Top Ondernemers van Nederland: Ontdek hun Inspirerende Verhalen en Successtrategieën

Inspirerende succesverhalen⁚ Van nul naar held

Van het VOC-tijdperk tot het digitale tijdperk, Nederlandse ondernemers hebben altijd aan de voorhoede gestaan van innovatie en zakelijk succes. Hier zijn tien van de meest opmerkelijke Nederlandse ondernemers en de geheimen achter hun succes⁚

Ook al zat de tijd er eigenlijk op en kregen we van de pr-manager een boze blik, iedereen wilde graag nog even vertellen welk boek hem of haar had geïnspireerd.

Het leverde het volgende lijstje van zes boeken op die je volgens bekende Nederlandse ondernemers en CEOs absoluut wil lezen.

Maartje Frederiks is al zeven jaar , sinds haar 26ste, CEO van maaltijdboxservice HelloFresh. In het kantoor gevestigd in een voormalig distributiecentrum van VD vind je ook een kast vol inspirerende boeken die werknemers kunnen lenen. Delivering happiness van Tony Hsieh, de CEO van Zappos, is echt een interessant boek, vertelt Frederiks enthousiast. Op een hele inspirerende manier wordt met name omschreven hoe hun interne cultuur is opgebouwd. Hoe zij dat met elkaar delen en in leven houden. Het is heel mooi, maar leest ook lekker weg.

Delivering happiness gaat over het bedrijf Zappos, een Amerikaanse online schoenen- en kledingwinkel. CEO Tony Hsieh heeft het anders aangepakt dan de gemiddelde startup⁚ tijdens de onstuimige groei blijft hij zich volledig focussen op de cultuur van het bedrijf delivering happiness . Alles was (en is) gericht op het geluk van de klant én medewerker.

Huub Vermeulen staat sinds september 2017 aan het roer van Bol.com. Hij is al sinds 2001 werkzaam voor de grootste internetwinkel van Nederland.

Vermeulen blijkt verzot op managementboeken . En eentje springt er wat hem betreft bovenuit⁚ Leaders eat last van Simon Sinek.

Sinek vind ik onwijs goed, omdat hij op een aanstekelijke manier schrijft over bedrijven en management. Leaders eat last is een heel goed boek over leiderschap. Het beschrijft een managementstijl die past bij de filosofie die we bij Bol.com hebben.

Wij werken met multidisciplinaire teams. Niet de zuilen van de afdeling zijn leidend, maar de samenwerking tussen de disciplines. De teams hebben een zekere mate of autonomie en bepalen wat de beste oplossing is om de doelen te bereiken die we als bedrijf hebben gesteld. Zo krijg je veel energie, creativiteit en bouw je een betere organisatie. Hoe je dat managet, staat in dit boek.

Maddie Raedts  schopte het op 29-jarige leeftijd samen met haar compagnon Emilie Tabor al tot de prestigieuze 30 under 30 -lijst van zakenblad Forbes en koppelt multinationals aan social influencers .

Als ik één boek moet noemen wat voor mij een inspiratie is geweest dan is het de autobiografie van Donna Karan. Het is zo inspirerend om te lezen hoe zij vanuit het niets een heel imperium heeft opgebouwd. Ik vond het ook leerzaam, hoe zij met aandeelhouders omgaat, creativiteit, haar sociale leven Ik als modeliefhebber vind het echt een aanrader.

Donna Karan kwam via de modeacademie in de modewereld terecht en ging voor Anne Klein werken. Eigenzinnig als ze was besloot ze haar eigen modemerk DKNY te starten en bouwde het uit tot een wereldwijd bedrijf met een grote naamsbekendheid. In 2001 verkocht ze DKNY voor 650 miljoen dollar, maar bleef aan als hoofdontwerper.

Van details uit haar jeugd, haar bijna vijftig jaar in de mode-industrie, haar twee huwelijken, het moederschap tot haar eigen ontwikkeling is dit Donna Karans eigen verhaal, in haar eigen woorden.

Bas van Abel is oprichter van de duurzame telefoonmaker Fairphone. Sinds 1 november is hij geen CEO meer. Ik ga lekker yogaën en thee drinken, zei de 41-jarige ondernemer in oktober tegen Business Insider .

Zijn boekentip is The hard thing about hard things van Ben Horowitz, een van de oprichters van het vermaarde investeringsfonds Andreessen Horowitz. In dit boek vertelt hij open en eerlijk over hoe hij in zijn carrière heeft geleerd om beslissingen te nemen en ook waar hij de fout in is gegaan. Een van zijn tips⁚ kijk als je mensen aanneemt niet naar wat ze niet kunnen, maar waar ze in uitblinken.

Ik denk dat dit boek voor een ondernemer heel fijn materiaal is om door moeilijke tijden heen te komen, aldus Van Abel, die er zelf een tijdje tussenuit was vanwege een burn-out. Een bedrijf opbouwen is topsport. Ik heb weleens huilend in mijn bed gelegen van totale wanhoop en eenzaamheid. Ik dacht dat ik helemaal alleen was als CEO. Dit boek heeft mij daarbij enorm geholpen.

Alexander Klöpping is inmiddels een van Nederlands bekendste startup-oprichters. De online krantenkiosk Blendle, die hij samen met Marten Blankesteijn oprichtte, opende in 2014 de deuren in Nederland en is inmiddels ook actief in Duitsland en de VS.

Dit boek gaat helemaal over sociale psychologie. Hoe je mensen bijvoorbeeld zover krijgt dat ze een bord in hun tuin zetten voor een politieke partij, zegt Klöpping. Dat kun je beter voor elkaar krijgen met een vlaggetje, dat is makkelijker. Als je deze mensen zover hebt gekregen met iets kleins, zijn ze eerder geneigd ook ja te zeggen tegen iets groters. Als je ze meteen vraagt iets groots te doen, dan gebeurt het niet.

Hieruit is bijvoorbeeld de 2,50 euro die we gratis weggeven aan mensen uit voortgekomen. Je geeft mensen eerst iets gratis zodat ze iets kleins kunnen doen. Op die manier creëer je een behoefte, maar het is ook een minder grote stap voor de gebruiker. Mensen van 0 naar 10 euro laten overstappen is een stuk ingewikkelder dan van 3 naar 10 euro. Er is geen boek dat ik zoveel in de praktijk breng als dit boek.

Boris Veldhuijzen van Zanten en Patrick de Laive begonnen twaalf jaar geleden The Next Web. Inmiddels is het één van de grootste techconferenties in Europa met jaarlijks 12.500 bezoekers per dag.

De Laive⁚ Dit boek gaat over de verschillende soorten lichaamstaal die er zijn eigenlijk de basics van lichaamstaal en hoe je die in meetings kan gebruiken om te zien of je lekker bezig bent of niet.

Veldhuijzen van Zanten vult aan⁚ Ik heb mijn kinderen ook de lessen uit het boek geleerd. Het is hilarisch als we in een restaurant zitten en ik vraag ze om de kamer te lezen. Dan zie je ineens een man met zijn voet richting een blonde serveerster wijzen en dergelijke. Als je dit eenmaal geleerd hebt, komt het zo vaak voor dat je dingen gaan opvallen.

De geheimen achter hun succes⁚ Tips en adviezen

Er zijn een aantal nuttige tips die u kunt gebruiken om het meeste uit advies, inspiratie en succesverhalen te halen. In dit artikel worden deze tips gepresenteerd, zodat ondernemers hun bedrijf op een beter fundament kunnen bouwen.

Focus op kwaliteit. Startende ondernemers nemen vaak meerdere rollen op zich, variërend van CEO, commerciële leiding, fondsenwerving tot en met personeelszaken en alles wat daarbij komt. Daarnaast zoeken ze naar een goede balans tussen werk en privé. Een gouden tip is⁚ focus, focus, focus.

Investeer in het juiste aantal medewerkers met goede kwaliteiten.

Je ondernemerskwaliteiten zijn belangrijk voor je motivatie. Ze bepalen hoe je je gedraagt en hoe je communiceert en omgaat met mensen. Doorzettingsvermogen, creativiteit, passie voor je product of dienst, risicos durven nemen, flexibiliteit, commercieel inzicht en betrouwbaarheid.

Iedere dag starten zon 500 mensen een eigen onderneming. Achter de oprichting van de vele succesvolle bedrijven die Nederland rijk is, gaan vaak de mooiste verhalen schuil. Bijzondere ervaringen en ondernemerslessen die het waard zijn om te delen met de starters van nu.