Alles over de nieuwe zzp-regels per 1 juli

Belangrijkste veranderingen per 1 juli 2024

Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen.

Fiscaal kader ZZP zorg

Voor zzpers in de zorg, opdrachtgevers en bemiddelingsbureaus is het fiscaal kader zzp zorg een heel belangrijke ontwikkeling. Dit kader moet op 1 juli 2024 van start gaan. Het kader is een soort van gedragscode waarmee zorgorganisaties zzpers op een veilige manier in kunnen huren. Per 1 juli 2023 zijn er weer een aantal belangrijke ontwikkelingen voor zzpers. Het is natuurlijk altijd belangrijk om op de hoogte te zijn van de actuele wet- en regelgeving. Dit in de eerste plaats om aan de geldende regels te voldoen, maar bijvoorbeeld ook om van voordelen te profiteren. Met ingang van 1 juli 2023 zijn er een aantal algemene veranderingen en nieuwe... Ieder jaar worden er op 1 januari en 1 juli wetswijzigingen doorgevoerd of gaan nieuwe wetten in. Dat gebeurt ook dit jaar op 1 juli weer. Voor de zzpers verandert er ditmaal niet heel veel, maar toch geven we je de belangrijkste wijzigingen mee. Een overzicht van belangrijke wijzigingen voor zzpers en mkbers⁚ Juli 2024. Minimumloon is gestegen. Vrachtwagenrijbewijs verplicht in jonge elektrische bedrijfswagens. Nieuwe kwaliteitseisen in kinderopvang. Doppen moeten aan plastic drankflessen vastzitten. Verbod op verkoop tabak in supermarkten. Verbod op verkoop tabak in horeca. Oktober 2024 Vanaf 1 juli 2024 moet de werkgever minimaal 13,43 euro per uur gaan betalen. Werknemers worden dus nog duurder en bedrijven wijken daarom uit naar zzpers om flexibel werk te doen. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een discussie met de Tweede Kamer over de begroting op de afgelopen Prinsjesdag. Wat is er precies veranderd? Minimumloon omhoog. Op 1 juli is het wettelijk minimumloon omhooggegaan met 3,09 procent. De extra verhoging van 1,2 procent is niet doorgegaan; de Eerste Kamer heeft dat wetsvoorstel niet goedgekeurd. Op de website van de Rijksoverheid vind je de brutobedragen per maand, week of dag. Op 1 juli 2023 is de drie-uursregeling en het vaste gezichtencriterium gewijzigd. De nieuwe regels sluiten beter aan bij de praktijk. Vanaf 1 juli mag je per dag 3 uur afwijken van de beroepskracht-kindratio (BKR) en mag je tijdelijk afwijken van het vaste gezichtencriterium. Met de aankondiging van de Belastingdienst om vanaf 1 januari 2025 (en bij voorkeur eerder) weer strikt te gaan handhaven op schijnzelfstandigheid, wordt het nog belangrijker om jezelf als opdrachtgever goed in te dekken. In deze blog bespreken we de nieuwe regels en de impact van deze handhaving op zzpers en hun opdrachtgevers. Een overzicht van de belangrijkste veranderingen voor zzpers vanaf 1 januari 2024. De zelfstandigenaftrek gaat omlaag. De zelfstandigenaftrek in 2024 is 3.750. In 2023 was dat nog 5.030. Je hebt recht op zelfstandigenaftrek als je officieel ondernemer bent én aan het urencriterium voldoet. Dit wordt vanaf 1 juli 2024 ingevoerd. De exacte nieuwe regels zijn nog niet bekend, maar er zijn al enkele mogelijke wijzigingen uitgelekt. Zo mag je als zzper in de zorg in 2024 maximaal zeven maanden aan dezelfde opdracht werken en maximaal 28 uur per week voor dezelfde opdrachtgever. Vanaf 1 juli 2024 gaat het Fiscaal kader ZZP zorg in. Daarin staan de spelregels waaraan zzpers en opdrachtgevers in de zorgsector zich dienen te houden. In het kader moet duidelijk worden wanneer je schijnzelfstandige bent en wanneer niet. Ieder jaar worden er wetten gewijzigd in Nederland. Dat kan op twee momenten in het jaar. Op 1 januari en 1 juli. Per 1 januari 2024 worden er ook weer enkele wetswijzigingen doorgevoerd. Hieronder hebben we de belangrijkste voor je samengevat. Het kabinet heeft bevestigd dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 volledig gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat bedrijven die zzpers inzetten voor werk dat feitelijk in loondienst zou moeten gebeuren, tot maximaal 5 jaar terug boetes en naheffingen kunnen verwachten. Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid bij zzpers. Dit betekent dat zowel zelfstandigen als opdrachtgevers meer aandacht moeten besteden aan hoe hun samenwerkingen zijn ingericht om hoge boetes of naheffingsaanslagen te voorkomen. Zzpers in de zorg opgelet⁚ vanaf 1 juli 2024 gaan er een aantal veranderingen in de regelgeving in. Totaal zijn er drie belangrijke directe wijzigingen en één nieuw wetsvoorstel. Die bespreken we met je in deze blog. In 2024 en 2025 zijn er maatregelen op komst. Wat gaat er veranderen voor zzpers in de zorg? Voor zzpers in de zorg, opdrachtgevers en bemiddelingsbureaus is het fiscaal kader zzp zorg een heel belangrijke ontwikkeling. Dit kader moet op 1 juli 2024 van start gaan.

Minimumloon en uitkeringen

Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen. Op 1 juli 2024 verandert er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Hieronder een overzicht van de wijzigingen. Naar verwachting gaat de ... gevolgen? En waar moet u op letten als u werkt met zzpers? ... Het is onduidelijk of de nieuwe regelgeving tegen schijnzelfstandigheid in werking treedt op 1 juli 2025....

Vanaf 1 juli 2024 moet de werkgever minimaal 13,43 euro per uur gaan betalen. Werknemers worden dus nog duurder en bedrijven wijken daarom uit naar zzpers om flexibel werk te doen. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een discussie met de Tweede Kamer over de begroting op de afgelopen Prinsjesdag. Wat is er precies veranderd? Minimumloon omhoog. Op 1 juli is het wettelijk minimumloon omhooggegaan met 3,09 procent. De extra verhoging van 1,2 procent is niet doorgegaan; de Eerste Kamer heeft dat wetsvoorstel niet goedgekeurd. Op de website van de Rijksoverheid vind je de brutobedragen per maand, week of dag.

Veranderingen in de zorgsector

Voor zzpers in de zorg, opdrachtgevers en bemiddelingsbureaus is het fiscaal kader zzp zorg een heel belangrijke ontwikkeling. Dit kader moet op 1 juli 2024 van start gaan. Het kader is een soort van gedragscode waarmee zorgorganisaties zzpers op een veilige manier in kunnen huren. Per 1 juli 2023 zijn er weer een aantal belangrijke ontwikkelingen voor zzpers. Het is natuurlijk altijd belangrijk om op de hoogte te zijn van de actuele wet- en regelgeving. Dit in de eerste plaats om aan de geldende regels te voldoen, maar bijvoorbeeld ook om van voordelen te profiteren. Met ingang van 1 juli 2023 zijn er een aantal algemene veranderingen en nieuwe... Ieder jaar worden er op 1 januari en 1 juli wetswijzigingen doorgevoerd of gaan nieuwe wetten in. Dat gebeurt ook dit jaar op 1 juli weer. Voor de zzpers verandert er ditmaal niet heel veel, maar toch geven we je de belangrijkste wijzigingen mee. Een overzicht van belangrijke wijzigingen voor zzpers en mkbers⁚ Juli 2024. Minimumloon is gestegen. Vrachtwagenrijbewijs verplicht in jonge elektrische bedrijfswagens. Nieuwe kwaliteitseisen in kinderopvang. Doppen moeten aan plastic drankflessen vastzitten. Verbod op verkoop tabak in supermarkten. Verbod op verkoop tabak in horeca. Oktober 2024 Vanaf 1 juli 2024 moet de werkgever minimaal 13,43 euro per uur gaan betalen. Werknemers worden dus nog duurder en bedrijven wijken daarom uit naar zzpers om flexibel werk te doen. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een discussie met de Tweede Kamer over de begroting op de afgelopen Prinsjesdag. Wat is er precies veranderd? Minimumloon omhoog. Op 1 juli is het wettelijk minimumloon omhooggegaan met 3,09 procent. De extra verhoging van 1,2 procent is niet doorgegaan; de Eerste Kamer heeft dat wetsvoorstel niet goedgekeurd. Op de website van de Rijksoverheid vind je de brutobedragen per maand, week of dag. Op 1 juli 2023 is de drie-uursregeling en het vaste gezichtencriterium gewijzigd. De nieuwe regels sluiten beter aan bij de praktijk. Vanaf 1 juli mag je per dag 3 uur afwijken van de beroepskracht-kindratio (BKR) en mag je tijdelijk afwijken van het vaste gezichtencriterium. Met de aankondiging van de Belastingdienst om vanaf 1 januari 2025 (en bij voorkeur eerder) weer strikt te gaan handhaven op schijnzelfstandigheid, wordt het nog belangrijker om jezelf als opdrachtgever goed in te dekken. In deze blog bespreken we de nieuwe regels en de impact van deze handhaving op zzpers en hun opdrachtgevers. Een overzicht van de belangrijkste veranderingen voor zzpers vanaf 1 januari 2024. De zelfstandigenaftrek gaat omlaag. De zelfstandigenaftrek in 2024 is 3.750. In 2023 was dat nog 5.030. Je hebt recht op zelfstandigenaftrek als je officieel ondernemer bent én aan het urencriterium voldoet. Dit wordt vanaf 1 juli 2024 ingevoerd. De exacte nieuwe regels zijn nog niet bekend, maar er zijn al enkele mogelijke wijzigingen uitgelekt. Zo mag je als zzper in de zorg in 2024 maximaal zeven maanden aan dezelfde opdracht werken en maximaal 28 uur per week voor dezelfde opdrachtgever. Vanaf 1 juli 2024 gaat het Fiscaal kader ZZP zorg in. Daarin staan de spelregels waaraan zzpers en opdrachtgevers in de zorgsector zich dienen te houden. In het kader moet duidelijk worden wanneer je schijnzelfstandige bent en wanneer niet. Ieder jaar worden er wetten gewijzigd in Nederland. Dat kan op twee momenten in het jaar. Op 1 januari en 1 juli. Per 1 januari 2024 worden er ook weer enkele wetswijzigingen doorgevoerd. Hieronder hebben we de belangrijkste voor je samengevat. Het kabinet heeft bevestigd dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 volledig gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat bedrijven die zzpers inzetten voor werk dat feitelijk in loondienst zou moeten gebeuren, tot maximaal 5 jaar terug boetes en naheffingen kunnen verwachten. Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid bij zzpers. Dit betekent dat zowel zelfstandigen als opdrachtgevers meer aandacht moeten besteden aan hoe hun samenwerkingen zijn ingericht om hoge boetes of naheffingsaanslagen te voorkomen. Zzpers in de zorg opgelet⁚ vanaf 1 juli 2024 gaan er een aantal veranderingen in de regelgeving in. Totaal zijn er drie belangrijke directe wijzigingen en één nieuw wetsvoorstel. Die bespreken we met je in deze blog. In 2024 en 2025 zijn er maatregelen op komst. Wat gaat er veranderen voor zzpers in de zorg? Voor zzpers in de zorg, opdrachtgevers en bemiddelingsbureaus is het fiscaal kader zzp zorg een heel belangrijke ontwikkeling. Dit kader moet op 1 juli 2024 van start gaan.

Andere belangrijke wijzigingen

Vanaf 1 juli 2024 gaan het minimumloon en uitkeringen omhoog. Supermarkten en de horeca mogen geen tabak en e-sigaretten meer verkopen. Het is voortaan verboden om bepaalde dieren te fokken of te verkopen. De huren van sociale huurwoningen en kamers kunnen stijgen. Op 1 juli 2024 verandert er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Hieronder een overzicht van de wijzigingen. Naar verwachting gaat de ... gevolgen? En waar moet u op letten als u werkt met zzpers? ... Het is onduidelijk of de nieuwe regelgeving tegen schijnzelfstandigheid in werking treedt op 1 juli 2025....

Vanaf 1 juli 2024 moet de werkgever minimaal 13,43 euro per uur gaan betalen. Werknemers worden dus nog duurder en bedrijven wijken daarom uit naar zzpers om flexibel werk te doen. De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een discussie met de Tweede Kamer over de begroting op de afgelopen Prinsjesdag. Wat is er precies veranderd? Minimumloon omhoog. Op 1 juli is het wettelijk minimumloon omhooggegaan met 3,09 procent. De extra verhoging van 1,2 procent is niet doorgegaan; de Eerste Kamer heeft dat wetsvoorstel niet goedgekeurd. Op de website van de Rijksoverheid vind je de brutobedragen per maand, week of dag. Op 1 juli 2023 is de drie-uursregeling en het vaste gezichtencriterium gewijzigd. De nieuwe regels sluiten beter aan bij de praktijk. Vanaf 1 juli mag je per dag 3 uur afwijken van de beroepskracht-kindratio (BKR) en mag je tijdelijk afwijken van het vaste gezichtencriterium.

Vorig jaar is de wettelijke betalingstermijn van het grootbedrijf naar het mkb aangepast van 60 naar 30 dagen. Voor lopende contracten gold er een overgangsperiode van 1 jaar. Dus op 1 juli 2023 moeten alle contracten tussen grote bedrijven en het mkb aangepast zijn naar maximaal 30 dagen.

Naar verwachting gaat de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) per 1 juli in. Als zzper in de bouw wordt je hiermee verplicht om een gecertificeerde en onafhankelijke kwaliteitscontroleur in te schakelen. Daarnaast verandert