Zwangerschapsuitkering ZZP: Een Stappenplan

Inleiding

Als je zwanger bent en werkt als zelfstandige, heb je recht op een zwangerschapsuitkering. Deze uitkering heet de Zelfstandige en Zwanger-regeling (ZEZ). De ZEZ-uitkering is een uitkering van het UWV die je kunt aanvragen vanaf het moment dat je 24 weken zwanger bent. De ZEZ-uitkering duurt minimaal 16 weken. Als je zwanger bent van een tweeling of meerling, duurt de uitkering minimaal 20 weken. De hoogte van de ZEZ-uitkering is afhankelijk van je inkomen in het jaar voorafgaand aan je zwangerschap. In dit artikel lees je alles over de ZEZ-uitkering, hoe je deze aanvraagt en wat de voorwaarden zijn.

Wie heeft recht op een ZEZ-uitkering?

Als je zwanger bent en werkt als zelfstandige, heb je recht op een ZEZ-uitkering (Zelfstandige en Zwanger). Dit geldt voor alle zwangere vrouwen die werken als zelfstandige zonder personeel (zzp'er), zelfstandig ondernemer of meewerkend echtgenote; Het maakt niet uit of je een eigen bedrijf hebt, of dat je werkt als alfahulp, particuliere huishoudelijke hulp of als freelancer. De ZEZ-regeling is bedoeld om zwangere zelfstandigen te ondersteunen tijdens hun zwangerschap en bevalling. De uitkering is er om ervoor te zorgen dat je tijdens je zwangerschaps- en bevallingsverlof je inkomen kunt blijven ontvangen. Het is belangrijk om te weten dat je recht hebt op deze uitkering, zelfs als je nog maar kort een eigen bedrijf hebt of parttime ondernemer bent. De voorwaarden voor de ZEZ-uitkering zijn niet zo streng als voor andere uitkeringen. Je hoeft bijvoorbeeld niet een bepaald aantal jaren te hebben gewerkt als zelfstandige om in aanmerking te komen;

Hoeveel bedraagt de ZEZ-uitkering?

De hoogte van de ZEZ-uitkering is afhankelijk van het aantal uren dat je in het jaar voorafgaand aan je zwangerschap als zelfstandige hebt gewerkt. Als je in dat jaar minimaal 1.225 uur als zelfstandige hebt gewerkt, ontvang je de maximale uitkering. De maximale uitkering is gelijk aan het wettelijk minimumloon. Werkte je in dat jaar minder dan 1.225 uur, dan is je uitkering lager. De hoogte van de uitkering is dan gebaseerd op je gemiddelde inkomen in dat jaar. De ZEZ-uitkering is een forfaitaire uitkering, wat betekent dat je een vast bedrag per week ontvangt. Het bedrag van de ZEZ-uitkering is in 2023 maximaal € 1.995 bruto per maand. Als je minder dan 1.225 uur hebt gewerkt, ontvang je een lager bedrag. De ZEZ-uitkering wordt door het UWV betaald. Je ontvangt de uitkering in één keer per maand, ten laatste in de maand die volgt op de laatste week van je zwangerschapsverlof. De ZEZ-uitkering is inclusief 8% vakantiegeld, dus je ontvangt in mei geen aparte betaling voor je vakantiegeld.

Hoe vraag je een ZEZ-uitkering aan?

Je kunt de ZEZ-uitkering online aanvragen via Mijn UWV. Om toegang te krijgen tot Mijn UWV heb je een DigiD account nodig. Zodra je bent ingelogd, kun je de aanvraagformulier vinden door naar 'Aanvragen' te gaan en vervolgens 'Zwangerschapsuitkering' te selecteren. Je kunt de aanvraag doen vanaf het moment dat je 24 weken zwanger bent en uiterlijk twee weken voordat je zwangerschapsverlof ingaat. Zorg ervoor dat je alle benodigde documenten bij de hand hebt, zoals een kopie van je identiteitsbewijs, een bewijs van je zwangerschap (van je huisarts of verloskundige) en een overzicht van je inkomsten in het jaar voorafgaand aan je zwangerschap. Het is belangrijk om je aanvraag tijdig in te dienen, want als je de aanvraag te laat indient, kan het zijn dat je geen recht hebt op de ZEZ-uitkering. Het is ook belangrijk om te weten dat je de ZEZ-uitkering zelf moet aanvragen. Je werkgever is hier niet verantwoordelijk voor. De ZEZ-uitkering is een recht dat je als zelfstandige hebt, dus zorg ervoor dat je deze aanvraag niet vergeet!

Wat zijn de voorwaarden voor een ZEZ-uitkering?

Om in aanmerking te komen voor een ZEZ-uitkering, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Allereerst moet je natuurlijk zwanger zijn en werken als zelfstandige. Daarnaast moet je in het kalenderjaar voorafgaand aan je zwangerschap minimaal 1.225 uur als zelfstandige hebben gewerkt. Dit is het zogenaamde urencriterium. Als je minder dan 1.225 uur hebt gewerkt, dan heb je mogelijk nog steeds recht op een ZEZ-uitkering, maar deze zal dan lager zijn. De hoogte van de uitkering is dan gebaseerd op je gemiddelde inkomen in dat jaar. Je moet ook verzekerd zijn tegen werkloosheid en ziektekosten. Als je niet verzekerd bent, kan het UWV je vragen om je te verzekeren. Tot slot moet je woonachtig zijn in Nederland. Als je niet in Nederland woont, heb je geen recht op een ZEZ-uitkering. Het is belangrijk om te weten dat je geen recht hebt op een ZEZ-uitkering als je zwanger bent door middel van een draagmoederschap. In dit geval kun je mogelijk wel een Ziektewet-uitkering aanvragen. Het is altijd verstandig om contact op te nemen met het UWV om te controleren of je aan alle voorwaarden voldoet.