van het fiscaal kader voor zzpers in de zorg, dat op 1 juli 2024 van start gaat. Dit kader is een soort gedragscode die ervoor moet zorgen dat zorgorganisaties zzpers op een veilige manier kunnen inhuren.

Het fiscaal kader voor zzpers in de zorg heeft tot doel om schijnzelfstandigheid te voorkomen en de kwaliteit van de zorg te waarborgen. De exacte details van het kader zijn nog niet bekend, maar er zijn al enkele mogelijke wijzigingen uitgelekt. Zo mag je als zzper in de zorg in 2024 maximaal zeven maanden aan dezelfde opdracht werken en maximaal 28 uur per week voor dezelfde opdrachtgever. Ook wordt je tarief als zzper vanaf 1 juli 2024 aan een minimumtarief gekoppeld, om te voorkomen dat zzpers worden onderbetaald.

Naast de invoering van het fiscaal kader worden er in 2024 ook andere veranderingen doorgevoerd die van invloed kunnen zijn op zzpers in de zorg. Zo worden de regels voor zzp-contracten aangescherpt, waardoor zzpers in de zorg met meerdere opdrachtgevers samen moeten werken. Dit betekent dat je niet meer dan 70% van je werkuren bij één opdrachtgever mag besteden. Deze regel helpt bij het aantonen van je zelfstandigheid en vermindert de kans op schijnzelfstandigheid.

De veranderingen in 2024 zijn bedoeld om de inzet van zzpers in de zorg te reguleren en te zorgen voor een eerlijkere en veiliger werkomgeving. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen en te kijken hoe deze veranderingen van invloed zijn op jouw situatie als zzper.

Veranderingen in 2025

Het jaar 2025 brengt een aantal belangrijke veranderingen met zich mee voor ZZPers in de zorg, met name op het gebied van fiscale regelgeving en toezicht. Deze veranderingen hebben tot doel om de inzet van ZZPers in de zorg te reguleren en te zorgen voor een eerlijkere en veiliger werkomgeving.

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst het toezicht op de inzet van ZZPers hervatten. Dit betekent dat de Belastingdienst strenger zal controleren of ZZPers in de zorg daadwerkelijk zelfstandig zijn en voldoen aan de voorwaarden voor zelfstandigheid. De Belastingdienst zal onder andere kijken naar de omvang van de werkzaamheden, het aantal opdrachtgevers en de mate van afhankelijkheid van één opdrachtgever.

Daarnaast zal de zelfstandigenaftrek in 2025 verder worden verlaagd. Deze aftrek daalt naar €2.470 per jaar, terwijl dit bedrag in 2024 nog €3.750 was. De verlaging van de zelfstandigenaftrek is bedoeld om een gelijker fiscaal speelveld te creëren tussen zelfstandigen en werknemers.

De veranderingen in 2025 hebben tot doel om de inzet van ZZPers in de zorg te reguleren en te zorgen voor een eerlijkere en veiliger werkomgeving. Het is belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen en te kijken hoe deze veranderingen van invloed zijn op jouw situatie als ZZPer.

Als ZZPer in de zorg is het belangrijk om je goed te informeren over de nieuwe regels en te zorgen dat je aan de voorwaarden voldoet. Je kunt bijvoorbeeld contact opnemen met een belastingadviseur of een ZZP-organisatie om advies te krijgen over de nieuwe regels.

Tips voor zzpers in de zorg

Zelfstandig werken in de zorg kan een lonende carrièrekeuze zijn, maar vereist ook een proactieve en strategische aanpak. Om succesvol te zijn als zzper in de zorg, is het belangrijk om goed voorbereid te zijn en de juiste stappen te nemen. Hieronder volgen enkele tips om je te helpen bij het starten en runnen van je eigen zzp-praktijk in de zorg⁚

• Maak een gedegen businessplan⁚ Een goed businessplan is essentieel voor het succes van je zzp-praktijk. In je businessplan beschrijf je je diensten, je doelgroep, je marketingstrategie, je financiële planning en je verwachte groei.
• Schrijf je in bij de Kamer van Koophandel (KvK)⁚ Als zzper in de zorg moet je je bedrijf inschrijven bij de KvK. Dit is noodzakelijk om fiscaal te kunnen opereren en om je diensten aan te kunnen bieden.
• Meld je aan bij het Landelijk Register Zorgaanbieders (LRZa)⁚ Als zzper in de zorg moet je je ook aanmelden bij het LRZa. Dit register bevat alle zorgaanbieders in Nederland en is bedoeld om de kwaliteit van de zorg te waarborgen.
• Sluit de juiste verzekeringen af⁚ Als zzper in de zorg ben je zelf verantwoordelijk voor je eigen verzekeringen. Sluit een goede aansprakelijkheidsverzekering, een beroepsaansprakelijkheidsverzekering en een bedrijfsverzekering af.
• Bouw een sterk netwerk op⁚ Een sterk netwerk is essentieel voor het vinden van opdrachten als zzper in de zorg. Maak contact met andere zzpers, zorginstellingen, bemiddelingsbureaus en potentiële klanten.
• Zorg voor een professionele website en online aanwezigheid⁚ Een professionele website en online aanwezigheid zijn essentieel om je diensten te promoten en nieuwe klanten te bereiken. Zorg voor een website met actuele informatie over je diensten, je ervaring en je contactgegevens.
• Blijf up-to-date met de laatste ontwikkelingen⁚ De zorgsector is voortdurend in ontwikkeling. Blijf up-to-date met de laatste ontwikkelingen en trends in de zorg door cursussen te volgen, vakbladen te lezen en deel te nemen aan workshops.
• Maak gebruik van online tools en diensten⁚ Er zijn diverse online tools en diensten beschikbaar die zzpers in de zorg kunnen helpen bij het runnen van hun bedrijf. Maak gebruik van deze tools om je administratie te vereenvoudigen, je marketing te optimaliseren en je klanten te beheren.

Door deze tips te volgen, kun je als zzper in de zorg een succesvol bedrijf opzetten en runnen.

Conclusie

ZZP'en in de zorg is een groeiende trend die zowel voordelen als nadelen met zich meebrengt. De voordelen zijn onder andere meer vrijheid en flexibiliteit, de mogelijkheid om je eigen tarief te bepalen en een lager administratieve werkdruk. De nadelen zijn echter ook niet te onderschatten, zoals de onzekerheid over inkomsten, de hoge administratieve last en het gebrek aan sociale zekerheid.

De huidige situatie in de zorg is complex en wordt verder beïnvloed door de veranderingen die in 2024 en 2025 worden doorgevoerd. Het fiscaal kader voor zzpers in de zorg, dat in 2024 van start gaat, heeft tot doel om schijnzelfstandigheid te voorkomen en de kwaliteit van de zorg te waarborgen. Vanaf 2025 wordt het toezicht op de inzet van zzpers in de zorg aangescherpt en wordt de zelfstandigenaftrek verlaagd.

Voor zzpers in de zorg is het belangrijk om goed voorbereid te zijn en de juiste stappen te nemen om succesvol te zijn. Maak een gedegen businessplan, schrijf je in bij de KvK, meld je aan bij het LRZa, sluit de juiste verzekeringen af, bouw een sterk netwerk op en blijf up-to-date met de laatste ontwikkelingen.

De toekomst van zzp'en in de zorg is onzeker, maar de sector biedt kansen voor professionals die op zoek zijn naar meer vrijheid en flexibiliteit. Door goed geïnformeerd te zijn en de juiste stappen te nemen, kunnen zzpers in de zorg een succesvolle carrière opbouwen en een belangrijke rol spelen in de Nederlandse zorgsector.